おいた方が良いことや今のうちに勉強しておいた方が良いことなどありましたら教えていただきたいです。 話は変わるのですが、グランドスタッフは出会いはありますでしょうか？先日行われた内定式ではGSの同期は全員女子で、GHさんや整備士さんなどは同期はいないようでした。都市空港でしたらまだしも、地方となれば余計に出会いがなさそうで不安です。1年目などは恋愛などしている場合ではなさそうですが、いずれは良い人と出会いたいと思っているので、GSの恋愛事情はどのような感じなのかも教えていただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
始めてもうそろそろ有給が出ます。（8割以上しっかり出勤しています。） おそらく9月頭に有給が出ると思うのですが、9月1日になったらマイページに有給が乗る形でしょうか？ 9月から使える認識で合っていますでしょうか？ ご経験者の方いましたらよろしくお願い致します。
す。次の更新は9月なのですが、更新月でない時に（たとえば来月8月など）転職したい場合は、やはりできないのでしょうか？ 更新月でないと退職、転職できないですか？ ちなみに転職先は別の派遣会社です。
その際に、履歴書の中身に 沿って質問されたり、違う目線で質問したりするのですよね？ Ex.履歴書に記載されてる資格とかは、虚偽が 無いかスタッフサービスは確認されてるのでしょうか？ 資格に基づく原本の提出など。 派遣登録されて実際派遣先で働き始めるとスタッフサービスの営業担当は派遣社員との 面談はどの位の頻度でして貰えるものなのか？個人差はあるかもしれません。 もしご存知の方おられましたらお手隙の時にでも回答戴けると幸甚です。
解決済み
。 内容はエントリー結果のお知らせ「ご登録の際に最新の詳しいご経歴やスキルにもとづき仕事の説明をさせていただきます」と記載あるのですが登録はWebで既に情報入力は済んでいるが、他に登録する必要ややり方があるのでしょうか？前に同じようなメールが来たのにも関わらずテンプスタッフ側から音沙汰ありませんでした。一応マイページでは完了履歴になってる案件でした。案内する気無いという認識でいいのか。。分かる方同じような経験がある方いましたら、ご回答いただきたいです。
をしていますが転職を考えて転職サイトに登録しようとしたところ一歩目の現在の職種を選ぶところで躓きました。 営業職でもなければ事務職でもない。管理職といえば管理職ですが一般的に言われる管理職ともちがう気がします。
社があるのですが、その中で自分で仕事、勤務先を選べるところは例えば何がありますか？ 実際に自分も最近イベントスタッフを始めたのですが、自分が登録しているところは会社の方からここに行ってくださいねと連絡される形なので、行きたいところに勤務出来ないのでそこが少しネックだなと感じています。 ご回答よろしくお願いいたします。
記の状況で辞めたいと思うのは逃げや甘えでしょうか？ ・労働条件通知書や契約書を2ヶ月経った今ももらっていない ・給料も遅れたり、末締めなはずなのに給料日の前日に税理士と相談。回答が来ないと差し引きする税額が分からないからと少なめに入金され後日追加入金をされる ・毎月の締めもやっておらず売上も仕入値も把握してない ・週6日8時間(酷いと10時間)以上の労働の中で休憩は小休憩と、無い日もある賄い休憩で合算しても20分程度 と立ち上げたばかりで社長が大変なのも分かりますがこんな状況ですとこの先不安でしかありません。 私と社長、会長(血縁関係は無し)の内私も社長全く違う業種からの転職をしましたが、会長からお前らは勉強不足と毎日言われ、右も左も分からない状態だから何からどう勉強していけば分からない、止まっている計画を進める為に申し訳ないが1つずつ教えてほしいとお願いしても「聞く前に調べろ！何の為のスマホだ？そんなに馬鹿なのか」「社長と話をしろ」と突き返されてしまい、企画書を出しても社長からの返答が無く期限ギリギリに返ってきたと思えば次に会長に原価や利益率の計算した物を見せると「このメニューは誰が作るんだ？俺だろう？調理場の事を何も考えていないで根拠も無く思いつきだけで物を言うな」と。何も成し遂げられていないしこれ以上発案出来ないからとホールの仕事を頑張っていても「お前らからはアイデアも出てこない」「何も考えていない証拠」とまたお叱りを受け… 社長からはその八つ当たりもされ… 勿論会長の仰る事もごもっともだとは思いますが、分からない物は分からない。止まってる計画について動きたいからどうすれば良いか教えてほしいとお願いしているのに自分達で考えろ、分からない物を分からないまま進めようとして時間が掛かれば放置するな、このままだとお前ら信用を失うぞと毎日お叱りを受け続けて正直もうどうすれば良いのか分かりません。 最近頭痛、めまい、睡眠障害、文字を読んで理解するのに時間が掛かる等生活に支障が出てきてしまっています(この長い文章を打つのに半日掛かりました)。不出来な自分が悪いのは自覚していますが、辞めたいと思うのは逃げや甘えでしょうか？
からと決め付けたり 人の人格差別は作業中にすることは 職場で通用はいいんですか。 このような、態度をされた時はされた側が毎日管理者に伝えなければ、改善されるないのでしょうか?
しました。それで給与明細を貰ったところ働いた分の約3時間の給与が貰えなく、交通費のみの支給でした。 これは大丈夫なのですが？働いた分は支払わないと行けないと思うのですが、
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