すが、店を場借りしてスイーツ製造販売をさせてほしいという共同経営者2人組みの女の子が加わることになりました。 決まった額と売上の何%を彼がもらうらしいです。店のことも無償で手伝ってもらうようです。 私が彼の店に関わるとしたら、買い出しくらい。私が休みの時や仕事帰りに足りないものを頼まれては店に行く感じです。彼は車の免許がないのと、買い出し行けるスタッフいるでしょって言っても接客で忙しいのに行かせるわけにはいかないといいます。 この前店が定休日の時に彼と店によると、彼女達が試作をしていました。 今は彼女達の店でもあります。店の話をされても私はおいてけぼりで待たされるのわかってるので、営業中でもない時に彼女達がいる店に行くのは気が乗りません。 彼は、お前は彼女たちに一線おいてるね、といいます。 私は奥さんでもなく彼女。彼女達の店でもあるのに、おつかい以外で出入りするのは気が乗らない。彼女たちは仕事としているわけですし、そこに彼女の私が引っ付いていくのがなんだか。 それを言っても彼は理解してくれません。 彼女達に敵対心をもっている!と思われるかもしれませんが、それはないです。 ひねくれてる考えかもしれませんが、、、 わたしが気にしすぎなのでしょうか。
回答受付中
減により利益を上げる。 学生バイトは、学業優先。 主婦バイトは、家庭優先。 バイトの離職率が高いのは経営者(店長)が馬鹿だからではないですか? 相手はバイト。育ててなんぼ。 次から次に辞めていくのはそのお店に問題があるから。 でも店長は、自分に非はない。バイトの出来が悪い、そう思っている。
解決済み
能性ありますか?かなり学歴が求められると聞いたので
回答終了
由としては ①採用前に提示した希望の時間通りではなく、あまり望まないシフトに割り当てられた ②他塾が希望時間通りに採用してくれ、そちらに乗り換えたい というのが主です。 辞めるとしたら上記のことを勤務開始する前に伝えるべきか、ある程度働いてから伝えるべきか、どちらでしょうか。勤務開始日が明日ということもするあり困っています…
この秋から短大の通信に通い、経営学を学びます。 おそらく次の転職は28歳になるかと思います。 中小企業診断士などの資格も視野にいれています。 よろしければアドバイスお願いします。
ているからです 今日の家族経営の行動は 四人は無断欠勤 ある1人は11:30に出勤 12:00には帰りました 会社に来て 家に届いたブランドものの 服かバックを ファックス注文するためだけに出勤したからです 支払いは会社のクレカで支払いです 無断欠勤してる人も 10分しか勤務してない人にも 新人の3倍の給料を貰っています 新人の時給は930円×8×20です 土曜日分は抜きです 会社の身内は930円×3×8×25です 会社カレンダーも無く 俺様理由で決める 仕事も面接時に数人でするライン作業って言われていたのに雇用されて3日目に1人でやれと言われたらしく 丸投げをしてきた会社です 1人でやらせるなら時給のアップをするなら、まだましですが 930円のままで仕事をやらせたらしい 当然納得いかないので、置き手紙だけ置いて行きなり辞めたらしい 因みにこんな会社で働こうと思いますか? 契約と違っていても、俺様理由で今変更するみたいな感じで、言葉が通じない会社です
算してもかなり高いと思います。 だから、新たな挑戦をすることが不安です。 ・時間をかけたのに対して稼げないのではないか。 ・周りから、下に見られるのではないか ・今の生活のままでも生活している分には困らないから挑戦しなくていいや と思います。 しかし、 ・成長を止めてダラダラしている自分が辛い ・もっと稼ぎたい ・AIによって仕事がなくなるか不安 ということもあるので もっと挑戦したいです。 こんな時どうすればいいと思いますか?
