が商業高校で、そのためか普通科の中に商業選択コースがあり、様々な資格を取得し就職に望んでいます。今年は高校卒の求人数もか なり多いようで、就職先に困ることは今のところなさそうだと感じています。 さて、質問なのですが、私は小さい頃からバスガイドという職業に憧れておりました。途中でやれ作家やらアナウンサーやらといろんな職業にコロコロと帰ることも多々ありましたが、就職を目前に控え、幼い頃になりたいと思ったバスガイドの求人を目にし、今とても迷っております。 バスガイドはとても体力のいる仕事でしょう。私は文化部で体力もなく、あがり症のせいで人前で喋ることもあまり得意ではありません。周りからはせっかく資格を沢山取得しているのだから事務職につけばいいと勧められています。私も現在、事務職につくかバスガイドになるかととても悩んでいます。 バスガイドの仕事とは、一体何歳ごろまで活躍できるものなのでしょうか。やはり歳を増す事に体力に衰えも出てくるでしょうし、学校に求人を出しているバス会社は、求人票に4週6休制と記載しています。休みも少ないので、もし入ってしばらくは体力がもったとしても、そこから生涯働き続けることが出来るのかが不安です。途中から転職するにしても、また自分で働き先を見つけその会社に慣れなければならないと考えると億劫です。 私自身が意思薄弱で、何をやりたいのかわかりかねていることもこの問題の原因だと思っています。ただ漠然と、そういえば小さい頃にバスガイドになりたかったな、ちょうど求人もあるしどうしようかな、と言った気分では続けられる気がしないのです。 長々と文章を書き連ねてしまい申し訳ありません。私が聞きたいと思ったことを簡潔にまとめますと、 ・バスガイドとは大体何歳くらいまで活躍し続けることが出来るのか ・資格を持っている場合は、やはり事務職について活かした方が良いのか ・バスガイドからの転職先はどのような職種があるのか ・離職・転職はしない方が良いのか 以上四点です。また、たくさんの人の意見を参考にしたいと考えています。もしお暇でしたら、私とは違う視点を持つ皆さんのお言葉で、私の視野を広げるお手伝いをしていただければ幸いです。どうかよろしくお願い致します。
解決済み
o.yahoo.co.jp/detail/q14186112029 で、質問した通り、私のバイト先は休むのが非常に困難です。このときはなんとか休みを貰え ました。(嫌味を言われながら) それで、今回の相談はまたシフトに関する相談なのですが、今、学校が春休みなので免許合宿に2週間ほど行くことが決まってます。免許合宿でバイト行けないということは、前からバイト先に言っていたのですんなり休むことができました。 以下、シフトを作ってるパートの人をAとします。 それで、今回の相談はせっかくの春休みなので旅行に行きたいなと思い、免許合宿の前に5日ほど休みを取りました。毎日バイト漬けでしんどかったので… すると、A「なんでこんなに休んでるの?春休みだよね?バイト入れないの?」と言われました。 この時は、『急に旅行に行くことを決めた自分が悪いのか。』と思い、仕方がない・申し訳ないなぁという気持ちでした。 しかし、飛行機のチケットはもう取っているので今さら予定を変えるのもほぼ不可能です。(チケットのキャンセル料金払うのが嫌) その旨を言い、謝ったのですが、A「いやー、困るわぁ。だって、(私の名前)さんいなかったら裏の仕事できる人がいなくなるじゃん。」 と言われました。 それで、仕方がなく飛行機で帰ってくる日にバイト入れました。旅行後でしんどいし、バイト先から空港まではめちゃくちゃ遠いので本当はかなり嫌ですが、後々文句言われる方が嫌なので… それで、一応は丸く収まったのですが、よくよく考えるとおかしい点があって、旅行最終日にバイト入れたことをずっと後悔してます。 まず、私のバイト先は人数が結構多いです。そのくせ、裏の仕事(値引きシール貼り、品出しetc覚えることは結構多い)できる人はバイトの人数の半分くらいしかいません。 残り半分はレジしかできないです。 私がバイトに入った当初は、バイトの人数が少ない中、裏の仕事・レジ両方教えられたのに、何故かバイトの人数が増えた今、裏の仕事を全く教えようとしてません。教えようとしない理由は全く不明ですが… ・人数多いうちに裏の仕事をバイト全員に教えて、人数が少なくても仕事が回るようにしたらいいじゃん。そっちの方がよっぽど効率的でしょ。って思うのは自分くらいですかね? 新しく入った人に裏の仕事教えようともしないくせに、「裏の仕事できる人少ないからバイト入って」ということを私に言うのはなんか違う気がします。 もうひとつのおかしいと思う点は、Aの「春休みだよね?」という発言です。 ・春休みで良い機会だから旅行に行くのに、なんで文句言われるんですかね? 私は別にそこの正社員でもなんでもなく、ただの学生バイトです。それなのに旅行そっちのけでバイト入れって言われても… ・(今回の相談にはあまり関係ないですが)授業中や図書館・自転車通学中など電話に出れない・メールを見てなかったときに、A「ちょっとぉ、スマホくらい見てよ。困るでしょ。」とか言われます。電話出れない状況なのにどうしろっていうの?授業中とか何があっても無理だろ。なんでバイトの電話に出る為に、授業中スマホに張り付かなきゃならないのか… 今さら旅行最終日にバイト無理になりました。とは言いにくいので、何か良い言い訳はありませんかね?当時に飛行機の到着遅れたとかで良いですかね? あと、Aがかなりうざいので、もうこのバイト辞めようと思うのですが、次のシフト出す前に辞める旨を店長に言えば大丈夫でしょうか? (一体、Aは学生バイトに何を求めてるんですかね…?まさか、私がその職場で一生を終えるとか思ってるんですかね?)
