いほうがいいですか? チームワーク大事だし、ひとりがおそいと、周囲に迷惑かけ、経験をつませてもらえず、簡単にやめさせられたりします。 なかよくしてくれるひともなかなかいないし、みんな勝手にてきとうにやめていきます。
回答受付中
SNSを教える理由が分かりません。 連絡先なら、急ぎの用ならケータイ、急がない用ならメールやショートメールではダメ何でしょうか? ラインのグールプで業務連絡をすることもあると言われました。 ラインで業務連絡をするのは問題ありだと思うですが(ラインはセキュリティが甘いと聞きました)、皆さんはどう思いますか? ラインを断ったら、Z世代だからって言われました。 自分勝手な考え方何でしょうか? よろしくお願いいたします
回答終了
のにまだ誰も返信がない。ふざけているのか!? 上司のラインはすぐに既読をつけメッセージを送信するのが常識だろう。社会人たるものLINEの通知オンが来ると無意識に目覚め仕事スイッチが入ると言うもの!なのに無視をするとはなめているのか?
業務)では、 どちらが年収高いですか? 比較するのは難しいと思うので大体で構いません。 20代女。勤務地は大阪で考えています。
解決済み
ってしまいますか? お客様にいただいた物なので どうなんだろ? って思ってます
つきました。 計算されているのでなかなか忙しいのですが、少しは余裕があります。 時間があいた時に先輩や上司の方と会話するのですが、控除額のトップの方が喋ってイコールサボってるといいます。 多少喋るだけならラインも止まるわけではないし、何より現場の雰囲気も良くなるので良いと思うのですが工場は私語厳禁です。 これはこの会社の社風ですか? それともどこの会社もこんなもんですか? 喋ってるのを注意されたのは初めてだったのでびっくりしまして、、、
ーターを置く ラインで流れてくるものをとり モーターの上に乗せ ビスを三本うってモーターと固定 モーターの軸にワッシャを通し ファン、角ワッシャも通して 固定させる接着剤のようなものをたらして ナットをしめる できたものをラインに戻しカバーを乗せる だいたいこんな感じなのですが 不定期にモーターやファンなどの材料を 用意しなくてはいけません 適度のスピードでなら普通にこなせますが 上司がラインのスピードを どんどんどんどん考えなしに上げるのです しかもビスが入りにくい場合や モーターの軸が固くて ファンなどがとりつけにくい場合も多く それらのため追いつかなくなることも多いです なので自分なりに早くこなすことを考え 全速力で動くのはもちろんのこと やり方の工夫とか 片手でできることは片手でして その間にもう片方の手で別なことをするとか できるだけ早くこなすようにしてます できたものをラインに戻すときに 左手一本で戻すようにして 同時に右手でモーターを治具の上に乗せ 次の準備をします これはできたものを戻すのも 新しい部品が流れてくるのも同じラインなので できたものを流してから真反対の位置にある モーターをとって治具の上に乗せ 再びラインのほうを向いてものをとるより モーターを同時にセットできれば すぐに次のものをとれますから 次に左手でビスを一つまみし 手のひら内で向きをかえてから 同時に右手で持った電動ドライバーの先につけ 右手でビスをうってる間に 左手でワッシャを用意し ビスをうち終わると同時にとりつけてから 右手で用意していたファンをつけて 左手で用意していた角ワッシャを仮につけて 左手で固定し右手でファンをまわして 微調整し決められた向きで角ワッシャをセット 右手で接着剤をもってつけると同時に 左手でナットをもって 両手で仮締めをして電動ドライバーで本じめと これらを限界スピードでこなしていています ですが先述のように問題がおきると それに無駄に時間をとられ追われることに それで追われると 上司がネチネチネチネチ言ってくるんです 何の基準でそう言ってくるのかは知りませんが 『あんたのところは一番楽だ』とか 『追われるのはおかしい』とか またこちらは追われてあせり そのために上手くいかなかったことを 自分は時間に追われることないため普通にして できれば『簡単にできるけどなあ』なんて イヤミを言ってきたり 昨日はこんな感じで軽く手伝いながら 横で一時間近く言ってました こちらは先述のように 限界速度で休む間もないほど動いているのに なのでほんとのほんとに腹が立ちました お前はどこを見て言ってんだってね というかこの方はもとから ラインのスピードさえ上げればいくらでもものが出来ると思っているようなのです 働くもののことなどまったく興味がないようで 困っているものがいても全然平気でね なのでさらにおかしくなってきたこの上司と 上手くつきあう方法が思い浮かばないんですよ こちらは怒りたくなくても 怒らせることしかしてきませんから なのでお聞きします こんな上司をどう接すればいいのでしょうか?
