い。 質問1.添付する資格証のコピーは 白黒でも大丈夫でしょうか。
解決済み
面などの待遇はどうなんでしょうか。 監査職自体はバックオフィスの中でも高給の部類かと思われるのですが、ISOの監査は別になるのでしょうか？調べてもイマイチ適当な答えが出せず、有識者の方いましたら教えて頂きたいです。 この度、未経験で100人規模のIT企業の監査職に内定を頂きました。現在、20代後半のため、将来的に数年働いた後に同職種での転職でのキャリアアップをしたいと考えています。 下記、私が担当する予定の業務内容です。 ◾️監査（ISO運用管理） 同社が認証を受けているISO国際規格※の運用管理を行う事務局の仕事に携わって頂きます。 ※規格三種類：ISO9001（製品品質）,ISO14001（環境保全）,ISO27001（情報セキュリティ）の認証を取得 ◾️ISO運用管理（メインの業務） ・スケジュール管理、運営方針や改善策等の企画立案 ・マニュアルの改訂、記録文書の作成、ISO教育の実施 ・内部監査の実施、経営者及び担当役員への報告会議運営 ・外部審査対応、是正活動の推進
回答終了
チとdoda XとJACですか？
で異業種に転職された方など 毎日どのように過ごしていたのかアドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。 何にも取柄がないので毎日が辛いです。 誰しも生まれつきの才能があるはずなのに私だけ何故かないのです。 何か方向性だけでも見つけたいです。 ちなみに今年29歳です。
地方の中では大きめの温泉旅館に新卒で働くか悩んでいます。 長文になりますがどなたかご意見いただけないでしょうか。 ①は名のあるドラッグストアであり新店舗を毎年多く新設するため嫌でも店長になる上にSVやその上の役職を20〜30代のうちから目指せます。私はここでSVになり、将来結婚後転職する際にアピールポイントが多く魅力的な人材になりたいと考えています。やってみないと分からないと思うのですが企業としては30歳手前でSVまでなれるような売り文句を謳っています。年収も必然的に上がっていきます。業務内容は興味がありません。 ②は地元や関東地方からのお客さんが7割で、その地域の中で最も名のあるホテル旅館です。風通しがかなり良く、旅館の皮を被ったベンチャー企業という社風です。しかし①よりも役職として自分が成長できるには時間がかかります。年収の伸びも期待できません。業務内容としては自分は大変魅力的であると感じています。山の方にあるため住む所を選びます。 ここまで見て「①を選ばない理由は何なんだ」と疑問に感じると思うのですが、引っかかるのは現在交際している彼氏との将来のマッチ度です。 私は25卒(大卒)で彼は高卒入社8年目です。職を変えるつもりはなく私が彼の近くに将来的に行く必要があります。彼は転勤希望を彼の地元を含む関東地方の2県に出しており今の所希望は通っています。 遠距離恋愛をしている私は恐らくとにかく彼と早く一緒に暮らしたいという気持ちが強いです。ですが長い目で見ると私は彼に合わせて転職をする可能性が全然あるし、その時選択肢が多い方が得をすると思っています。 ①に入社した場合、彼は私を待つと言ってくれています。しかし結婚は35歳くらいになってしまうでしょう。それが申し訳ないですし自分が順当にキャリアアップを重ねられるのか不安です。②は彼の地元でありつつ寮を完備しているため同棲が出来なくなったら一時的に単身赴任になることが可能です。卒業後すぐに同棲を始めることができると思いますが、その後彼がすぐに転勤する可能性はゼロではありません。 簡潔にまとめるのが大変難しく上手く現状を伝えられていないかもしれないのですが、要する目先の恋愛と就職先を切り離して決断するのに躊躇っています。 文章を読んでいる中で「この考え方はやばい」「それはその通りだ」と感じたことを教えていただけるだけでも心が軽くなるので、どなたか率直なご意見をいただけないでしょうか。よろしくお願い致します。
す。 最近転職し働き始めた職場のことで相談したいのです。 転職先の職場は30～50代で男性3，女性7くらいの割合でその中の 8割はパートやアルバイトです。 面接で即採用が決まったのは良かったのですが、キャリアアップ制度を がっつり取り入れている会社で分厚いルールブックを渡され、 それについて先輩パートさんからトレーニングを受け、ルールブックを 読まされる、内容について質問される、また先月の反省や今月の目標を 書き込みリーダーに提出、会社の目標や挨拶を復唱する朝礼当番、 また、朝30分早く出勤しての講義（10回）や話し合い（時給はつきます）も 受けなくてはならないようです。 そのようなことが苦痛で仕方ありません。 トレーナーの先輩パートさんも勤務1年ちょっととかの方なので、自分も長く働けば そういうこともやらされるのかなと思うとなおさら苦痛です。 年齢的にもキャリアアップは目指してませんし、定年まで 時間から時間働かせてくれればいいです・・って思っています。 でも仕事自体は全然苦痛ではないし、むしろ以前勤めていた会社の仕事よりも 向いているかなと思うのですが、短時間パートにもキャリアアップを求める会社って多く存在するのでしょうか？ やっぱり転職するしかないんでしょうか・・。
人からキャリアアップにつながる仕事を見つけるにはどうしたら良いでしょうか？
申請完了の通知がメールでくると思うのですが、その際にIDの通知もしてもらえるのでしょうか？それとも振込が完了してからになるのでしょうか？
の代行申請をしようと思うのですが 技能者申請の際、登録するアドレス、パスワードは 弊社のものと全員同じにしても問題ないでしょうか？ 従業員は建設キャリアアップをあまり理解していなくパスワードなどすぐ忘れる可能性があるため 弊社と同じにできたらと思っています。 よろしくお願いいたします。
才です。 途中キャリアアップなどして、30までに年収1000万っていけますでしょうか？？ 転職などに詳しい方がいれば教えてください！ よろしくお願いします！
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