松屋でアルバイトを始めて4ヶ月なのですが、シフト表を確認したらワンオペになる日がありました。先日研修が終わりレベル21のメンバーなのですが、ワンオペをさせられることは普通なのでしょうか?また、調理は片手で数えるほどしかやっておらず接客がメインです。 みなさんはどのくらいからワンオペをしていましたか? ちなみに、ワンオペは祭りがある日の22:00~0:00までで混むことが予想されます。 皆さんのご回答お願いいたします。
回答終了
0分とったことにされていますがお客様が来店した場合などの対応をしてるので休憩にならないと思っております。その場合はすぐにでも労基に相談した方がいいのでしょうか
解決済み
のですが今後のシフトを見た時に入ってまだ1ヶ月も経ってなのにワンオペの日がありました。いまだに全ての業務をまだ教えられておらず、教わったことも間違いのないよう聞きながらやっている段階です。教わりながらもやはりミスしてしまったり指摘されて気付く場面も多く1人で業務をこなす自信はありませんし、ワンオペの日までの出勤日数も数日しかありません。 絶対に1人でもいいので増やしてほしいと相談したほうが良いですよね。また1ヶ月も経ってない新人にワンオペさせることは他のバイトでもありうることなのでしょうか?
ほぼワンオペで気楽に働くことが出来、天職とさえ思っていました。逆に、たまに朝や昼に出勤した時は、カウンターは狭いし、同僚とはそりが合わないし居心地も悪かったです。 そのバイト先が先日潰れてしまい現在職を探しているのですが、ほぼ1人できるおすすめの仕事はありますでしょうか? コンビニ以外も体験してみたいので、それ以外を教えて頂けますと助かります。(工場系はやった事がありますが、意外と周りと協力しなくてはいけないので苦手でした) お客さんと話すのは好きなのですが、同じ空間に同僚がいるのがとても嫌です。
? 研修期間は二、三ヶ月で、それを過ぎたらワンオペになると、面接の時には言わなかったのに入ってから言われました。店長はところどころ適当なところがあるので、そんなの聞いてないと思って怒りが爆発しそうになりました。でもまた1からバイトを探すのも大変だしもう入ってしまったしであー、そうなんですねとしか言えませんでした。悔しいです。未だに覚えられないし研修期間が終わるまでにワンオペもできるようになるとは思えません。店長に相談したいのですがなんと言えば良いでしょうか。
営業の仕方売り方など何となく教えてもらいましたが、どこまでの熱量でやればいいのかわからずとりあえずご飯とそうじなどなどをしてますが、会社に人が足りなすぎるのが問題ですね? 何もしてないのも罪悪感あるので、このやばい会社から転職したらいいのか、罪悪感を無視したらいいのか ペットショップってどんな感じですか?
いたことです。 というか試験日だったので完全にバイトを入れてないものだと思っており、試験が終わった後不在着信が何回も来ていたので焦りました。 しかも今日からずっと家にいないので、直接謝罪に行くこともできません。 次のシフトはゴールデンウイーク明けなのですが今私にできることはなんだと思いますか? お金のことを思えばできればやめたくはないですが、 学業との両立ができないことによるミスだとすれば会社の迷惑になってしまうのでやめた方がいいような気もします。 どうすればいいんでしょうか。いっそのことクビになってしまうのが一番楽です。
ない、 来客対応しなければならないとなると、 会社はその時間帯も残業代を払わないと、 いけないのですよね? もし会社が残業代を払ってくれないなら、 ワンオペだろうが何だろうがあらかじめ決まった時間には 来客があろうが何だろうが、 関係が無く休憩していても問題ないですか? でも鍵の返却があるので、 鍵だけ受付に置きっぱなしにしておくと、 いつか紛失事故が起きそうですが、 そんな時でも責任取る必要ないですか?
ワンオペできるバイトって何があります? 飲食店など学生におすすめなバイトでお願いします。
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