古株のおばあちゃん先生がいるのですが、最近その先生の尻拭いをしにバイトに行っているのかな？と思ってしまいます。 その先生はお年を召されている方なのですが、そのせいか物忘れや耳が遠くなっています。 トイレの流し忘れ、ハサミやカッターなど刃物を置きっぱなし、トイレ掃除は途中で終わっている、子供達が言っていることを聞き取れない(聞き取れることの方が珍しい)、子供を叱るのではなく怒る、とやりたい放題です。 私はトイレを流して、刃物を元の場所に戻して、トイレ掃除を終わらせて、先生に再度子供が言っていたことを伝えて、怒られた子供に何がダメでコレは良かったと伝えてと大変です。 私は子供と関わる仕事がしたくて学童でバイトを始めたはずなのに、実際はおばあちゃん先生の尻拭いばかりです、正直辛いしこんな事がしたくて学童でバイトを始めた訳ではありません。 この程度も耐えられない私は学童バイトに付いていないのでしょうか？
解決済み
と言われ、特に何も考えず紙に書いて渡してしまいました。 今考えると親御さんなどに紙を見られた場合怒られてしまうのではないかと心配です。また、学童の先生から貰ったと子どもが言い、それが問題になったりするんじゃないかと考えてしまいます。 相手の子は2年生で悪用することもないし、ただふざけで欲しがったんだと思ったので渡してしまいましたが、子どもの親からしたら怖いですかね、、 皆さんのご意見お願いします。
りだなと 思いましたか？ 私は秋に幼稚園実習をしたのですが 幼稚園もいいなと考えてしまいました、、 保育園育ちなので保育園で働くのを目指してましたが 学童は小学校の時にお世話になり、 学童にも興味があったので学校のボランティア で学童に行くことがありました。 保育園は今年実習があります (観察実習を1年の頃にいきました) みなさんの意見を聞かせてください
事はどんな感じなのか教えていただけると嬉しいです。 学童にお子さんを預けている方でも、何か教えていただけるとありがたいです。 なお、私は中学校の教員免許があって若い頃教師をしていました。 子どもたちが大きくなって子育てがひと段落したので、学校以外のところで働いてみたいと思っています。 どうぞよろしくお願いします。
回答終了
す。同じ科目を受けた40代の主婦の方と少しお話ししました。 彼女「学童指導員なんだって？」 私「はい、三年目になります。」 彼女「すっごいわー！三年も働き続けるだなんて！うちもいま小学生の息子がいるのよ。」 彼女は拍手をして誉めてくれました。 可愛らしい方でした。 口先で褒めたのか、本気なのかわからないけど三年間勤務したって凄いでしょうか？ 私「まあでも三年目になるとしんどさってありますよね。 今の職場、雑用はパート任せというか。掃除の時間正規ってぼーっと座ってるだけですから。」 彼女「そうなのー!?協力してほしいわね。」 私「本当に体力気力勝負ですよ。」 彼女「来年度の園の実習も楽しみよね。普段は大きい子たちで体力使うけど三才から六才なら可愛いかもよ。」 私「・・・はい！」 思い返せばしんどいときも通ってる私ってえらいと思いました。 泣き泣き苦労するときもありますがよっぽどのことがないかぎり、クビにはなりませんしいつの時代も必要とされる仕事ですからね。 学童の仕事を振り返ると 1楽しくて仕方ない！かわいい子供たちとよく遊び学べる環境に満足。 2泣き泣き苦労の連続。 （業務以外に子供との付き合い）保育の勉強も始まって楽しいだけじゃないのが現実。 送り返すまで気が抜けないのが辛い。 3しんどいときもあるけど仕事にも慣れ、必要とされる存在になってくると、嬉しさもある。しかし疲労は半端ない。オンオフの差が激しすぎる。 行きたくねーが口癖になってるけど行ったら行ったで充実。 三年目ってすごいですかね？ 石の上にも三年でどの仕事も三年は勤めるのが理想と言われてますが 「バイト三年も、すごいわぁ！」 と褒められ、素直に喜んでいいのか疑問でした。 学生のバイト時代から、4、5年勤めて正規になった先輩指導員の女性もいますし、主婦の方とか十年近くパートで勤務されてる指導員さんもいます。 体力気力使うのは半端ないですけど、まずはアルバイト三年がんばったということは素晴らしいことですか？
す。 心の病があるのはいいのですが、怒られたりしたら固まって動けなくなってしまうみたいです。 どんな風に指導したらいいのか分からないのですが、子どもの命を預かる場所でもあるので、気を使ったりする必要はないと考えてますが皆さんはどう思いますか？ 私的には給料もらってるんだし気を使う必要なんてないとも思ってます。最低ですかね。 上が採用し、研修させるということは別にそこまで酷くはないと考えてもいいんですよね？
しとの就業規則です。 が、児童がおやつを食べる時間に、先輩が用意した職員専用のおやつケースからお菓子を取り出して児童の横でテーブルを囲み皆で談笑するのです。 職員間のコミュニケーションとか、お茶しながらちゃんと児童を見ているから、、、と言われますが それは名ばかりでただのティータイムだと私は思うのですが。 このお茶の時間がなければ、毎日やっていられないと言われます。 休憩は無し、、ですが出勤して間なしのお茶タイムが嫌です。 そもそも、何年も何年も根付いて楽しんでいるそうですが、、。 規則違反にはならないのですか、、?
