度仕方ないのではないでしょうか?もちろん仕事の種類にもよりますが…。 障害の種類や程度にもよりますが、例えば重いものを運べない、ある種の勤務ができない、障害によって勤務が不安定になるなど、様々な問題が出てくると思います。そうなると、どうしても仕事の内容や時間に制限が生まれますよね。 健常者の場合、安定して続けて勤務して、その時々でさまざまな仕事を振られ、こなすことを求められます。制限がほぼないです。もちろん、健常者が休んだりしても有給が消費されたりで給料に影響がでます。 このように仕事内容や勤務形態で給料が違うのはある種当たり前なのに、なぜ給料が低いという話題が出るのでしょうか。それが嫌なら起業するなり、全て自分で稼いで管理するほかないのでは、と思うのですが…
回答受付中
の障害者で特に大したスキルもありません。 かなり節約すればいけるでしょうか?
回答終了
なくらいで質素な生活をしなきゃいけないですか?
るところもあると思います。 わざわざ障害者雇用で働くメリットってあるのでしょうか? A型作業所の方が福祉就労だから配慮してもらえることが多いですよね? 似たような給料だとしても社会保険とかの面では障害者雇用の方がいいでしょうか?
安定と聞きますが…。
私、障害者雇用枠で働こうと検討中でネットで調べてみたら月収があまりにも低くくて、、、 実際はこんなに低収入ではないだろうと思っています。
解決済み
フルタイム働いても障害年金なしだと一人暮らしは難しいですか?
障害者雇用について質問です。 特例子会社と普通の障害者雇用は給料に差はありますか?
ルタイム)で働ける人が少ないからですか?(身体障害者は月20万貰えて精神障害者は12万しか貰えないなど) それとも精神障害者には単純作業など低賃金の仕事しか与えられないなどといったこともあるのでしょうか?
害者雇用枠で働いていることは話していません。このまま言わない方が良いのか、それともオープンにしたら良いのか悩んでいます。 原体験で実際オープンにした方で周りの人達の反応はどうだったか?それから働きやすくなったのか?教えて頂けると嬉しいです。
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