換をし、 グループに招待されました その時に「特に挨拶とかは大丈夫だからね」 と言われたんですが、一応礼儀として、挨拶をした方がいいのかなと思い、挨拶ラインをしました。 ですが迷惑だったかなとか、バイトラインをした事がなかったので、色々考えてしまって ネガティブになってしまいました。 迷惑だと思いますか？？( ᐪ＾ᐪ )
解決済み
したが、断る事ができずに交換しました。 自分で調べればわかるような事(仕事以外)をいちいち聞いて来て面倒くさいです。 私もした事ないしアドバイスもできません。 ただ私は来年から○○を始めようと思ってるという話を雑談で仕事中に何気なくしたんです。 そしたら俺もしてみたい！わからない事があったら聞きたいから連絡先教えてという感じで教えるはめになりました。 当方独身女で、相手は既婚者男性なことも嫌です。 奥さんに変に思われたくもないです。 職場の人なので無視することもできずめっちゃだるいです。 相手は休みで、私は仕事中の時など私の休憩時間も知ってる為、休憩に入る５分前とかにライン入れて来ます。 休憩中スマホ見てないという言い訳もできません。 皆さんならどうしますか？ 至急
回答終了
て セクハラ発言されて 侮辱されました。 さらにその人は私に対して謝れと言って来ました。 人に不快な思いをさせて相手を謝らせるのは 男性は普通にする事ですか？ これから直接その人と何かあったら 土下座する義務がありますよね。 私はその人が望む通りの人物になれば その人は満足して喜んでくれますよね？ 何も言わせない為に卑屈になります。
れ違うと話しかけてくるみたいで。 セクハラが悪化してから心臓がずっと痛く、呼吸が浅くなります。 具体的には ・体型や容姿のこと、もっと気を遣え、痩せるしかない ・頭を撫でる ・下の名前で呼んでくる ・すれ違うたび話をしてくる ・肩を触られる ・お尻蹴るぞと言われた ・こういうラインが来ること 直属の上司は1人しかおらず、その人に言ってもそんな気はないと思う、気にするなと言われ挙句の当てには、めんどくさい。です。 もう誰にも相談できません。 会社の社員はみんな男性で、 1人話を聞いてくれそうな男性の方はいますが、 どうしたらいいのかわかりません。 このラインは今日来たのですが明日が恐怖です。 セクハラが悪化してからうまく笑えずすれ違ったりする時も目も合わせられず声も出なくなっていました。
やはりトヨタ系のライン仕事はカネが良いが、仕事してキツすぎましたか？ 辞めた理由を教えて下さい。
回答受付中
ちから嫌われています（私もその同僚も嫌いです） その人は従業員にルールを守れ守れとうるさいです でもその上司はルールを守っていないのを働いている時ちらほら見ました 前の上司は凄いいい上司でしたが上司変わってから色々ルールが増えたり変わったりしました 作業着の袖をまくらない→上司は時々まくっている 工場内では走らない→上司は走っている時がある ながらスマホしない→上司はながらスマホしている エプロン腕カバーしないで食品に触らない→上司は手袋だけして食品に触っているときがある などその上司はルール守っていません ですが従業員が少しでも破るとクレームきたらどうすんだなど怒ります その上司はクレームや売り上げなどうるさいです 確かに大事なことではありますが クレーム来ると朝礼で仕事なくしたいんですか?な ど言ってきます クレーム起こしたくて起こしてるわけではないし仕事なくしたいからクレーム起こしてるわけではないのに 先月より売り上げ落ちるとなぜ頑張らないの?とか言ってきます 食堂の机をふくペーパーがありましたがペーパーの買うお金がもったいないからとふきんに変わりました 一応業者が朝一回除菌してくれるそうですがそれ以降はいろんな人が触ります（使ったら洗うというルールですが中には洗わない人もいるので）そのふきんは私は誰が触ったかわからないので使えません（ふきん嫌な人は各自もってくるというルールです） 紙コップも1周り小さいサイズになりました（そっちのほうが安いから） この前同僚が手袋すらしないで野菜を袋詰しているのを見たと言ってました（先輩の中にも目撃者がいました） ↑この事をあとで目撃者した先輩が本人にいいにいったそうですが見間違いじゃない？