2日に退職を申し入れ、 3月いっぱいの勤務を予定しておりました しかし妊娠によるつわりが酷く2月の20日に退職を早めたいと伝え、休職→2月29日付で退職届を書きました。 もともと2月いっぱいの勤務でと一度お願いしたのですがダメだと言われてもいました。が、体調が限界だった為20日にもう無理だと伝えてました。 この経緯なのですが、現在出している求人を見るとうちの会社は退職金制度があり、勤務3年以上と書いてありましたのでその旨を伝えると「考えてもいなかった そもそも突然辞めたじゃないか。いくら出るかはわからないし出ないかもしれないし」と言われました 額の減額はまあわかるとして規定にあるものが出ないなんてことはありえるんですか？ わたしが間違っていれば知識として教えて頂きたいです
回答終了
が３年から退職金が出ると書かれていたのが、いつの間にか５年に書き換えられてました。 いつ変更になったかは分かりません。 従業員に周知もされておらず、知らない人もたくさん居ました。今回は退職にあたり退職金要項を確認しようと思い見たところたまたま発覚しました。ここ一年のどこかで勝手に変更しているようです。 (従業員50人ほどの会社で社長も現場にはいます。周知する機会はあったはずです。) これは労基案件でしょうか。
今年度の3/31で退職届けを提出したところ 「あと三日足りないので退職金はあげれません」って言われたんですけど事務経理ってこんな細かいんですか？？ まあでも4/1から転職先が決まってるのでもうこれは切り替えるしかないですよね？？
ても社員の生活を安定させるためみたいな聞こえがいい回答しかないんですけど、それなら普通その分基本給を上げればいい話ですよね…？ しかも前払とかいいながら実際退職した人に聞いたら退職金ないらしいんですけど、なんか法に引っかからないんでしょうか…。
解決済み
合)が20万円程でした。 仮に同じ会社で、高卒〜定年までの47年間勤めた場合のおおよその退職金って計算できるものでしょうか？ また、計算できない場合は定年まで働いた場合にもらえる退職金の一般的な相場を教えていただきたいです。
1日に有休を完全に消化し退職するのですが、その場合3年働いた扱いになり退職金は頂けると思いますか？ 4月～5月に退職したいと考えているので、また退職したい時が決まったら2ヶ月前には必ず伝えます。という風に伝えていたのですが、上の都合で3月20日に辞め有休消化して貰う事になった。と私にはなんの相談もせず決定事項で言われてしまい…。 4月より前に本人の同意もなく退職日を決めたのは退職金をケチる為なのでは？と思い反論したのですが、もう決まったと返されまして…。 実際に退職金が貰えるかどうかは聞いていないです。 こちらの場合一般的には退職金は頂けるのでしょうか？
金もらえませんか？退職金が振り込まれるのは会社の名前ででしょうか？ 数年前退職した会社の退職金についてずっと引っかかってます。退職翌月給料以外で振り込まれたが30万ほどで、7年以上働いていたので少なすぎてびっくりしました。名前も、会社のではなかったです。これは脱退一時金で、退職金とは別だったってことでしょうか。 これは脱退一時金
退職金ありで車通勤40分 退職金なしで車通勤5分 みなさんならどちらをえらびますか？
ですが、県外に引っ越すのでもう通帳を使う機会がないと思い、振り込みされる通帳を解約してしまいました。 この場合退職金は振り込まれますか？会社にも迷惑がかかるのでなんと連絡をすればいいでしょうか…。
少なすぎと思ったので質問させて頂きました。 こんくらいなのでしょうか？
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