1日に有休を完全に消化し退職するのですが、その場合3年働いた扱いになり退職金は頂けると思いますか? 4月~5月に退職したいと考えているので、また退職したい時が決まったら2ヶ月前には必ず伝えます。という風に伝えていたのですが、上の都合で3月20日に辞め有休消化して貰う事になった。と私にはなんの相談もせず決定事項で言われてしまい…。 4月より前に本人の同意もなく退職日を決めたのは退職金をケチる為なのでは?と思い反論したのですが、もう決まったと返されまして…。 実際に退職金が貰えるかどうかは聞いていないです。 こちらの場合一般的には退職金は頂けるのでしょうか?
解決済み
ら出るのか知りません。退職金制度はあるそうなのですが大きい会社でもないので、勤めている年数にもよると思うのですが見当がつきません。 勤続年数と年収から一般的な相場、みたいなものはあるのでしょうか? 本当は会社に聞きたいのですが、前に副業の事で相談したら会社を辞める気なのかとか上司を巻き込んで大騒ぎになったので業務に聞く事はできません。。
退職金を約100万円貰いましたが記憶では申告してません(源泉徴収票に記載されてきますか?) 税務署からは何も来てません。
年 2024年問題の関係で 系列会社を清算し 親会社へ吸収される事になりました。 そこで、転籍に関し説明があり 退職金は、辞める場合は 現、支店会社の勤続年数に応じた退職金100%支給。 親会社へ転籍の場合は80%と説明がありました。 会社の都合で選択を求められている状況で80%と言う数字は問題ないのでしょうか? 下記に退職金慰労規定を載せてあります。 この第5条 加給(4)に 結びつけているのでは ないかと思われるのですが 法律的に問題はないのでしょか? 退 職 慰 労 金 規 定 (加 給) 第5条 次の各号の一つに該当するものに対しては第3条に定める退職慰労金のほかに 加給することが有る。 (1)在職中勤務成績が優秀であった者 (2)業務上の負傷により退職した者 (3)業務上死亡した者 (4)会社の都合、並びに特別な事由による退職者については、その事由内容 によ り定年の項の80%相当額を限度として支給することも有る。 法律、労働問題2詳しい方 ご教示お願いします 宜しくお願いします
回答終了
に退職した同期の友人から、「辞めてから一ヶ月後くらいに退職金は入ったよ」とこの間連絡があったのですが、自分は退職してからもう3ヶ月ほど経ちます。 退職した会社は規約など明確にない、かなり小規模な会社です。 退職金について気になったので、社長に連絡をしたところ、「会計士さんと相談中で、いつ渡せるかは分かりません」とそれだけ言われ、後は何も言われず音沙汰無しの状態です。 退職金など、もらうこと自体が初めてなのでこのまま待つべきなのか、相談できるところにするべきなのかどうしたらいいか分かりません。 ただ、このまま振り込まれず終いだけは避けたいです。 アドバイス等くださると助かります。
うべく生命保険を兼ねた積み立て制度にておこなっています」 としています。 この場合、退職した際は積み立てていた生命保険を解約して積立金が支給されるということでしょうか?それとも、退職して解約になっても辞めた本人は全く受け取れないのでしょうか(会社が受け取る??)? 詳しい方、教えて下さい。
していませんと言われました、その場合は確定申告は不要なのでしょうか?
からしたら嫌な話かもしれませんけど、僕みたいな若者からしたら完全にノーダメです それに、これからは転職を活発にしてまとまった退職金を受け取れる人がどんどん減ってくるんだし そんなに悪い制度だとは思いませんけどね
都合でもう少し伸びてほしいとお話がありました。 退職後少しゆっくり勉強するつもりだったので、すぐ転職する予定はなかったのでアルバイトに雇用形態を変更してもらえるなら、と承諾し3月から2、3ヶ月ほどアルバイトで勤務することになりました。 この場合、退職金の受け取りはアルバイトも辞めて完全に雇用が終わった段階になるのでしょうか? ちょうど年度をまたぐ時期になりそうで、税金等の関係も気になり質問させていただきます。
金のたの字もなく今が過ぎています。 離職票も言わないと貰えない会社だったので、こちらから問い合わせると、 「出ると思います。えー詳しい管轄はわからないですが、、えー出ますよ。」 このようなフワッとする回答でした。 退職金はこんなゆるーい管理なのでしょうか? 詳しい管轄も何も総務に聞いてます。 ちなみにこの総務が離職票を送り忘れてました。こちらから一ヶ月も待って問い合わせて速達で届けた輩です。 こちらは時期や額などを知りたかったのに、と。。
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