といわれ終わったそうです その時カメラ等の証拠があるわけではないですが目撃者が何人かいます 防犯カメラはありますが映像はすごい粗いそうです ルール守らない人はいりませんとその上司に朝礼で言ってましたが先輩達や同僚はルールまもってないのはその上司だからお前が辞めろどっかいけよって話をよくしてます 先輩たちの中には子供がいる方たくさんいます 子供の体調悪くなり面倒を見ないといけなくて休むと（3日以上）なぜそんなに休んだの?と聞いてくるそうです 体調管理ちゃんとしてねとその上司は言っていますが 体調崩して3日以上休むと体調管理できてないねや 体弱いねなど言われるそうです（同僚は言われたことあるそうです） どんなに体調管理しっかりしてても崩してしまうときはあるのに その人上司きてから辞める人がたくさんいて新しい人きても数カ月でやめてしまうためいつも人がいません それで予定時間より遅いとその上司はおっせーなって言ってます 遅いっていうなら手伝ってくれてもいいのに手伝いません（ほかの社員さんは手伝ってくれます‥工場長も時々手伝ってくれます） 上司をどうやったら首か異動になりますか？ 署名運動起こしたいですが皆仕返しが怖くてやっていません ルール違反した瞬間の証拠写真等撮りたいですが作業場にはスマホは持ち込み禁止なのでそういったことができません 何か方法ありますか？ 先輩たちや同僚はその上司をぎゃふんといわせたいというかこのまま辞めたら負けだよって言ってました パワハラやセクハラに該当しますかね？ パワハラ/セクハラですよ？いまのって言っても意味ないよあの人はって先輩が言ってました ものすごい長くなりましたすいません
1人が一方的に怒っている感じで、上司がなだめているのを何回も繰り返しています。 仕事について何回も激怒し、対応しているにも関わらず何回も怒っています。 しかし私には、激怒している彼が昔ちょっとした事をいつまでも根に持っているように見えます。 幸い、私だけが激怒している彼と日常的な会話ができます。 今後どのように彼をフォローしたり、なだめれば、このように突然に激怒する事態を防げるでしょうか？ 部外者の私が出てくるのはおかしいのは重々承知しています。 私には仕事というより、もはや感情論に見えます。
あるかと思うんですがそれに出演しまして ある一人の社長さんから 仕事紹介するよ 双子の社長さんから掃除とか何とか仕事紹介するよ と言っていただきました。 それで その社長さんにラインで その社長さん公式ライン持ってらっしゃるんで ラインで仕事希望します とラインしましたが 既読はつきましたが二日程度返信が何も来ません。 その方のもとで仕事したいのですが 会社とか出没しそうなところに会いに行った方がいいでしょうか？ 今私は東京都に住んでるのですが今月の20日に社長は大阪に行くとxにありました。 彼のxは更新されてるのにラインはまだ返信来ません 意見ある方聞かせてください
ません。 例えば友達とLINEをする時は俺です。教授にメールする時は私を使います。 しかし、大学の先輩は先輩ですけど俺を使います。となると分からないのが、会社の先輩とメールする時です。何を使うべきなんでしょうか。 また、マッチングアプリでは何を使うべきですか？僕は子供っぽいですけど、俺はなんか馴れ馴れしいというか図々しい気がします。とはいえまだ若いので私を使うと固すぎます。
い出せないので連絡取れる手段がインスタかTwitterか電話ぐらいしかないです 電話できるからいいと思ったけどグループラインとかもあるだろうからバイトできないかもって思います 実際にライン以外でバイト先と連絡していた人いますか？
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