たことがあり、それが大好きすぎてグラフィックデザイナーの仕事をしたいと思っていました。 最近その気持ちが強すぎてスキルアップの為に講座に通おうと思い昨日電話カウンセリングを受けました。 お聞きしたいのは、 障害者雇用でグラフィックデザイナーの仕事はできるのか? 障害者雇用ではなく、在宅でフリーランスとして働くのは発達障害には可能か? です。 どなたか、よろしくお願いします。
解決済み
ら働くことになりました 自分は 軽度知的障害とADHDで 療育手帳持ちです 働く日や日程などはもう決まっているのですが、 面接の時に ◯◯さんは障害があるって伝えてもよろしいでしょうか?と聞かれ はいと言いました 配慮して欲しいことなども伝えていいかと聞かれ、 同様に答えました。 後になってから障害を理由に差別やいじめなど起きたらどうしようとか勝手に悩んでいます 自分は 漢字を読むのは得意ですが書くのは苦手だし、レジとかメモを取るとかも正直苦手です 迷惑をかけてしまうのではないか、仕事を覚えられるか、など不安ばかりです... でもせっかくの機会なので頑張りたいとは思うのですがやはり 障害者という括りで見られてしまうのでしょうか 障害者は社会に出て働くのは難しいのでしょうか?
卒後5社転職しています。 障害名は後半生発達障害と、過去に鬱と社会全般不安障害を患っていて、自殺し入院した経験もあります。 現在10社ほど面接をしているのですが、面接が通りません。書類は比較的通ります。 現在就労移行に通所しているのですが、そこで面接練習をしています。 そこでの評価は面接がうまい、受け答えがしっかりしているという評価です。ただ伝え方や自己理解が弱いとも言われています。 この他にいったい何が問題なのでしょうか。 早く転職して働きたいです。 アドバイスお願いします。
る)を雇っている企業について、例えば障害者で有る従業員が、 「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)私に難しい事を言われたり、難しい仕事を要求されても出来る訳が無い、理解出来る訳が無い、この会社は障害者(障害手帳を持っている人間に対して)に対してそんなに難しい仕事を要求したり、難しい事を言ったりするのか?無理難題を押し付けるのか?」「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)誰にでも出来る様な簡単な仕事しか本当に出来無い」「私は障害者なので(障害手帳を持っているので)無理は本当に出来無い、過剰労働なんて全く持って無理だ」「障害者に対して(障害手帳を持っている人間に対して)パワハラ行為、いじめ等何てもってのほかだ」等と激怒したり(ぶちギレる、怒鳴る等)言い返すのは立派な言い訳、口答え、屁理屈等と捉えられてしまうのでしょうか? いくら障害者だからと言ってもそう言った激怒する行為(ぶちギレる、怒鳴る等)、言い訳、口答え、屁理屈等が余りにも多い場合、例え障害者で有っても会社を解雇(クビ)とされてしまうのでしょうか? 障害者が契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事も有り得てしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
が どうしても手が足りないということで残業させられました 残業代申請したらみんな残業代申請しないんだよみたいなこと言われてうやむやにされました 私は障害者雇用で働いてるんです そもそも配慮の点で残業なしという話だったのに 残業させられて何で申請してはダメなんですか タダ働きが当たり前ですか? お金のためだけに働いてます 会社の人 経費なんてどうでもいいです 労働基準監督に訴えてもいいですかね
回答終了
しています。 東京都庁(募集40名)警視庁行政職(募集5名)の障害者枠の募集があり、応募するつもりでいます。 試験日が同日ということもあり、どちらを受けようか悩んでいるところです。警視庁は例年合格者が1〜3名で推移しており、年に一度しか受けられないことを考えると、都庁を受けた方がいいのではないかと思っています。しかし、警視庁行政職も例年より多い5名の募集があり、決めかねているところです。 両者を検討する場合、皆様ならどちらを選択しますか。 また、試験問題(教養択一と作文)について、都庁は著作権に引っかからない程度で問題が公開されていますが、警視庁行政局は問題の公開がありません。 恐らく、試験問題の傾向に大差はないのではないかと思っています。 そこで、試験対策として、お勧めの問題集や参考書、また勉強法があれば教えてただきたく存じます。中高の教科書、国家III種の過去問でも大丈夫でしょうか。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
る)を雇っている企業について、例えば障害者で有る従業員が業務等で何かをやらかしてしまったりや、 ミスや失敗等をした時に「私は障害者だからそう言うのは仕方が無い、私は障害手帳を持っているからそう言うのは仕方が無い、私は障害者で有りかつ立派な被害者だ(被害者面、被害者妄想がかなり激しい)」等と言い返すのは立派な言い訳、口答え、屁理屈等と捉えられてしまうのでしょうか? いくら障害者だからと言ってもそう言った言い訳、口答え、屁理屈等が余りにも多い場合、例え障害者で有っても会社を解雇(クビ)とされてしまうのでしょうか? 障害者が契約社員ならば、次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事も有り得てしまうのでしょうか? 回答宜しくお願い致します! いくら障害者だからと言っても決して甘えや、妥協、「障害者だから仕方が無い、障害者だから多目に見てやる、障害者だからいつも常に優しくしてやる、障害者だから何もかも許される」等と言った考えは、やはり通用しないのでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します!
か?障害年金は甘えという意見も目にします。でも障害者雇用の賃金だけではなかなか生活できないでしょう。 かといって一般雇用も煙たがられると思うしどうしたらいいのか分かりません。
囲に自分が障害者だと知られる)で働けないです。クローズで働くのは、ハードルが高いです。 自分は統合失調症と自閉症スペクトラム障害の2つの病気があります。寛解はしていても、実際に働けるかは分かりません。今までも一般雇用で働いてきましたが、どの仕事も上手くいかず、自分から辞めたり、会社側が解雇されたりと職歴もボロボロです。自分はどう生きたらいいのでしょうか?誰か教えて下さい。
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