り、これからも断り続ける予定ですが、もしなった場合にどのようなデメリットがあるのか教えて頂けると嬉しいです。 長文です 私は女ですでに成人しており、ここ最近はずっと無職でいます。 小さいころから自営業の親の仕事を手伝って、売上によって一日500円等お給料をもらっていました(小6くらいから社会人になるまでなので10年ほど) 大学生になってからは外でもバイトをし、社会人になって務めた会社は残業が多くセクハラされたり同僚社員の自〇などトラブルもありましたが10年ほど勤務し続けました 今はなんだか疲れてしまって無職ですが一応職探しをしてはいます。まともに働けるか不安です。 生活費は同棲しているかたがおり、その方の支援と貯金の切り崩しでなんとか生きています。 正直なところ、おそらく子供を作るならそろそろリミットかなと思うのでここで働き始めたら子供は作らないだろうなと思っています(私はあんまり子供を望んでないというか、) そんな時、親から自営業でやっている会社の役員にならないかと誘われました。 私は何もしなくてよくて、報酬だけいただけるそうです。 親族(両親)のみでやっており、外から雇っている従業員はいません。 報酬を貰えるといっても税金や年金等が天引きされるわけではありません。 給与明細のようなものもないと思います。 確定申告で自分で計算する必要があると思います。 もし確定申告でミスをしたら何倍にもなった税金が降りかかってきますか? また、もし親が経営上何かミスをした場合、それが役員になった私にも降りかかってくるのでしょうか? (例えば、食品だったら食中毒のような業務上のミスや、決算書・税金関連の経理ミスなど含めて)
従業員は長時間労働は当たり前 家族たちは労働しないで賃金を貰うことが出来る 経営者の1日の賃金が 予想30,000円位有るらしい その他家族も、それに近い賃金らしいです その賃金に対して従業員は、7300円程度しかありません 従業員の労働時間8時間とサービス残業 家族の労働時間0時間10分 従業員に1日の仕事を渡すだけ ネット、ファックスから来た仕事を無言で渡されます 家族7人 従業員1人 時給制 土曜日時間外労働を通常時給のままで 通常時給に対して1.25倍にしないと行けないのに 通常時給にされています 更に来年から最悪なことに、月給制にして 土曜日賃金を無しにしようとしています 25日出勤 週6勤務で 20日勤務分の賃金しか渡さないようにするようです 家族経営だから労働法も完全無視状態です 詳しい方 よろしくお願いします ホットラインを見てもよくわかりません この場限りの文字での回答を 出来ればお願いします
して色々仕事を教わってきました。 給料は低く、休みは月に6回、お店が赤字になったりしていて、ボーナスや、昇給の見込みが全く見えず、やる気が出ません。私自信、容量が悪く視野も狭く、慣れていないので仕事が遅かったり、ミスを繰り返したりしているため、シェフに迷惑をかなりかけてしまってはいます。色々怒られ、アドバイスも貰ったり、そういった面でも色々サポートしてもらって、なんとかやっております。正直な所、月に8回は休みが欲しい、週休二日は毎週欲しい、趣味が料理以外にアニメ観たり漫画、食事しに行くとか、友人と遊んだりする日を作りたいとか思っています。入社する時は休みが多いと聞いていたのに少なかったり、給料面と休日に不満を持ってしまい、転職を考えております。料理に関しては細かいことや色んな経験させて貰ってるのですが、まだ僕は21歳なので野菜の下処理ひたすらやるとか、量や数をこなす経験がしたくてホテルとか大きい企業のレストランに、転職を考えてます。転職サイト見てると今の職場より遥かに給料面や休日、条件の良い仕事があり、そっちで働きたいと思ってしまいました。 1年間で、転職する料理人ってどう思われるんでしょうか。 今の仕事、人は良いのでやめづらいのですが、正直に辛いことを報告してやめるべきでしょうか。3月末で退職しようと、思ってるので今週中には退職する話をする予定です。どう切り出そうか迷ってます。嘘にはなりますが、親の都合で実家が引っ越すから自分もそっちで仕事をするから辞めるとか色々考えてしまって事が進まないです。どうしたらいいですか?
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