りないと思うので、何か別の仕事を掛け持ちすると思うのですが、 1、非常勤講師と別の仕事(アルバイト)の掛け持ちは現実的なのか 2、現実的でないとして、どのような生活を送るのか をお聞きしたいです
回答終了
員が育休明けで復帰しますが、子どものことで欠席したり早退されると業務が回らないため、辞めてもらうか、他の職場(非常勤として)に行ってもらうことはできますか? もしくは来年度に新しい部署ができるので、会社都合で一旦退職してもらって失業手当をもらっててもらい、新しい部署ができたら正社員として雇用することは可能ですか? よろしくお願いします。
解決済み
ーナス、異動がついて来る職場なのですが、半年経ってもその常勤さんは夜勤をしません。 非常勤と同じ仕事しかしてないのに、ボーナスもついて「私、ボーナスもらったから金持ちなんです!」て嬉しそうに言われます。 羨ましいを通り越して、苛立ちすら覚えます。 もう半年たつのに同じことばかり聞いてくるので本当に面倒です! でも一緒に働かないといけない ですし、その人のためだけにやめたくないです。 どうやったらこの常勤さんと喧嘩せずに穏やかにいられるでしょうか。
今日 ホームページを見ていたら 建物や課は別なのですがまた違う 非常勤職員を 募集していました。(Aとします) 採用された 部署(Bとします)が 終わった契約日の次の日が 勤務日です。 タイミング的にはとても良いのですがBが場合によっては 延長する場合もあるそうです。 必ず 延長するわけではないので 次の働き場所を確保するためにも Aを応募 したいのですが 応募 しても大丈夫なのでしょうか? 以前 上記 の内容で質問させていただきました 昨日 B より 今年度内で人気を迎える方がいるので 来年度から働かないかと言われました 仕事にもなれるため 来月から 月2回ほど仕事の引き継ぎを させてもらい 年度が切り替わったら 正式に 働き始めるということです。 家族と相談したかった ので 検討させていただき 月曜日 に返事をすることになっています。 電話を確認すると A から着信が残っており 勤務中に電話があったようで 採用の連絡がありました。 A は 任用期間は 今年度内となっていますが 勤務態度良好など 場合によっても更新があるそうです。 現在 迷っているのは B を断り A に 絞るか 来年度も働けとるという保険のためにも a と b を 掛け持ちで働くか また それが可能 なのか迷っています。 A と B を掛け持ちで働く 場合は月12日程度になります。 ただ B は 昨日で出勤 7回ほど なのですが 昨日 初歩的なミスを大量にしてしまい 仕事ができない 人など思われてないか など 気まずいです 。まだ出勤回数も 少ないので 馴染めるかどうかも分かりません。 ご意見とよろしくお願いいたします
時間、交通費は15000円の場所の大学がメインになります。 私は仕方ないので交通費など自払ででもやりたいと思っています。 ゆくゆくは専任の大学教員になりたいのですが、非常勤講師の実績が作れず、公募も不調で 少しでも有利にするために非常勤講師からやりたいので、お金以外の価値を見出しています。 何度か専任の面接に呼ばれていますが、これまで非常勤講師をやる気はなかったのか?教えたことないんですよね?とかなり突っ込まれます。 また、周囲からも非常勤講師はやらないのかと聞かれますが、面接や書類で落ち続けており やらないではなく、できないという状況です。 どうしても非常勤講師をやりたい場合、東京や大阪に引っ越すのが先でしょうか? ただ非常勤講師は正社員ではないですし、引っ越したからといって受かる見込みもないのにという思いもあります。 教歴なしのアラサー、交通費などは自分で何万円でも出してでも実績をつくるために非常勤講師をやりたいです。 現在地方在住で、3年以上公募を見ていますが、このエリアで非常勤講師の求人はありません。 この場合、遠方の大学でも応募し続けるしかないのでしょうか? アドバイスいただけますと幸いです。
スのデザイナーです。子供を出産してから、子供と触れ合う仕事がしたいなと思うようになりました。 大学は芸術大学を卒業しておりますが、教職課程は専攻していませんでした。 正規雇用ではなく、非常勤を希望です。 上記を元に、最短で東京の小学校の図工の先生になる方法をご存知の方がいれば教えていただきたいです。
ます。 今の職場で人間関係が悪く辞めようと思ってます。 10月に退職の意思表示はしており、現職から退職届も頂いてます。 こちらを提出した次の日から出勤しなくてもいいですか? 1日でも早く辞めたいです。 また、この場合は訴えられたりされますか? 追記 退職届を提出する日に改めて事務長と上司には、「本日をもって退職させていただきます」と伝える予定です。
回答受付中
日を終え、今日学校から連絡があり、転出する先生のご挨拶(職員会議にて)と離任式への出席はどうするか?と聞かれました。 私は、周りの非常勤講師の方から離任式は出ないと聞いていたので、離任式は遠慮させていただくという回答をしましたが、その前にある職員会議でのご挨拶だけは参加させていただくことにしました。 1年目ですし、いろいろよく面倒を見ていただいたこともあり、しっかりとお礼を伝えたいと思ったからです。 しかし、その旨を伝えた後、教頭から「ちなみに他の非常勤講師の先生方はどちらも出られないみたいです。」と伝えられました。 ただ他の先生のことを教えてくださっただけかもしれませんが、 これは、私も出ない方がよかったやつかなぁ...と今更焦ってきました。 非常勤講師なんて、認識していない先生方もいると思いますし、そんな人のしかも超若手の挨拶なんて時間の無駄かなぁ...と。 心配性なだけでしょうか? それとも私は今回のご挨拶の機会、遠慮するべきだったのでしょうか?? 変な質問で大変お恥ずかしいのですが、ご意見いただけますと幸いです。
われ、まだ非常勤のままです。 半年前に常勤の採用で50代ぐらいの女性が来ましたが通常は2.3ヶ月で夜勤に入るのに半年経っても私と同じ日勤しかやりません。 上司いわく、まだ不安なところが多々あるので、クリアしないと夜勤はさせられないとのこと。 私も夜勤の仕事はできるか正直やってみないとわかりません。 でも常勤採用(介護職の経験がなし。)で、早い人はニケ月で夜勤に入るのに、非常勤と同じ勤務形態で福利厚生も良くて、ボーナスが貰えるの?と腹が立ちます 新しい職場に行くことは、まぁまぁ人間の関係もいいので考えていません。 このような気持ちで働くのも辛いで。気持ちの持ちようを教えてください。
れました。人数の少ない大学なので今まで通り手続きしてくれると思ったのですが、大学側はできないようです。 他の大学でもそうですか?
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