いる保育補助の先生との関係に悩んでいます。 年長、1人担任です。50代の元保育士のパート職員が週3で補助に入っています。 どこのクラスの保育士とも上手く関われない補助さんなので、仕方なし（人数要員で）に、5歳の補助となりました。 机を所定の位置に戻す、画用紙を切る、印刷した紙写真を枠に沿って切るなど然程、難しくない作業を、きちんと説明し、「分かった」といった返答があった上で、お願いしても、指示通りにできないことが多々あります。間違えを丁寧に知らせても、100倍くらいの言い訳が悪態で返ってきます。言い訳が長すぎて返答に疲れてしまうくらいです。 保育の振り返りが大事だということで、その日の活動や生活など保育についての話し合いを毎日10分ほどでもいいからしなければならないという園ルールがあります。（午睡中に） ですが、振り返りをしても、否定、反論、言い訳ばかりで、話し合いになりません。感情的にならないように話を受け止めつつ、自分の意見を言ったり、聞き流したりしながらなんとかやっています。 年長児かつ1人担任で仕事が山ほどある中、その補助さんとの振り返り時間が無駄でしかないと思っていますが、園長は、それでも、話し合いをして、頑張って、と言います。 なんとか気持ちを抑えていますが、その補助さんに対しては限界に達してきました。頼める仕事は何かも分からなくなってきました。 園長先生には、もう無理なことを伝えていますが、現状はどうしても配置を変えられません。 週3でくるので、いない時は1人で保育を行っています。週3しか来ないのに、度々、体調不良で休みます。（本当に体調不良かは疑わしい）出勤日に、保育から外れてもらうという選択肢もないです。 年長児クラスなので、自分が担任を降りるという無責任なことはしたくありません。 もう顔を見るのも嫌ですが、社会人ですし、子どもたちの前なので、最低限の接触は丁寧にしています。相手は周りに嫌悪されていることに気づかない鈍感さがあります。発達障害とも何か違うような….人と上手く関われない人格を持っています。 話し合いが成立しない相手と、どう話し合いをしたら良いのでしょうか？また、嫌悪感しかない相手とどう接したら良いのでしょうか？ 纏まりのない拙い文章を最後まで読んでくださりありがとうございます。 どうか、どなたか、何かアドバイスを頂きたく、こちらにご相談させてもらいました。 切実に、よろしくお願いします。
解決済み
保育士試験を受けて6教科受かりました。(3教科は落ちました) 2022年8月 2回目 神奈川県限定保育士試験を受けて 3教科とも受かりませんでした。 2023年8月 今年(今回 3回目)神奈川県限定保育士試験 受けて、3教科とも受からなかった場合は また9教科からということになりますよね？ それとも、県限定は2年目になるので 来年もある。ということでしょうか？
て働くとなっていたのですが祖母の容態が悪くなり、 認知も入っているので母1人で祖母を見るのはとても無理な状態となってしまい、実家に帰って祖母を母と2人でみたいのですが 内定取り消しは出来ないと保育士ワーカーから言われている状態です… どうしたらいいでしょうか…… 働きながら土日だけ帰ったらいいのでは？と言われたのですが就職先から地元までは5時間近くかかり、往復で3万弱かかります 祖母が心配、母1人で祖母を見るのは大変と何度も伝えているのに 内定は取り消せないの一点張りです
保育士、看護師、教師（社会科）の3つの中なら、どれになりますか？理由も教えて欲しいです！
回答終了
880時間以上業務を行ったもののみだと思うのですが、この2年以上かつ2880時間は連続してということなのでしょうか？ 私は約1年半ほどこども園で働いていたのですが、最近また保育士を目指したいと思うようになりました。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。
ラスに入ることになりそうになるとあからさまに拒否しようとします。 朝礼で園長含め全クラスの担任代表がいるとこでも態度に出していてびっくりしたのですが、皆さんの保育園では同じようなことはありますか？ クラスに好き嫌いがあるのはわかりますが、あからさまに態度に出しててびっくりしました。 自分が好き嫌いを表に出さず仕事する方なので余計思ったのかもしれません。 女の職場とはこういうのは当たり前なのでしょうか？
024年版は金銭面で購入が難しかったため購入できずどちらも所持していません。 2023年版と2024年版で新しくなった情報があれば教えていただきたいです。 本当に合格したいと思っていますのでどうか教えてください。 よろしくお願いいたします。
「きょうだいは感染していなければ登園しても良いとお医者さんは言ってたから」ということでした。 その後、きょうだいの子のクラスでインフルエンザが流行し、 上司は「あの家が原因だ、だから休んでって言ったのに」と腹を立てていました。 このように腹を立てるのはおかしいですよね？ 一緒に休んでもらうに越したことはないけど、それができない事情があったのかもしれないし… 園側の事情だけでなく、利用者側の視点に立って考えられない上司が嫌になります。
一生懸命に探しましたが、どこにもありません。子どもがどこかへやってしまったみたいなのですが、外から帰ってきた時にバタバタしていて、確認も出来ず、見ていなかったので私の責任です。 弁償になるのかな、とか、周りの先生にどう思われるのかな、とか保護者にもどう思われるのかな、とか、、、 とっても辛いです。 まだ3ヶ月しか経っていませんが、この先こんな失敗が続いていくのかと思うと不安ですし、持ちません。 ベテランの先生ばかりで、私の失敗が凄く目立ちます。 それに他の先生は、失敗なんてしたことなさそうです。そりゃ自分の失敗をわざわざ口にはしないだけかもしれません。しかし、何年も保育士を続けている方がすごいです。尊敬です。 失敗した時、どうやって切り替えているのですか？ しんどくないのですか？
後病院に行ったのですが、コロナに感染していることがわかりました。 配属先の保育園に電話した所、園長先生はとても優しく対応してくれました。 しかし、療養期間があるため今週は勤務ができず、完全にスタートダッシュに乗り遅れてしまったことに大きな不安があります。一生懸命に頑張ればどうにかなるのでしょうか、、自己管理のできなさに病んでます、、 また、出勤できるようになった際、菓子折りを持っていこうと思っているのですがどうでしょうか？
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