ールは参加表明連絡もしない人ってやっぱりだらしないですか？
解決済み
部品に傷がつくだろ！」と言われたので、 「見えなくなるからいいのではないですか？隠れる場所だって聞きましたよ」と答えたら、 「そんな仕事の仕方でいいわけないだろ！」みたいに言われました。 前に、職場のリーダの人に、あまり傷を気にしすぎなくても良い 過剰品質になって無駄な労力になると言われていたので、しかも見えなくなる場所だったので、そう答えたのですが、相手が教えてあげたのに素直に受け入れなかったこととにカチンと来たらしく（口答えする気か せっかく教えてやってるのに）（せっかく親切におしえてやってるのに俺の考えが間違ってるとでもいうのか！！）みたいに声を荒げられました。 その人はリーダーとそういう話、過剰品質の話にななったことはないからそういう発言担ったと思います。 また、その人が前にいた部署では見えなくなる場所の傷もリーダーが気にするっ部署で働いていたので、それもあって、見えないところの傷み注意する感じだったと思います。その人は自分よりあとから今の部署に入ってきました。 自分も、この傷ダメなんじゃないの？とリーダーに何回も確認して、その都度、気にしすぎだと呆れられたので、過剰なんだなと今のスタイルになったのですが、その怒った人は 「そのやりかたダメなんじゃないの？？」という言い方をするわけでもなく 「そんなやり方が良いわけ無いだろ！！」という感じでした。 他の人でもう一人、こういう何かにカチンと来て頭に血がのぼって、頭ごなしに、声を荒げてくる人がいたので「またこんなモノの言い方する人がいるのか」と思って「この職場少しおかしいのかな」と思ったのですが、 なぜこんなことになるんでしょうか？ 声を荒げてくる人は １対１になって対面で声を荒げてくる感じがします。 一番ひどかった人とは、上司に何度か相談して、お互い直接１対１で話さないように、ということになって、収まっています。 他の従業員の仕事ぶりに不満がある場合はリーダーにチクってくれたほうがまだ、声を荒げられずに済むので、チクられたほうがましです。 ちょうどリーダーが不在のときに荒げられたのですが、、、 なので、１対１になって話をされないようにすれば良いのかなと思ったのですが、そういうふうにするには上司とかリーダーに「あの人にそう伝えてください」と言うか、 直接声を荒げてくる人に「リーダーに仕事のやり方をチクる感じにしてもらっていいですか？リーダーも状況把握したいのではないかと思うので」みたいに言えば良いのかな？ と思ったのですが、 こんど、「なぜ俺と１対１で話できないんだ！」みたいにキレてきそうです。 今の職場で２人ほどそういう感じの人がいたのですが、 人の話を最後まで聞こうとしないでキレだすとか、カチンとくると落ち着いて会話のキャッチボールができなくなる感じです。 こちらが説明しだすと、それを遮るように怒り出す感じです。 「なに！？お前、口答えする気か！」 みたいな感じです。 すこし説明できても、「そんなこと知らん。俺が正しいに決まってる。話する必要なし、時間無いし。」みたいになりました。 怒り出す人は「相手は派遣で年下だから」という考えが根底にあって、怒り出しても問題ないと思っているのかな？とも思います。 仕事のやりかたのルールが事細かく文書化されておらず掲示もされていないからこうなるんでしょうか？？ ほかの作業の場所では、やり方の説明が簡単に掲示されてるところもあります。 それはともかく、 「なに！？お前、口答えする気か！」 みたいな感じをなくすにはどうしたらいいのでしょうか？？ 内部通報したほうがいいのでしょうか？？
回答終了
もあるかと思いますが、会社によっては給与明細を従業員のスマホに送信している所もありますよね。私は派遣という形で働いていますが私が登録している派遣会社もスマホから給与明細を見る形です。 私が就業している派遣先企業の担当者はラインでのやり取りを望まれているようだったのでラインを友達追加し、それでやり取りをしています。 ラインに給与明細が見れるＵRLを添付されてきましたが見れません。 ラインに添付されたＵＲＬをクリック ↓ パスワード、ＩD入力 ↓ ウェブ明細の画面になる ↓ 項目を選ぶ（ここでは給与明細を選ぶ） ↓ 画面が変わり、何月分を見たいか選択 ↓ 検索ボタンを押す ↓ 数字、アルファベット、記号が混ざった暗号のようなものが出る ↓ それを押しても開かない （明細が開かない） ライン ファイルのダウンロードには対応していません。他のブラウザを使用して下さいと出ました。 相手からラインで送られたＵＲＬをそのまま押しては見れないのですか？ ラインに添付されたＵＲＬは、このアドレス（ＵRL）から給与明細を見るんですよというお知らせの意味？
れ、ああやっぱり脈なしかなと交換したくないのかな思っていたら、 同じ「同じ部署の○○さんが私のライン持ってるからそこからもらってください」と言われたのですが、周りに職場のおばさんや上司が居たので、真面目で世間体を気にする彼女なので、周りに冷やかされないようにそういう態度をとっていた可能性もありますが、(ちなみに現場仕事の工場なのでスマホは持ち込み禁止)その彼女は近々部署異動してしまう為、極力周りに人が居る場面は避けたいのですが、仕方なくそのような場面で聞きました。ここで女性に聞きたいのですが、上記の対応で脈がある可能性はありますか？ ちなみに自分の容姿をかっこいいとは言ってくれていたと、好きな人の友人が言ってました、ネットいわくの脈アリ仕草(通りすがりや目が合うと髪や頭を撫でるなどはあります)
はできないので、、、嫌われたのとか表情をみることができません、、、、。
その後は2〜3日の返事だったのがだんだんと遅くなり、4〜5日かかる事が増えてきました。 内気な女性で数歳年下なのですが、数日経っても文章は普通なので、何を考えているかわからないです。本来のペースがわからないですが、私も1日少し明けてから返しています。一回短い時間ですが遊びにいったりして、嫌ってないとは思うのですが、どうするのが正解でしょうか…。
お疲れ様です。名前です。 お仕事のことで相談したいことがあります。 お忙しい所申し訳ありませんが、 少し時間を作って頂けたらと思います。
今ってラインで採用連絡って珍しくないんですか？ また、採用前にライン交換って採用前提って事ですかね...？
にて業務連絡をするですが、最近、ラインをしてないって新人がかなりの人数がいます。 単にラインを教えたくないのか、ラインをしてないのかどちらだとおもいますか？
、地獄です時間が早く経つ方法ありますか？ 自分はいつも音楽好きなので脳内再生してるか妄想してますそれくらいしか思いつきません、
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