れない、怒らない、キツく指導できない(きつく指導というのは声を荒らげて厳しくしろってことです) 甘い、優しすぎる、1としてカウントできないよ？と言われました。 上記を言ったのは主任支援員や管理者ではなく、ただのいち支援員です。 私は無意味に怒鳴ったり、ガミガミ言うのが嫌いです。押さえ付けるような支援の仕方はどうしても好きじゃないんです。子供たちにニコニコしてるのも気に食わないらしくて甘すぎると何度となく言われました。(同じ人に) ニコニコはしてますけど、必要時は注意してますし 指導するときは怒鳴るのではなくダメな理由を伝えてます。なんでダメだっけ？と本人に確認して促すこともします。もちろん命の危険や怪我の恐れがあるときはダメ！と大声も出します。 でもそれじゃダメみたいです。私はメリハリがないみたいです。研修を受けて、研修通りに子供たちに接するように心がけてますがダメでしょうか？ 前職は医療職で、子供でも一個人として見るように、という指導や発達段階のことも一応総論として学んでます。 私のような支援員はやっぱり甘いですか？
を1人の保護者の方の封筒に全部入れてしまってたみたいです。 その書類を受け取った記憶がなかったので聞くと、どうやらほかの書類の下に預金口座の控えも一緒に入っていたようでした。ミスの中でも重大なミスだからしっかり確認するよう園長先生から指摘を受けました。確かに私の確認不足もあったと思います。私の落ち度であることは変わりないので今度からはしっかり確認しようと思うのですが、ほかの書類の下に薄っぺらい預金口座の書類が入っているのに一言もなく渡されても分からなくないですか？ファイルを分ける、分かりづらい書類は上にする、目印に付箋を貼る、一声かけるなど配慮があっても良かったのではないかと思うのは烏滸がましいでしょうか？そう思うのは私が仕事ができないからでしょうか、、私がしっかり確認してればよかった話だとは重々理解していますが少しモヤモヤしてしまいます。愚痴程度に吐き出させてください。客観的な意見等もお待ちしてます。
経験(正職・パート両方)ありです。 就学前の子どもではなく、就学後の子ども達と関わる仕事に興味を持っているのですが、仕事内容は保育園の仕事内容と変わらないもしくは同じでしょうか？ 日誌や月案、週案、個別等ありますか？ また、これらの書類はパートも行うのでしょうか？ 現場によって異なるかと思うのですが、ネットで調べた知識しかないので実際に働いている方、もしくは働いていた方の話しを聞きたいです。 また、子ども(1年生〜2歳児)が4人いるのですが…児童館または学童の仕事ができるでしょうか？ (子どものお迎え等は義両親に頼めるので、終わりの時間は気にしていません。) 子育てをしながら、と考えると児童館と学童ならどちらの方が良いのでしょうか？ 余談ですが、1年生の子どもが学童に通っているのですが、学童の先生方に「学童での仕事てどんな感じですか？」なんて聞くことはできなくて…(^^;)
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