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働き方改革ってなんですか?

働き方改革ってなんですか?

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    働き方改革とは 男女、夫婦、子育て、前期老齢者、誰もが働ける社会を目指す事です。 指針 その為には、誰もが出会い、結婚、出産できるように、残業や有休未消化、育児休暇が取れるようになり、経済的にも豊かで安心な生活を過ごし、ゆとりある老後を過ごす確信が持てることが必要です。 具体案 ・最低賃金を毎年5%増やす ・今まで有休消化しにくい企業でも、最低5日は有休を取らせる。 といった取り組みがされています。また、 ・AI化、自動化の広範な取組や提案により、生産性を上げようとしています。 所見 一方、外国人労働者の条件を広げる事で、最低賃金を抑制させる動きもあり、アクセルとブレーキを同時に踏んでいる印象があります。また、生産性の低い顧客とのインターフェイスを持って「手厚いオモテナシ」と捉える顧客ニーズも日本には存在します。また中小企業は、大企業の取引先からコストダウンを常に要求され、従業員に対して有休を取れない空気をつくったり、残業をサービス化させたりします。経営者感覚を平社員に要求するなどといった事です。 このように、従来の商習慣や雇用習慣から抜け出せない企業は、いつしか求人が来なくなり、人手不足倒産が起こり始めています。(魅力的な雇用環境のある企業に人手不足は起きません。) ただこのような事例を持って人手不足解消と称して安い外国人労働者を奴隷のように働かせて利益を上げるのが日本でありがちなビジネスモデルであるという印象があります。このスタイル、永続性は期待できません。今ここにいる留学生の母国は、資本主義国として真っ当な経済成長とインフレが続き、いつしか日本の最低賃金を超える雇用が母国でおきます。そしてすべての国でそうなった時、日本は最貧国であると海外から言われるようになるでしょう。 残念。

  • 働き方改革は、こういうものです。 https://youtu.be/1PaJh79-sI0 様々な問題が指摘されてます https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8

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  • 下記のサイトからコピペします。 働き方改革とは、一言でいえば「一億総活躍社会を実現するための改革」といえます。 一億総活躍社会とは、少子高齢化が進む中でも「50年後も人口1億人を維持し、職場・家庭・地域で誰しもが活躍できる社会」です。 https://bowgl.com/2017/09/07/work-style-reformation/

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  • 無駄話をしないで、スマホを見る時間も減らし、仕事を時間内に終わらせて、早く帰宅する改革です。

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