けではありません。 たまに一緒にレストラン等に行くと私に「お酒は飲まないの? 」と聞いてきます。 「お金がかかるのでいい」と言うと「払うから飲みなさい」 実は飲みたくないので「明日仕事が早いので飲みたくない」と伝えると、 「じゃあソフトドリンクは?」と聞かれ、 「水でいい」と答えると「頼んでいいよ」と言われます。 食べ物を優先してたくさん食べたいのでソフトドリンクもいらない、 とはっきり言うまでしつこく勧めてきます。 また、一緒に海外旅行に行った時にタクシー運転手と私の現地の友達がずっと会話していました。 母親が「帰りもお友達経由で予約してあげたら喜ぶから」と言ったので同じタクシーを予約しました。 すると母親が予約した後で「私たち現地語が話せないからタクシー運転手が退屈しないかな?」としつこく心配します。こちらは客でお金を払う側なのでそこまで気を遣う必要はない、と言っても「運転手が暇でかわいそう」としつこかったです。 「じゃあキャンセルする?それとも現地の友達を仕事中にわざわざ呼び出して同乗させる?」と聞いたらやっと諦めました。 他にもいつも物凄く細かい面倒なことばかり言います。その割に部屋は汚いです。 勿論、感謝している部分もたくさんありますが、気を遣いすぎな部分には迷惑しております。 また、母親が周囲に気を遣い過ぎるため幼い頃から細かく短所ばかりを指摘されて育ってきましたので全く自分に自信がありません。 この歳になってようやく母親が細か過ぎで気を遣いすぎということに気がつきました。 自分では素晴らしいと思っているようで、 少しでも意見を言おうものなら「親子の縁を切る」と大騒ぎします。 これって私が悪いのでしょうか? 就職して結婚して親と離れて住んでいますがしょっちゅう会いに来ます。 会いに来るのはいいのですが疲れないようにしたいです。
9日間の夏休みをもらいます。 中小企業なので社長に有給届を提出します。 私の直属の上司ではないのですが、小さい会社のため営業さんが手一杯の際に手伝い(アシスタント)としても動いているときもあります。 この上司にも何日から何日までお休みもらうことを了承していただいています。 ただ、1つ不安な要素があります。 今テレビ関係からオファーを受けており(TV通販)、ロケに同行してほしいとのことなのですがもしこのロケ日を指定されたのが、私の休みとかぶったらどうしようと不安です… スタジオ収録は終わったのですが、ロケの日程がいまだに未定です。 放映は8月の盆明けです。 どういう風に進行しているのか全く想像できません。 あくまでも私はアシスタントという立場ですが、もちろん責任を感じています。だからこそ、かぶらないようにしてほしいですが、こればかりは先方の返答待ちというのも理解しています。 ただ、被った場合、上司から何と言われるのか。休みをもらえないのかな…と思ってしまいます。 ちなみに友人と海外旅行に行く予定でいるので、、、気持ちとしてはキャンセルしたくない気持ちでいっぱいです。。。 もしこうなった場合を想定して、どのように対処すべきかアドバイスいただきたく存じます。 よろしくお願いします。
してから6ヶ月経っても有休がもらえません。社内規定で中途採用者は1年以上勤務しないと有休がでないと言われました。 採用時の話では労働基準法で決められているから6ヶ月経てば有休がもらえると説明されました。 また、冬季休暇が4日間ほどあるのですが、後で使用する用事(法事)があったため溜めておいたのですが事前に説明なく希望してない日に休みを入れられてしまい、困っているのと同時に不信感を覚えます。 勝手に使用されて休めない上に有休もない。 このようなことで困ってる場合労働基準監督署は動いてくれるのでしょうか?それとも人事や総務に個人的に話すしかないのでしょうか? 文がまとまらず申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
