事がもう無いから って言う理由で早退しました。 正社員さんならまだ納得はいきますが、派遣スタッフ は仕事が無いなら正社員さんに指示を仰いで、掃除するなり 細かい仕事などあるはずなのに... 自分なら正社員さんに指示を仰いで、仕事もらうか掃除して 定時を迎えます。正直、今日早退した派遣スタッフは今の仕事場 は合っていないと思います。自分の仕事さえ終わればっていうか 逆にやる気がないように思えます。 皆さんはどう思いますか？
解決済み
です。 ①25時から2時間仮眠休憩がありますが、それまでの14時から25時までは食事休憩もなくずっと働いています。11時間休憩なしで働き通すのは法律に触れないのでしょうか？ ②仮眠休憩で寝る為の仮眠室がありません。簡易ベッドは1つありますが、夜勤6人程いるため1人使うと他の人は使えなくなります。仮眠できる環境が整えられていないのは法律に触れないのでしょうか？ よろしくお願いします
回答終了
ることになったのですが、持ち物にペンライトが必要と書いてありました。 もしネット通販で買えるおすすめのペンライトがあればURLつきでご回答願いたいです。 よろしくお願い致します。
回答受付中
タッフがその高齢者にしないように言っていましたが 「わからない」とニヤっとした顔を見た時に背筋が凍りそうでした ケアマネが様子を聞きに来た時に上記の事を伝えました せっかく入ってくれたのにセクハラ行為が原因で退職されたらと思うと‥ あまりにも酷いようだったら退居をしてもらえるのですか？ ただ自己破産している人なので難しいですか
テクノロジー、ヒューマンリソシアに登録していて現在アデコから派遣として就業してます。 アデコとクロステクノロジー以外は一度も就業したことはないですが、3ヶ月に一回は現在仕事さがしはしてませんか？とか今どんな会社にいますか？ の電話がきます。 テンプスタッフは就業したこともないですが、電話が来たこともありません。 ところが最近気付くと着信があるのですが、急に何の電話だと思いますか？
少なからずいますが、私は今回の職場で一緒になりました。 あなたの派遣会社にこのようなスタッフはいますか? このため、次回からこの職場を紹介されたら受けないようにします。
いています。 2ヶ月に1度程、専属のキャリアコーチと定期面談があるのですが、したくありません。 相談しても解決せず、企業担当の営業のいいなりなっているだけなので、相談する価値もないと思っています。 派遣先との関係は良好で、とても良くしていただいています。 なので特にキャリアコーチと話す事はないのですが、面談を拒否する事はできるのでしょうか？
朝９時に朝礼がありますが、２分前に出社 最近じゃ何かにつけて、遅れてきます。 社員やパートさんは15分位前に出社してます。そんな派遣スタッフどう思いますか？
用されるお客様の担当でJALのグランドスタッフはJALを利用されるお客様を担当するんですよね？ 例えば外資の航空会社を利用するお客様はどこのグランドスタッフの人が担当するのでしょうか？
社があるのですが、その中で自分で仕事、勤務先を選べるところは例えば何がありますか？ 実際に自分も最近イベントスタッフを始めたのですが、自分が登録しているところは会社の方からここに行ってくださいねと連絡される形なので、行きたいところに勤務出来ないのでそこが少しネックだなと感じています。 ご回答よろしくお願いいたします。
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