ていません。 （普通表記されるんじゃないのか？）と思い、 上司に「有給残数をわかるように出して欲しいです」と話した後 明細書に上司の手書きで書かれており、 「まあ最初に有給残数出来ないので無理です。ですが私が皆さんの残数調べたので今回だけ書きました。」 と言われました。 それ一度きり、今も評価されてません。 税理士さんも毎月きてるのにこんなことあるんでしょうか…
回答受付中
のに休憩します。時間があっても職場の掃除や雑用も一切しません。ハッキリわからないのですか座ってスマホいじりかボーとしてると思います。そのパート上に頼んで正社員の私に自分の仕事を押し付けました。誰でも出来る簡単な仕事で重たい物を扱うのでしたくないらしいです。標準作業時間2時間以内なのに3時間前から始めます。後任の目処はたってます。私が2時間で出来るように教育します。
支払いません。と言われました。 でも聞いていた内容と全く異なり、出勤して3日目ですがもう既に辞めたいです。でも人手が居ないため辞めさせてくれません。 何人も飛んでます。私ももう既にしんどいです。飛んだ場合でも請求すれば働いた分の給料は貰えますか？ (以下耐えれない理由を長々と書きます) ・「自分のペースで飲んで」というくせにグルラインでは「もっと飲んで」「ペース上げて」「あと○杯はいける」などアルハラされます。 ・社員さん？らしき人は新人をほって別の系列店に行きます。(何をしてるのかは知りません)BARにいる時も座ったりしています。 店前で立っている時に少し足が痛くなり、ちょっとしゃがんでいたら「何座ってんの！(きつい言い方ではない)」「立って」と言われ、足が限界です。(苦笑)と答えると「みんな一緒。座ってたらあかん」と言われました。(いや、あんた常座ってるやん。一緒にすな) ・新人に店を任せずっと系列店？のボーイさんらと話しています。 ・19時5時でやっているのですが、オープンの場合は18:30出勤(開店作業時の時給発生発生なし)、閉店作業(掃除、売上記入などがあるため1時間ちょっとかかる作業も時給発生なし) ・始発がある場合送りなし 長々と読んでくださった方ありがとうございます。 是非法律に詳しい方がいらっしゃいましたらアンサーをお願いしたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
給などではなく、通勤費が上がっていくというシステムでした。最終的に、本来1万くらいの通勤費を、7万5000円もらっていました。基本給18万、役職手当6万、交通費7万5000円みたいな感じでした。 昇給の際に通勤費を上げる理由を、通勤費だと税金がかからないから、と説明され、反論せず受け入れて働いていましたが、結果これは脱税だったということでしょうか。また、こういうことをすることで会社側のメリットというのはなにかあるのでしょうか？あなたのためにやってあげてる、みたいな恩をきせられたのですが、会社側にも何かメリットがあるからやってたんじゃないか、と思って気になっています。
勤めていました。 個人経営で店長が計画性が無く、経営が厳しくなり給料の支払いがどんどん遅れ 2月分からとうとう未払いになり、支払える見込みも無いので辞めました。 全額で60万程あると思います。 労基に相談し、申告しましたが 労基は強制力が無い為 「お金が無いから払えない」と言われている状態です。 私には今年中には…という話でしたが 労基の方から聞いた話では年内でも厳しいという話で 国から8割補助金が出るという話も、会社自体が潰れ無いと無理だそうで、弁護士さんを雇おうかと考えております。 しかし、2.3年前に店長は一旦自己破産をしており、今のお店は親戚の方の名前を借りて経営しているというのと 給料がずっと未払いだった為 着手金はかなり厳しく、 成功報酬での支払いの弁護士さんを探そうという感じです…。 こうしたらいいという案や知識、 成功報酬でのお支払いが可能で、お給料未払いの強い弁護士さん(愛知県です)を知っているよ という方がいれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。
15日に退職しましたが、会社からは16日から20日までは欠勤にあたります。その前も体調不良が続き休んでおり、給料の差し引きがマイナスとなるため振込みをして欲しいと連絡がありました。 私の認識は15日に退職の書類を出したので15日までのお給料が振り込まれるというものでしたが、誤りでしょうか。 詳しい方いらっしゃいましたらご教示ください。 よろしくお願い致します。
昨年課長に昇進しました現在の給料に疑問がありましたので質問させて下さい ボーナスは当てにならないですが年収が320万ぐらい＋残業代(毎月20〜40時間)が残業した分全額出る状況です。 昨年だとボーナス残業代込みで420〜440万ぐらいでした。 私も課長になる話を頂いた時にそれなりには自社で今募集している求人を何件を拝見したところ開発や品管、施設の設備等の課は450万〜500万ぐらいで募集をされていました。(これらの課は残業がほぼないです) 私自身この企業で15年間働いて課長になって月27万年収にすると約320万円です 正直この金額か…というのがなぶっちゃけた感想です 田舎ですと大体こんなもんなんですかね… 仕事内容や所有している資格最終学歴がちがうので上記の金額は貰えなくても足元ぐらいは課長になれば見えるかとおもったのですが 自社の配送の求人でさえも月給20〜25万で募集してるんですけどね…
