本物ですね。 何よりも美容室と違って余計な会話がないのがメリットです。 希望次第では髪型も選べもします。 私的に美容室よりずっといいです。 美容室勤務の人があれだけ速く、丁寧にカット出来る高度技術があるかと言うとそうでもないんですよね? 皆さんどう思われます?
解決済み
はバイト禁止です。なので、裏で調理、皿洗いのみすることってできますか? 校則を守れとか言う回答はいりません。 教えてください。
ました。できれば外車系がいいのですが、メルセデスベンツジャパンとか BMWとかエリートでないと入社できないのでしょうか? 外資系は学歴ではなく、使える人間かどうかで採用すると聞いたので、(本当かどうか知りませんが) 外車系が良いと思いました。
らい)稼ぎたいと思ってます。これは可能だと思いますか?また、このくらいお金を稼ぐなら、どんな仕事(バイト)がありますか? 貯めたお金の使い道は、どうしても叶えたい夢へのためです。大学の費用も出してもらっているだけに親にはお金を払ってほしいとは言えないので、自分で稼ごうと思っています。やはり風俗関連のお仕事しかないのでしょうか。男の人とお酒を飲むくらいならいいのですが、好きでもない人と体の関係を持つことだけは避けたいと思っています。それから、キャバクラとホステスの違いも教えてほしいです。ご回答、よろしくお願いします。
ようとは思ってません。貯金に少し余裕があり、大学を中退したことがずっと心に引っかかってます。肩書きは 、ともかく、死ぬまで学び続けたいのです
合、3年程度で主任に上がります。 主任になるまでは基本給が1年目23万円、2年目24万、3年目25万程度、、ですが、 28歳程度で主任に上がると基本給が一気に30万円に上がりますね。 このとき、年収は最低550万となります。会社によって残業代・賞与で差が出ます。 多いところで700万超えとなります。 ちなみにこの主任ですが、高卒現場職だと、給与テーブルは異なりますが、職階でいえばグループ長に相当します。班員5~10名程度の長で、だいたい勤続年数20数年の40歳ぐらいで上がれます。 ************** ***係長=職長****** 次に、院卒は8年~10年(33~35歳)程度で係長クラスに上がれます。年功序列でほとんど一律で上がれます。この時にまた一気に基本給が40万になります。 このとき、年収は最低700万となります。会社によって残業代・賞与で差が出ます。多いところで850万となります。 ちなみにこの係長ですが、高卒現場職だと、給与テーブルは異なりますが、職階でいえば職長に相当します。各職場30~50名程度の長で、だいたい勤続年数30年以上、50歳以上で一部の人が上がれます。 ***課長(級)=該当なし****** 次に、院卒は40歳程度で課長クラスに上がっていきます。基本的に年功序列で、誰でも上がれますがすが遅い人だと50歳近くまでかかる人もいます。正確には課長と課長級は異なります。課長はその名のとおりで課の長です。一方で課長級はいわゆる「部下なし課長」です。管理職(経営側)である点、給与水準などは課長とほぼ同じですが、ポストの関係上、課の長ではありません。 いびつな人員構成の会社では1つの課に課長1人、課長級が5人、など当たり前です。それだけ大手メーカーでは年功序列で役職がついていくということです。 この時に、基本給が一気に50万円以上に上がります。年収が最低900万になります。 しかし、管理職になり会社側の人間になるということで残業代が出なくなるので、残業代がフルに出る会社の場合、係長より年収が下がることもあり得ます。 ちなみにこの課長ですが、高卒現業職であれば、相当する役がありません。すなわち、現業職が課長クラスに上がれることはまずないということです。※例外的に極めて優秀な現場の人は名誉的な役職が用意されていることもあるが。 ************************ 以上をまとめます。 一般的大手メーカーの平均的給与水準(院卒の場合) (残業時間30h/Mのモデルケース) 1年目:年収350万(夏賞与寸志、残業なし) 2~3年目:年収450万 4年目:主任に昇進、600万円 33歳程度:係長に昇進、800万円 40歳程度:課長級に昇進、900万円 50歳課長:1100万円 50歳部長:1300万円 55歳課長:1150万円 55歳部長:1400万円 55歳本部長(ライン長):2500万円 55歳本部長(役員):4000万円 60歳社長:1億3000万円 最後の方は企業による部分が大きいと思いますが、おおむねこれが私がイメージする「大手企業の給与体系・水準」です。