すぎてしまって踏み出すのに時間がかかってしまう事があります。的なことを言うと印象悪いですか? また、その性格を長所に変えれるような文章に繋げたいのですが どのように言えば良いでしょうか、、、。
回答終了
をしています。 自覚してるのは意見を言うのが苦手、指示を素早くするのが苦手、制作などや行事の時などもあまり自分から意見を言えません。 今年も先輩の意見が通るのがわかってるし、先輩でないもう1人の先生のアドバイスのが的確なので、自分が言っても何も変わらないと言うか…流れてしまいます。 経験年数ばかりあり、こんな感じなので自分はこのまま何も成長出来ないのでは、いても仕方ないのではと考えてしまうことがあります。 逆に後輩や先輩でも2人担任の時は割と意見を出し合えます。 大人数になればなるほど意見が言えない、慣れとは違う、自分の意見への自信のなさが昔からすごい気がします。 経験と共に自信がつくのでしょうか?本当に言えないので何か発達障害なのかと思う時もあります。 アドバイスいただけたらと思います。
解決済み
に、子持ちの父親(高卒)が保育士試験を受験できないって理不尽な話ですよね? ↓ つるの剛士、保育士を目指すも... 受験資格満たせず「あまりにも厳しい」 2020.01.14 16:40 https://www.j-cast.com/2020/01/14377083.html
に入っているのですが、なぜですか?看護師の方が人気なのは納得なのですが、保育士がなぜ人気なのか不思議です。 自分で振り返ってみると以下の点しか浮かばず、魅力がわかりません。 ・収入低い ・仕事が忙しく家事が疎かになりがち ・仕事の疲労感がすごく愚痴が多い ・子ども好きに見えるようだが実際そうでもない(これは私だけかも) ・器用に見えるけどそうでもない(これも私だけ) 彼にはちょっと聞きづらくて聞けていないのですが、ずっと疑問に思っていたのです。 教えてください!
めがあると言っているのに、「園長先生は良い人ですよ」しか言わず、給料も聞かされていた額と4万〜3万ほど違います(低い)LINE晒してやりたいくらいです。でも晒したらプライバシーとか業務執行妨害などで訴えられますかね?
らいでしょうか?よろしくお願いいたします。
っており、来年卒業で保育士になる予定です。 今は一人暮らしをして自分のお金で家賃を払っているのですが、来年から補助制度を借りたくて、、、園によったり上限がかかるのはわかるのですが、、今借りているお部屋からの補助制度って聞くのでしょうか? お金がカツカツすぎて、来年から補助制度がきくのであれば利用したいと思っております( ; ; )
模かつ、人間関係や園の方針が 合わずで、退職しました。 それからは、挑戦してみたかった飲食店で働いていたのですが、日々お店に来店されるお子様と関わる中で 食を通して関わるよりも、前職の保育士に戻り、より深く子供たちと関わることのできる保育士に戻りたいと 自分の中で再確認しました。 今は保育士に復帰しようと転職活動中で、履歴書の作成中です。 何故、飲食店からまた保育士へ?と聞かれると思うのですが、上記の理由を率直に書いてもいいと思いますか。皆様のご意見お待ちしております。よろしくお願い致します。
す。 その5年の間に保育士が足りず主任と兼任でクラスを持った事も3回。 そして今年度は久々の専任の主任でほぼ事務室での仕事、、、のはずがやはり年度が始まってみると毎日保育士が足りず、フリー保育士のような感じでクラスに入ってます 。 それが嫌なわけではなく、逆にオールマイティで頼りにしてもらえてるのは嬉しいとも思うのですが。 最近、あまりにも忙しく、主任と言っても、これ、別に主任じゃなくてもいいじゃん?と思うことや、なんだか疑問が大きくなり。 5年前に急に主任を任命された経緯は、本当はずっと現場がよくて肩書なんていらないから普通にフラットな保育士がしたいと思ったのですが、園に急な事情があり、その時に園長に任命された先生が、私が主任になるなら園長を引き受けると言って、半分はその先生のためならと主任を引き受けました。ここでの主任は完全に事務室で園長の補佐のような働き方を意味します。 今年度、久々の主任専任で事務室での仕事、かと思いきや現場も保育士が足らず中途半端にフリー保育士に徹する日々。 園長も本当は私にそばにいてもらって頼みたいこと、相談したいことも沢山あるのに毎日バッタバタで(T_T)と。 保育士が常に足りないのに募集してるのかしてないのかの会社の方針も嫌になり、やはりフラットな保育士に戻りたい思いが。 でも、今の園で主任を退き普通の現場保育士に戻るのは現実的ではないです。今までのように「その年だけ保育士が足りないから主任兼◯◯組担任」というのとはまた違うので。 また私のあとに主任になった人も、また他の先生もやりにくくなるかもしれませんし、保護者にも、事情があって主任を降ろされたんだろうと思われるでしょう。 さらに、今は60人ほどの園ですが、昨今の不適切保育のニュースに、行事に追われる幼児クラスの保育に疑問も持つようになり、残りの保育士生活は乳児だけの小規模園で個々を大切にする保育がしたい、と転職を現実的に考え始めました。 主任を退いて現場に戻りたいのが一番の理由で、会社の方針などに多少の疑問はあっても、今の園は人間関係や居心地はとても良く、「すごく嫌なことがあって絶対にやめてやる!」っていうかんじではないんです。 なので、園長に転職の意志を伝えるのも心が痛いですし、小規模園て、保育士は少ないし、休みにくさや今より給料も下がるだろうし転職したらホントは大変なんだろうとも思いますが。 ただ、決めた以上積極的に考え始めていますが、逆の立場で50歳の人が正社員として転職してくると思った時にはどんな印象を持つだろうと。 もう顔もシミだらけの太ったおばさんです。 最初の印象は悪いですよね。 現保育士の方、正直な気持ちを教えてもらえますか? またこの年齢で60人規模から小規模園への転職、どう思いますか?メリットデメリット具体的に教えてください。
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