になっていた女性と少しお話しができ、ライン交換しようと言ってもらえたので交換しました。 その後ライン上で「(名前)です」と挨拶を交わした状態です。ここからどう話を進めるべきでしょうか? それとも、速やかに「お昼ご飯一緒に食べよう」などと誘うべきですか? 【詳細】 ・お互い新卒、同じフロアで働いています ・彼女とは所属の係が違い、実質初対面です ・同じフロアに新卒は(私達以外で)ほぼいません
め10名ほど雇っています 今年2人ほど辞め、人手不足で一時3人ほどになりましたが求人を出し10名ほどになりました。 娘の私がいうのもなんですが父と働いている方との距離感が近く(正直近すぎなのでは、と思うこともしばしば)空き時間には働いている方同士互いによく話したりして、アットホームな雰囲気だと思います。(私も手伝っているため) ですが新しく入ってきた方のうちの1名と前から勤めていた方々との関係性があまり良くないのと、(新しく入ってきた方がなかなか癖のある方で…)別のいざこざもあり最近の職場の雰囲気はあまり良くないと思います。(仕事なのでみなさん表に出さないようにしているとは思いますが…) 人手が増えたことにより職場初のLINEのグループを作成し、急な休み等の仕事のやり取りをしているのですがそこで父が家族で遠出した時に食事した写真を10名ほどのグループラインに送信していました。メッセージにはその食品が苦手な長いこと勤めている1人を指して、〇〇さん、これお土産にどうですか??のような内容を送っていました。(おふざけというのは分かりますが。) 普通職場のラインに家族での食事の写真を送りますか??送るわけないですよね? 個人宛なら個人LINEですればいいですし、普通そんなこと他の職場の人間も見ているLINEに送りますか? しかも今は職場の雰囲気がただでさえ悪いのに。 まずこの時点で距離感がおかしいと思うのですが父は以前から職場の人間とプライベートの人間と距離感の取り方の区別を知らないのか個人ラインでは意味のない絵文字を職場の人間に対してもよく使いますし(☆、!?マークの派手ver等) スタンプを連続で10個ほど送ったり、と学生の私からしても分かる常識が分かっていません。 個人ラインに関しては同い年のアルバイトの子に見せてもらいました。 正直おかしいと思います。 以前から勤めている方は付き合いも長いので父の性格を分かっているのですが新しく入って来られた方は以前の職場と違いすぎて驚かれてるかと思います。 先ほど父に職場のグループに私的なことを送らないで、嫌だから、とはっきり直接伝えました。 しかし父はタブレットで動画を見てこっちを見ず都合の悪いことは全てスルーです。 以前家族間で大きな問題が起きて話し合いになった時も父はだんまりでした。 都合が悪くなるとすぐだんまりで、口を開けば開き直って大きな声で逆ギレされます。 トラウマがあるのか父にそういった嫌なこと、と言いますかやめてほしい、といったことを伝えようとするとうまく言葉が出てきませんし、話しても無視され、自分が怖くなってしまっているのだと思いますが話した後は呼吸が荒くなり、怒られているわけでもないのに涙が出てきて頭と顔が一時的に痺れます。 長文になってしまい申し訳ないです。 うまく言葉に書き表せなくて申し訳ないです。 誤字脱字、確認はしていますがあった場合読みづらかったと思います。申し訳ありません。 小さくアットホーム的な会社の職場LINE事情や、完全に無視する父への対応法、嫌なことははっきり伝えた方がいいのか、これら全般に関する考えというか、対応策といいますか答えを頂けると嬉しいです。 よろしくお願い致します。
交換しました。 ちょっと気になったので、翌日こちらから送ってみたのですが、話が弾まなくてやり取りが面倒くさくなってしまいました。相手から質問返しされているので、上手く終わるのが難しいです。かと言って、職場で毎日のように顔を合わせる人なので、無理矢理終わらせて嫌な印象与えるのも気が引けます。どうしたら良いでしょうか…
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