これは一般的に正しいか、大手メーカー総合職勤務の人がいれば教えてください。 大体の古くからある老舗大手メーカーはこの水準ではないでしょうか。 平均年収は高卒現場職の人の割合に大きく依存していると考えます。総合職に限ればほとんどこの水準に収まると考えますが、どうでしょう?????????? 重工、重電、製鐵、鉄鋼等の重厚長大はいまだに嘘みたいに職人技に依存している部分があります。有名なのは新幹線の先頭部分とか、船とか、プラント、鋳物など、ほぼほぼ手作りです。 一方で家電や電子部品などはモジュール化されており、知識労働者が考えたものを機械で組み立てるだけです。重厚長大では社員の半数以上が高卒です。一方、軽電は2割程度が普通です。この差が平均年収の差に表れているにすぎません。 ちなみに私は38歳係長、残業20~40時間で全額支給、会社自体も業績がよく賞与6か月以上であることもあり、年収980万円です。 ※「主任」「係長」「グループ長」「職長」等は企業によって呼び名は異なります 参考程度 【IHI】30歳総合職610万円、同工場勤務400万円 http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/164899
大九年間位育児休暇出来るんですよね?! そんなに長く休む人はいないにしろ公務員ってそんなに長く休んでも、業務に支障はでないのですか?! 休んでる間も何割かは給料出てるんですよね?!血税で!! 民間企業で、育児休暇もらえるところが少ないのに、三年って長すぎませんか?
業成績も良く、モデルのように容姿が美しく、私はある種の憧れを抱いていましたが、 同期に女性が少ないこともあり、とても親しくしていました。 親しくしていくうちに、彼女は整形美人であるということ、玉の輿に乗って専業主婦になりたいということ(彼氏は国立大の大学院生です)、国立大(偏差値60以上クラス)に受かったが地元の私大(偏差値30程度)に行った(常識で考えてありえませんが;)ということ、キャバクラのバイトをしていたという事などを話してくれました。 引っ掛かる事も多いのですが、とても楽しく、友達思いのいい子だと思います。 そんな彼女は先の8月から精神病(病名は忘れてしまいましたが、うつ病ではありませんでした)で、傷病休暇に入っています。 最初の間こそ、とても心配をしていましたが、以下のことが気になって、ずる休みなんじゃないか?と、とても嫌な気分になります…。 ・彼氏の就職先が遠く、来年の3月には結婚してついていく事が決定している=復帰するつもりはない。 ・入社当初に仮病が得意だと言っていたことを思い出し、仮病に思えてきた。 ・頭痛がする、と会社に救急車を呼んだことがある。(医者に大袈裟と言われた) ・『男はアクセサリー』『百人斬りした』等、とんでもない発言をしていた。 私は彼女が復帰するつもりもないのに、働きもせず給料を貰っていることが許せません…。 ヤクザのようだ、とさえ思ってしまいます…。 これは私の心が狭いのでしょうか? 仲の良い子にこんな事を思ってしまう自分も嫌でたまりません。 客観的に見て、彼女がやっていることは正当なのでしょうか? 誰にも吐露できず、もやもやしてしまいます…。
れました。 酔ってたのか、会社で誰が好みか聞かれて、夏子さんというモデルみたいな美人さんを挙げました。 そのときは楽しく終わりました。 しばらくして病気で休職していた夏子さんが退職することになりました。単なる憧れでしたから気持ちを伝えるとか、しませんでした。 最後の出勤日の夜エレベーターホールに夏子さんがいて、2人で帰る流れになりました。話すことないのでひたすら聞いていました。職場への不満とか体調の話とか色々話してくれました。 別れ際に、あなたの書くシナリオのファンでしたと言われました。僕もあなたみたいな素敵な方と仕事ができてよかったですと伝えました。 あと考えたら、何か話ができすぎてると思いました。先輩が夏子さんに僕が好意をもってることを伝えた可能性がないですか?
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