ンサル会社です。グループ全体では約２０００人ほど在籍しています。私は、奨学金を借りているということもあり、給料の高さを重視して就活した結果、現在の会社に内定をもらったのですが、月１で行われる入社前研修で、月残業は最低でも４０時間、成果が出せなければ減給の可能性ありということがわかり、また、給与体系などの説明で不安を煽ったり、プレッシャーをかけるような言動がありました。しかも不安を煽った後に安心させるといった、まるで洗脳するような言葉も見受けられました。以上のことから、就職先への不安、不信感、背伸びして受けてしまったという後悔が大きくなってきました。 現在、自宅から通えるところの求人に応募しており、今からでも入社を辞退したいと思っています。 皆さんはどう考えますでしょうか？
回答終了
定先から配属のメールが届いたのですが希望していた勤務地(東京)と全然違う場所(佐賀の聞いたこともないような町)に配属されることになりました。(しかも、銀行系ではなく製造…) 私は小さい頃から東京に住み、銀行システムを作ることが夢で、東京かつ銀行システムのエンジニアを就活の軸として就活してきました。 そしてその条件と同じ会社に内定をもらいました。 説明会、面接、懇親会、内定式では会社からは基本的には希望勤務地に配属されるから安心して欲しいと言われたので4月からの新生活に期待していた中、自分と全く縁のないド田舎の土地に1人で生活をしなくてはならなくなりました。 ド田舎に就職するとなると車が必要となると思いますが、私は免許を持っておらず、今取れる時間がなく、学費を全額奨学金で賄っておるのでお金に余裕がありません。 今考えていることは内定を辞退して就職浪人をするのか、数ヶ月我慢しながら仕事をし、転職をするのかどうかを考えています。どちらの方が今度後悔をしない選択か、教えて頂くと幸いです…
解決済み
言われていて就職か進学どちらにしようか迷ってます。 進学だと東洋大学の推薦 就職だと安川電機やJR、トヨタ があるそうです。 学力に自信がなくて就職にしようと思っているのですが、大手に入ってやって行けるのかも不安です。 どっちほうが将来的に有利な方向に進んで行けるか意見ください！
事につけなかっただけだ 就職氷河期などを言い訳にするな 就職氷河期でも就職できたやつがいるのに できなかったやつはなぜだ？ というありがたいご講義を 企業アドバイザーの方から聞きました。 就職氷河期は幻だったのでしょうか。 誰もが努力すれば正社員で働けたのでしょうか。 私は当時新卒の契約社員にしかなれませんでした。
回答受付中
開発などの開発職を志望しています。 そこで、第一志望のメーカー企業の方へOG訪問をお願いしたところ、承諾をいただいたのですが、その際に「弊社は即戦力候補を重視しているため、大学時代の実績や作品などのポートフォリオが必要になる」と言われました。 ITエンジニア職でないところでポートフォリオの提出を求められたことがなかったため、どのように作れば良いのか困っています。 大学3年で研究はまだ行っていないため、大学時代の実績は特になく、なにか製作したものと言われたら、 ・授業内での手書きでの歯車やねじ等の設計製図 ・授業内での3DCAD Creoを用いた簡単な金型設計 ・授業内での基礎レベルのC言語のコード ・1ヶ月外部講座を受けて学んだ基礎レベルのPythonのコード ・1日間外部講座を受けて教科書のコピペで学んだJava Scriptで製作した簡単なシューティングゲーム のようなものになります。 特に3,4つ目のプログラミングに関しては、なにか作品があるわけではないので、コードを載せるしかないのですが、今どきコードだけならChatGPTなどですぐ出てくるため経験の証拠になるのか？と感じています。 調べてもデザイナーかITエンジニアの方のポートフォリオ例しか出てこないため、Webサイトのような形で作るべきか、パワポで画像の貼り付けと文章でまとめてしまっていいのかがわかりません。 作り方や上手なまとめ方、入れてもよい作品内容等教えていただけたら幸いです。 またこのレベルの作品だったらポートフォリオは作れないため、断った方が良いのかも迷っています。 アドバイスをいただきたいです。 よろしくお願いいたします。
。条件は満たしてると思うので 不備がなければこのまま通ると思うのですが、、支給決定通知書はいつ届きますか？また今 自身コロナやインフルエンザ、肺炎を連続で患い体調が自身の免疫もありますが、なかなか体調が戻らず崩しており7月17日から欠勤も続いております。入社日は6月16日です。このままお休み続いてしまうと在籍確認等されると思いますが、対象外になりますでしょうか。。。 また環境のストレス等も多少あるので正直このまま再就職手当を支給して退職も視野にいれています。このままダラダラ欠勤しても対象内になりますか。。体調不良なのは事実なので会社にはもちろん欠勤理由はしっかりと伝えています。通知書はいつ届きますかね、、
がよく掲載されています。 インフラエンジニアとかエンジニアにも種類がありますが、エンジニアが儲かると言われ始めて多くの人がスクールに通ったのでは、と思います。 私は、「あまりにもたくさんのスクール卒業者がいて、スクール卒業という肩書だけでは転職や就職は厳しいのでは」と思うのですが、実際どうなのでしょうか？ SESとか勤務形態もありますが、御存知の方教えてください。
は 面接の際に話しても問題ないでしょうか？ 自己都合の退職で失業給付の申請をし、 待機期間中です。 この後給付制限が2ヶ月あります。 受給を待つ間貯金を使ってしまうことに抵抗があり、 給付制限中に次の仕事を決め、再就職手当をもらいたいと思っています。 もし内定が決まった際は採用証明書に 『一年以上の雇用の見込み』を 有りにしていただく必要があるかと思うのですが。 【質問】 面接の際に採用になる雰囲気 →面接のタイミングで証明書の紙を渡して 一年以上の雇用の見込みを有りにしてほしい、と 伝えて良いでしょうか？ 後日合否が出る場合 →採用が出た段階で郵送し 見込みを有りにして欲しい旨を添えれば良いでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。
5年くらい前に再就職手当を1度もらったことがあり、今回も前の職場からの離職票を待って失業保険の手続きを…と考えています。 ネットで調べたら前にもらってから3年経過していれば、再度もらえる…みたいな記事を読んだのですが、知り合いの方に『前に再就職手当を貰ってるのであれば、今回は貰わず満期になるのを待った方がいい』と言われました。この知り合いの方の言ってる事がわからないので質問させてもらいます。 この知り合いの方が言うように仕事が決まっても今回は貰わない方がいいのでしょうか？それとも貰えるように手続きをした方がいいのでしょうか？ 詳しい方に教えて頂けたら幸いです。 ちなみに仕事はまだ決まっていません(探してる段階です)。
か？ なんか厄介な責任のある役まわりにみえます。 わたしの父がわのわたしの従兄弟が父と私を通さず、勝手に70超えた母親に電話をかけてきて身元引受人になってくれといってきて私は不信感いだいてます。私や父を通さず電話で話す内容かと思います。絶対相手にしないほうがいいでしょうか？相手は昔、墓まいりを手伝ってましたが、親からの独立と、母方のお墓であることを理由に20年前にお墓参りをやめ親戚付き合いを絶ってきた親戚です。従兄弟の私にとっては付き合いのない母親に電話かけてきて、電話一本で交渉してくるのが腹立ちます。相手にしちゃいけませんよね。 あなたが決めることですみたいな回答はぬきで。
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