トのみ片道では高額となるのでしょうか? 他の交通機関は、往復>>片道は一般的だと思います。 もちろん、片道チケットには往復チケットのような割引が無いのは存じていますが、格安往復チケットの復路放棄には厳しいのが現状です。 放棄する人間が、無連絡な場合、迷惑(来るまで待つまど)をかけると思いますが、連絡(1日前などに)さえすれば、50Kgでも軽くなり、燃油も安く(超微妙ですが)なるだろうし、キャンセル待ちにも、ありがたい話だと思うのですが。 他の質問での回答で、約款上は放棄できるという解釈(違っていたら申し訳ありません)ですが、旅行代理店が、煩いのは、エアーからのペナルティがあるのかとも思いますが、エアーがそれを課せる理由が理解できません。 法的理由(連れてきた外国人を、不法滞在などがあるので、連れて帰る) 航空会社の損害(例えが何も浮かびません) その他、 ご存知の範囲で教えて頂けたらと思います。
で旅行へ行くため5日間の休みをいただけるようシフトを決めている管理職に予め言っておいたのですが、今日現在になってもまだシフトが出ないため確認したところ、「とれるかどうか分からない。更に上の上司が決めているので、(とれるよう)攻め方を考えて交渉してみるけど。」とありました。 規則で1ヶ月前にシフトが出ていなければならないのに、それも出ていません。 シフト制で、突発的な仕事もあるため、2ヶ月近くも前に言っていたのに「長期休暇はこの課の性質上だめな時もある。」他の課は7日間当たり前に取っているのに「その課によって仕事内容が違うから、他の課がとっているからととれるものではない。」と言われた他、「有休に切り替えるといっても、有休だって仕事の状態で左右される。当たり前のように取れると思わないで欲しい。」とありました。 シフトだけでも1ヶ月前に出して欲しいことと、今から不可になったら交通機関のキャンセル料が発生する事もあり、何とかお願いしたいと言いました。 今のところ私が希望している日程には仕事は入っていません。 私は忙しいときに休みを欲しいと言っているわけではありません。 それを考えて2ヶ月前に言ったのです。 有休申請に切り替えても、結局ダメな雰囲気でした。 明日上司へ直接伝え、ダメなら更に上の上司に上申しようと思います。 これでダメな事ってあるのでしょうか。 何故ダメなのでしょうか。 私は会社の事を考えて事前に2ヶ月前に伝えていたにもかかわらず、しかも公休2日と併せて実質有休は3日です。 有休もシフトが出ないので申請出来ない状態です。 これは普通じゃないと思うのですが。。。 どのように折衝したらいいでしょうか。
情の起伏がない、笑顔が可愛い彼氏がいます。 でも彼氏は私のこと、ちゃんと思ってくれてるのか疑う時 があります。 私は持病持ちでストレスから最近再発してしまいました。命に関わるような病気ではありませんが、医師から酒、温泉、運動は心臓に負担をかけるから駄目だといわれました。 彼氏にもそれを伝えました。 しかし彼氏に前から私と彼氏とその同僚で約束していたからと飲み会をキャンセルしてくれませんでした。彼氏に少しくらいなら大丈夫でしょ、と言われ、私は再発してナーバスになっていたのもありますが、泣きながら「医師から止められてるの知ってるじゃん」と言いました。 その時彼はごめん…と一言言いました。しかし彼氏は引かず、最終的に私も彼のメンツもあるので参加しましが。 それで理解してくれたと思ったら、「温泉いけないんだもんね~?あーあ」とわかり切ったことを言われ腹立ちました。次は旅行に誘われました。車中泊なので温泉行くことに。(私は温泉に浸からずシャワーのみですが) 心配してくれとは言えませんが、私のこと大切にしているとは思えず、ちょっと悲しいです。 また彼とはふざけてるときは楽しいのですが、私の仕事の話や私の友達の話やニュースの話など普通の会話のときは彼はコメントがあまりありません。考えても言葉がでないのかもしれませんが、私に関する会話のキャッチボールができないです。 彼自身の話は饒舌で私も乗るんですが。 彼氏に思ったことやイラッしたことが言えずたまります。最終的に爆発しますが、彼氏は何のことだかわかってませんでした。 それになんだか私、彼氏に声が高くなったりどもったり上手く喋れないんです。バカにされたくない、下に見られたくないと思い、変な緊張感があります。 私の男友達とはなんでも普通のトーンで話せるし、喜怒哀楽も出せます。 これはなんでなんでしょうか。 長文読んでくださりありがとうございます。 回答お願いします。
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