人or2人 週末2人入れています。 来月3月中に現在在籍のアルバイトの方々が就職で退職するのですが、現在タウンワークに掲載中でアルバイトの方が1人も見つかっておりません。 個人店舗なので求人費用もタウンワークの3万円コースが限界でもう一度載せるのも痛手です(もう一度は仕方ないと思っております) どこかお勧めの求人はありますか? このままだと4月から私一人では営業出来ません。 (仮にこのまま見つからなければ)私一人でお客さんが2組入った時点で後は断り店を回すつもりです アドバイスください
回答終了
なくても単位が認められるよ、といったような内容の話を大学の教授がしていた気がするのですが、簿記をとったらどう行動して大学に知らせるもんですか?申請とかするんですか? 大学によって違うと思いますが、一般的に教えてください。
解決済み
験者でなきゃ難しいでしょうか? ホストに関わりたいのですが(関わりたいというか、管理してみたい…?上手く言葉に出来なくてすみません)、もちろん客になりたい訳ではなく、ホステスになりたい訳でもありません。 そこで経営者になればホステスにも客にもならずにホスクラに関わることが出来ると思ったのですが、ホスト未経験、さらに女ときたら、難しいのでしょうか? 時期としては、私はまだ学生ですので、普通に就職し、資金を貯めてからの話になりますので結構未来です。 夜の世界を何も知らないようなやつが何言ってんだって感じだとは思うのですが……現実を教えていただきたいです。
、7分勤務で 従業員の8時間25分より多い日当が発生している 25分はサービス残業です あり得ないですよね? 経営者でもない人が、 たった7分で30,000の日当なんて 従業員 約7,500円 製造業 ハード労働 休憩=昼15分 15時=30分
同じ規模や立地や価格帯のスナックに行ってみたら?」と言われます。 結論、勉強になるところはありますが、¥7,000以上のお金を払うほどは勉強にならないと思います。2軒行きましてそう感じました。 接客や人柄でしたら本を見れば勉強でき伸ばせます。料金システムでしたらHPを見ればわかります。マナーについては厳しくしているので大丈夫かと思います。 なによりお店はママやマスターの人柄に影響されるのでカラーが違いすぎます。そして、流行っているお店のカラーをマネても、流行るかわかりませんし、自分のお店らしさや自分らしさが出せなくなり辛いと感じます。 高い金額で他店に勉強しにいくのではなく、目の前のお客様がどうしたら楽しんでくださるかに改めて注力したり、SNSを使って宣伝していく方が良いと考えますが、ご意見をお聞かせください。
家業を継ぐ覚悟で入りました。 が、従業員からいじめられています。 嫌みを言われます。シカトをされます。 仕事を与えられません。 死にたい。 辞められない。 大嫌いです。あんな人達。 人を羨んでいるのか、蔑んでいるのか、知りません。 私、今日はあまりの空気感に耐えられず、飛び出してしまいました。 夫に言うと、どうなるか? ますます影でいじめられるだけです。 私、あの人達が嫌いです。 30も過ぎて、情けないですが。 毎日泣いてます。そりゃ、辛くない人がいますかね?味方なんて誰一人いないんです。 結託して、私を空気のように扱い、間に合ってます感を毎日醸し出されて、病まない人が果たしていますか? わたし、どんな悪いことをしたのでしょう? だれか、おしえてください。 どうしたら状況は、改善しますか? わたし、もう、あそこに行きたくない!!! 号泣してます。
益からシステム入れ換えの費用分が減った この場合、経営戦略のマネジメントの資格的な適切な対応とはどのようなものなのでしょうか? 貯金でいえばいくらためるから、 急遽、息子の部活道具が結構高く購入することになったため 目標の貯金額が達成できなかったと なる状況と同じだと思うのですが 資格試験など勉強されている方 どのような対応をすることになるのでしょうか?
楽しいです。 しかし、私は人付き合いに疲れてしまうタイプなので、精神的にきてしまっています。先週、誕生日会を開いてくださったり、プレゼントもいただいてしまってさらに辞めづらいです。 また、従業員が私しかいない状態です。平日は店長さん1人で営業できるのですが、忙しい週末は私が出勤しています。 どうしたら辞めれるでしょうか、、
未経験から営業部に転職して1年になります。この仕事を始めてから私の新規開拓で会社に確定しているだけで4000万円の売上があり、予定しているのを合わせると1億円は超えます。 しかし、昇給・昇進の話はありません。会社に迷惑を掛けるかもしれないからと最初は290万にも納得しましたが、いまは正直かなり貢献している方だと思うので、給料を上げて欲しいです。こういう交渉はアリでしょうか? 大手ではなく、中小企業です。 従業員数40人の小さな会社です。 売上に応じて給料も上がってくれると、もう少し頑張ろうと思えるのですが、1年過ぎた程度では考えはあまいですか?
長 母親が事務長 他、私含めて従業員が2人です あなたに期待して雇ったのに、人件費だけがかかり、実績にならず、業績が悪い分、家族3人(経営者側)の給料は減らされてると直接、社長から言われました。 精神的にやられました。 退職も視野に考えています。 ハラスメントで訴えたり、なにかこちらに利益になる方法があったら教えてください。 明日も会社行くのが憂鬱です。
求人の検索結果を見る
経営企画の仕事とは?向いている人や必要なスキル・資格を詳しく解説
仕事を知る
経営企画がどのような仕事なのか、よく分からない人もいるかもしれません。経営企画とは、会社の経営を左右する...続きを見る
2022-12-16
経営企画のキャリアパスを紹介!スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
2023-08-08
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
CFOとはどのような仕事?必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
CFOは、企業の経営を財務面で支える存在です。経営には資金の調達・管理が欠かせないため、CFOは重要な役...続きを見る
2023-07-06
コンサルタントに向いている人とは?必要なスキルとファームの種類も
コンサルタントは企業経営者などから相談を受けて、経営課題の解決をサポートする職業です。コンサルタントに向...続きを見る
2023-09-01
最終面接の逆質問は何を聞けばいい?おすすめの対策やNG質問も紹介
選考対策
企業の経営トップが面接官となる最終面接では「何か質問はありますか?」と逆質問される場合があります。逆質問...続きを見る
2022-06-08
秘書の職務経歴書の書き方と例文。アピールすべきポイントも解説
業界・業種にかかわらず、多くの企業の経営者は秘書を必要としています。秘書として転職を目指す際の職務経歴書...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です