とで、本当にどうでもいいことで夫婦喧嘩をしています。最初は笑って誤魔化したり、仕方ないと思って知らないふりをしていたのですが、どんどん疲れてきてしまって、もう喧嘩を聞きたくないなと思うあまり、仕事に熱も入らなくなり、頑張りたいと思えなくなっていきました。最初は2人との関係も良好でしたが、最近ではあまり話をしたいと思えず、自分から話しかけることや、話題を広げることは無くなりました。 先日自分の小さな勘違いがきっかけで、「あなたがちゃんと説明しないからだ」と奥様が言い始め、また夫婦喧嘩が始まってしまいました。 なんでも人のせいにしたりすぐに人を責めたりするところに私は飽き飽きしてしまい、決めつけで怒られることにも、少し反論してしまいました。その後、そのことについてと、最近の私の前より元気がなくなった態度について、主人の方ににきつい言葉で怒られました。 正直もう行きたくないです。 やめようか迷っていますが、親戚の付き合いのある店なので困っています。 でももう、これ以上夫婦喧嘩を見るのは辛いし、やる気も出てきません。 楽しい思い出もあったのですが、耐えられないです。 夫婦喧嘩をやめてほしいことを伝えてやめるべきでしょうか？それとも、何も伝えずにやめるべきでしょうか。 ちなみに旦那さんが頑固だし、奥さんの方も毎日仕事でかなり疲れていて2人とも歳なので、私が2人の関係や仕事について口出しするのもなぁ、と思います。
回答終了
々教えてくださったり、話かけてくださったりと雰囲気もよかったのですが、段々と色々見えてきました。 自営業で自由がきくためか、営業時間中に自分の用事を済ませるから、留守番よろしくとか、 依頼者の方との電話では、高圧的に言ったり、鼻で笑ったりと、上から目線というか人を馬鹿にしたような言い方をしたりとか。 人の傷つくことを悪気はなく言っていたり、 何事も否定から入ったりと、、 色々聞いているだけでストレスを感じてきました。 毎日おやつの時間があるのですが、それは夫婦が好きでやってるので、 正直私は負担に感じてきました。 今まで割と大きな組織で働いてきたので、個人経営は初めてで、戸惑いを感じています。 個人経営の会社でお勤めの方や、法律事務所でお勤めの方など皆さんの職場の雰囲気など教えていただきたいです。
するだけでいいのか（試験などはないのか） ③心理【士】となっているが、士業にあたるのか をご教示願います。 よろしくお願いいたします！
したので労基に行きます。勝手にではありますがメールでのやり取りや、現場を録音し、動画も撮影してますから証拠はバッチリあります。 ですが、労基には労働環境の是正を促すだけで、個人に支払い強制力は無いと聞きました。あとパワハラで慰謝料請求したいのですが費用的に弁護士は雇えません。突っぱねられたら裁判はムリです。どうしたらいいでしょうか。 ちなみに、賃金未払いは、法的には一円単位で計算すべきところ、15分シメで計算していたので、支払うよう何度も言いました。他のアルバイトの人は、現実的にそんな店は普通だし給料はいいから言わないそうです。 そしてほとんどクビ状態で退職しましたが不当解雇でもどうにかお金取りたいです。
解決済み
います。 私は大学4年生で、単位もまだ取り終えていないので世間一般的の大学4年生よりも通学回数が多いです。また、飲食店バイトの他に、もう1つ清掃アルバイトも行っていて、掛け持ち(ダブルワーク)をしている状態で、精神的・体力的にも大変です。毎日忙しすぎます…。それにお恥ずかしいことに就活も終わっていないし、最近は卒論にも追われていて…(けど就活活動はバイトのせいでやる時間がないです。元々公務員試験を受けたのですが、結果が12月後半まで分からないので落ちたことも考えて、民間企業の就活を現在行いたいのですが、やる時間がなくて、焦ってます。) 個人経営の飲食店バイトを辞めたい理由は他にもあって、シンプルにそこのアルバイト先が嫌です。(自分の責任なのですが、入って約1ヶ月も経っているのに、仕事覚えが悪いため、店長に出勤する度に毎回怒られてます。それと、忙しくなると店長がイライラして、八つ当たりしてくるのでキツイです。自分がミスをしたりして怒られる場合は正当だし当然の事なのですが、何も悪いことをしてない時に八つ当たりされるのがしんどいです。あの店長はイライラして八つ当たりしてくると普段と違うことを言い始めたり、とにかく当たれる理由がほしいみたいで、無理に理由を作って理不尽に怒ってきます。一緒に働いていてキツイです。後店長の人柄も凄く苦手なタイプでコミュニケーションを取っていてしんどいです。店長は自分の話を聞いてもらいたいタイプなので、(個人経営の飲食店は暇な時間が多いので仕事中も話したりするコミュニケーションの時間が多いです)その時に店長の興味無い話を一方的にずっと聞かされて面倒臭いです。基本的に人と話すのは嫌なタイプではないのですが、相手の話を一切聞かないで自分の話ばかりを永遠に一方的にするタイプの人が苦手だと今の店長に出会って気づきました。)後何故か店長は怒ってくる時だけ店内全体に聞こえるようにデカい声で怒ってきます、正直自分が優位に経ったり強いことをアピールしたりするための見せつけ？と思う瞬間も多いです…店長の話ではイキリ話だったり武勇伝も中々多いので、イキリ部分があの人には入ってると考えられます。