か、他に何か良い方法があればそのやり方を教えて頂きたいです。 もう関わりたくないので、給料さえ振込まれたらそれで満足なのですが、給料は手渡しで、給料日に行っても給料は用意されてませんでした。 労基署に振込みで払いなさいという様な事を言って欲しいとお願いしてみましたが、それは出来ないと言われました。 そもそもパワハラで辞めたので、弁護士にも相談してみました。 理不尽だと分かるLINEのやり取りは残っています。酷く怒っている時は録音出来ませんでした。クソ野郎と呼ばれた位の録音しかありません。それだと弁護士費用の方が高くなるから手元には残らないし、パワハラで訴えるにしても、怒号真っ最中の録音がないと難しいから泣き寝入りする人が多いと言われました。それよりも自分で出来る調停を勧められましたが、相手が来ないと意味がないから受け取れるか微妙と言われました。 それから自分で検索してみましたが、日本労働組合総連合会というのがありましたが、まだ連絡していないのでどんな活動していて、今回直面している問題について扱ってくれるのかとか、利用料金など全く分かりません。 一応ここまでが自分で調べたり相談したりしてきた内容です。 もう直接会わずに振込みをしてくれる方法があるのか、パワハラの件は忘れた方が良いのか、泣き寝入りしかないのか、など、納得できる答えが欲しいです。よろしくお願いします ○○について質問です。
。 正規労働だと8時間+休憩1hの18時半までで、そこから帰ると家に着くのが20時前になるため、フルタイム勤務は厳しく時短にしています。 週に何日か在宅勤務をする日だけ仕事が多く、2時間は残業をしていて、1日休憩なしで8時間働くこともあるのですが、月に25時間分の固定残業手当が付いているためいくら在宅の日だけ残業をしても全く給料は増えません。 だからといって出社の日に残って仕事をすることはできないので、在宅の日にやるしかなく… 上司へこのことを交渉したいのですが、そもそも固定残業手当が出てるのだから、週に何日か8時間労働していようが交渉の余地はないものでしょうか？ また、そもそも6時間以上働く場合は休憩をとらなければいけませんが、この場合は会社として罰せられる可能性はありますか？
回答終了
まいますか？ なぜこんな悩みがあるかというと、どうしても相談したい悩みがあります。来月から職業訓練に通うのですがそこで支援金を毎月もらう形を申請していて、ハローワークから支給されるまでの2ヶ月間は、収入を五万円で抑えることが絶対条件だと言われています。 しかし今一人暮らしですし、生活できるわけがありません、収入五万で1ヶ月生活できるわけがないのです。 毎月通帳をを持っていき細かく確認されるそうですが、日払いの手渡しならなんの痕跡も残らないと考えました。たとえ親からの仕送りなども収入に入るそうです。 そこでどうしても相談したい事がもう一つあって、残りの貯金が4万残してありました。しかし昨日母親が間違えて自分の口座からクレジットカードで引き落としをして、40000が引き落とされてたんです。つまり貯金で貯めてた4万があったから、今月は5万稼げば、合わせて9万でなんとかやっていけると思いましたが、後日その分は母親が送ると言っていましたが、この4万が無くなったとしたら、今月は一万しか稼げないのです。 つまり50000位内の収入で今月はやっていくしかないと言うか、やっていけるわけがないのです。 果たしてどうしたらいいというか、どうにもできないんですよね。職業訓練って、実家暮らしか貯金がないと無謀なんですか？ 母が引き落としで先月に使ってた4万なのでこれは収入に付け加えないで欲しいと伝えても無駄なんでしょうか。 来月の7月3日からアルバイトを始め、まだいつ給料日かは把握できてないのですが、大体8月半ばから末頃が予想されますか？ 世間一般的に7月3日から働いて、7月以内に振り込んでほしいと伝えるのは不可能な話ですか？一人暮らしをしており、生活がかかっていて、7月3日から働いたとして給料日が来月末となると、7月分の家賃や光熱費が払えないので。 こうゆう場合って、日雇いで収入の足しにしてる人とか多いんですか？
1~10件 / 540,716件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
栄養士の給料の平均は？安いといわれる理由や給料を上げる方法を解説
仕事を知る
栄養士の給料は安いといわれています。栄養士を目指している人にとっては、実際の給料はいくらなのか気になるも...続きを見る
2023-03-31
事務職の給料は低い？平均や転職での給料アップのコツを紹介
事務職への転職を検討しているなら、給料の平均を知っておくのがおすすめです。コツを押さえて転職すれば、今よ...続きを見る
2023-01-12
2022年10月から看護師の給料が上がっている？金額や条件を解説
2022年10月から、看護師の給料が上がったのはご存知でしょうか？看護師にとっては朗報ですが、給料アップ...続きを見る
2022-12-28
介護職の給料は上がる？処遇改善策と給与アップのための方法を知ろう
介護人材の離職を抑えるため、政府はさまざまな処遇改善策を打ち出しています。その中には給料アップも含まれて...続きを見る
2023-03-23
20代の理学療法士の給料はどれくらい？給料アップの方法も紹介
法律とお金
自分の給料に不満があると、他の人はどれくらいの給料をもらっているのか気になってしまうものです。政府が発表...続きを見る
派遣社員はどれくらいの給料がもらえる？給料を上げる方法も紹介
新しい働き方を模索している場合に気になるのは、その働き方でどれくらいの給料がもらえるのかという点です。給...続きを見る
高卒の給料は？初任給や生涯賃金を大卒と比較。高給料な業界も紹介
高卒の給料は、大卒と比較すると低くなる傾向にあります。ただし、業種・職種によっては、高卒でも高額な給料を...続きを見る
2023-05-26
理学療法士の給料と昇給の可能性をチェック。給料アップの方法も紹介
働き方を考える
リハビリ職として専門的に働く理学療法士の給料は、いくらなのでしょうか。月収の平均とボーナスについて解説し...続きを見る
2023-03-20
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