他には仕事中に同じ空間にいるところで毎回タバコを吸われたり、セクハラに入る話を聞かさせたり、色々です。後、飲食店だとどうしても追加でシフトを頼まれたりすることも多いので、ただでさえ忙しいのに大変です。 辞めたい理由は以上の理由になってます。 しかし辞めたいと中々言い出せません。 まず、私が入りたての時、2人の人が辞めたのですが、その2人が最後の出勤になる日まで、店長がずっとその2人のことを愚痴愚痴と言っていました。毎回聞かされる度にドン引く部分はありましたが、1番ありえないと思ったのは、辞めるうちの1人が、最後の出勤日の日にお菓子を持ってきて、皆で食べてくださいと言って店長に渡してました。しかし、そのお菓子を貰ったあと裏で、こんなんいらないんだけど、こんなん貰って何になるわけ？とか言っててどこまで根に持ってんだと感じました…しかも文句言ってるに、皆で食べてくださいと言われたお菓子を結局店長が独り占めしてました。とにかく、私も辞めると伝えたら店長が周りに愚痴愚痴私のことを言って、辞めると伝えた後の残りのシフトが気まづくなるのかなと思うと中々怖くて言い出せません。 後、大体アルバイトは2週間以内に辞めると伝えたら辞めれることになっています。しかし個人経営なのでそこが通るかということです。１ヶ月後で言っても通るのか不安です。毎回１ヶ月以上先の宴会だったりイベント行事の日を伝えられて、この日は絶対でてと言われ約束をしています。それなのに2週間後で辞めさせてもらえるのでしょうか…… 随分と長文になってしまい申し訳なかったですが、辞めたい理由をまとめると、ダブルワーク・大学の時間で忙しく体力的にしんどい、その忙しさが理由で就職活動が出来なかったり、疲れにより起きれなくて大学に行けなくなることもある。後は普通に店長が嫌すぎてアルバイトがしんどい。 どうしたら辞めると私は言い出せるでしょうか 忙しいと言うと店長は俺の方が普段仕込みなども行い朝早く起きていて忙しいとか言われそうだし、大学卒業の3月までと約束してたのにとか、色々怖いです。結局1番怖いのは辞めると伝えた後の残りのシフトだと思います。個人経営の飲食店なので毎回、店長と2人で回すことが多いので辞めると伝えたあとほんとに気まづくなるだろうと考えるとキツすぎて結局毎回言えずにいつもバイトから帰ってきます…骨折して急にバイトを長期で休み、そのままとか無理なんですかね、ほんとにキツイ
回答受付中
だけ会社を辞めることになりました。 訴えることはしないとの事なので、前を向いてまた新しい会社を作るそうです。 ここで私に出来ることで皆様に聞きたいです。 私は学生で、社会の経験が無いので彼氏の話を聞くだけしかできなくて、何も力になれない自分にイライラします。 しばらく仕事を始める為に忙しくなるみたいで、その間にはバイト詰め込んで、2人で旅行など行けるようにお金を貯めようと思っています。 これからもずっと彼氏のことを支えていきたいと思ってるし、1番応援しているけど何か他に、私が出来ることはありますでしょうか？
「そんなことも分からんのか」と怒鳴られた ・他の人のミスなのに勘違いで怒鳴られた ・私に対してのひそひそ話 ・「分からないことは聞いて」と言われたので聞いたら「自分で考えろ」と怒鳴られた これはすべて大将にされたことです。 大将は１つのミスをしたら「こいつなんもできてないやんけ」と言います。 忙しくなったら怒りっぽくなるし、常に誰かの愚痴を言っています。 未成年に酒を飲ませたり、お気に入りの子に間接キスやボディータッチなどのセクハラをしたりします。 見えるところでズボンを脱いで着替えるし、パワハラもセクハラもするし、本当に気持ち悪いです。 他にも、嫌味を言ってくるおばさんがいます。 その人は大将の味方で、私が理不尽なことで怒られたときに、「どうしたの？」と聞いてきて最終的には大将を庇います。 贔屓やひそひそ話のことを話したら、「何がそんなに気に食わないの？」と言われました。 そのおばさんは先月退職したのですが、大将にお礼を強要されたのでラインをすると、「ありがとうございます。〇〇さんは お店の仲間 になれるように頑張ってくださいね」と最後まで嫌味を言われました。 ほとんどの人が大将の味方です。 お客さんは優しい方が多いのですが、辞めたいです。 退職する予定なのですが、このバイトやばいですよね？ 以前のバイトも今よりはマシだけどブラックだったので、皆さんの意見が聞きたいです。
が、かなり難ありの人なので、この人が次の社長か…と考えたら退職を考えるレベルです。 社長ってだいたい65歳くらいには辞任してしまうんでしょうか？
0円くらい頂いています。 私が手伝ってあげてるお陰で彼は他の仕事をできると思います。 私のおかげで助かってるでしょ？ それをわかって欲しいです。 それを伝えるのは良く無いでしょうか？ 経営者に対して私のおかげで成り立ってるって伝えるのは愚かですか？ 公私混同していますか？
など、土日割増賃金などありませんでした。 いろいろと不満が爆発した時にこっちもブラック環境で我慢しているんだよと言ってやろうと思いましたが、調べたところ社長の息子である私は労働基準法除外なんですよね？
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