います。 不明点が3つあり、教えてください。 現在、扶養枠内で派遣就業中したばかりです。 6月末までの2ヶ月間と言われお受けしました。 しかし、派遣初日から「更新の話が出ると思うからそのつもりで」といった話をされています。 現在就業中のところで更新すると、恐らく9月までの契約になると思います。 まだ正式な話はなく、更新するつもりもない事から7月以降の仕事探しに別の派遣会社を登録しました。 そこには明日面談に行くため本登録はされてませんが、まだその段階で派遣会社から連絡が来まして1ヶ月間の短期で週5フルタイム時給1100円の仕事紹介をされました。 計算したら月14万円程度の収入となります。 夫の扶養の健保からは抜けなければいけなくなる可能性があるため確認しましたが、その担当者からは「そんなことはない。扶養内で働けます！他の人は働いてますろ！」と電話を切られてしまいました。 聞きたいこと ①扶養内派遣だと2ヶ月以上からだったら扶養の社保を抜けなければいけないと見たことがありますが、その認識で合っていますか？ ②扶養条件内で2ヶ月派遣し、そのすぐ後に別の派遣会社から1ヶ月短期の労働をした場合は扶養から外れますか？ ③週20時間以上、月収10万を超えますが、1ヶ月の短期就業なら扶養から外れないのですか？ 私としては今年は103万円(できれば100万円)の壁を超えないようにしたいと思ってます。 宜しくお願いします。
解決済み
くらいしか働いたことがなくて、フルタイムのちゃんとした仕事をやっていけるのか不安です。 1番の不安は人間関係で嫌な人と何時間も一緒にいるのは苦痛だろうし、人とコミュニケーションを取りながら正常なメンタルでやっていけるかわかりません。 単純に頭悪くて理解力なくて手先も不器用でネガティブ人間だからそこでの人間関係を築いたり仕事上でのコミュニケーションとかもすごいストレスが来そうです。僕はやっていけると思いますか？まあやっていくしかないんですが怖くて震えてます。
回答終了
、私は20万前後です。夫の仕事が忙しく、育児や家事はほぼ私。家のローン月8万あるため頑張ってきましたが、 もう疲れてしまいました（ ＴДＴ）毎日６時くらいに終わるので、そこから小学校、保育園に二人迎え行きます。その後もバタバタで、一年生の長男に負担かけたり、二歳の下の子に寂しい思いさせてまで、このままフルタイム頑張るか、、、思いきってパートの仕事に転職するか。今の職場は日祝休み、完全週休2日で、お迎え間に合わなそうなときは先に帰してくれたり、仕事はキツいですが条件はそんなに働きにくくないですが、パートへの転換は無理と言われました。 今が頑張り時？ 今はこども優先でいい？ パートだと月の貯金できないくらいギリギリだけど大丈夫か？ 手がかからなくなったらフルタイム？でも、それって何歳目安なんだろう？ 考えるほど、分かりません。アドバイス頂きたいです。
通院の為、月に３回一時間程早退する同僚（正社員）が居たらどう思いますか？ あなたがパートさん、正社員、どちらの立場からの意見でも構いません。 教えてください。 また、もしあなたが早退する立場だったらどうかも教えて下さい。
は今の職場を続けようか正社員で転職しようか悩んでいます。今の職場の不満は給与面以外特にありません。短時間のパートで入社しましたが、仕事が忙しくなったので時間を増やし今に至ります。これだけの時間仕事するなら正社員でも変わらなさそうと思えてしまいます。
飲食店 調理 正社員と 清掃フルタイム どちらがいいと思いますか？ 23歳新婚女です。
養い、車ローンくんだり、生活していけますかね？ 最近、不採用続きで、気が滅入り。 なら、 時給フルタ イムパートでもよいのかな、と弱気になってます。 持ち家で両親と同居、養育費頂いて、生活は普通にはできてますが、こんなことは、ずっとつづきませんし、 車も古くがたがきていて、すぐにでも、買い換えてもよいくらいです、！ 母子家庭、ちなみに44歳です。 でも、ここで頑張って正社員ならないと、 ここで、時給フルタイムパートにすると、 さすがにもう二度と正社員にはおそらくなれないでしょう。 そんな思いからどうにか正社員！それがうまくいきません。
職どうしたら良いものか悩んでいます。 経験談アドバイス下さい。 よろしくお願いします。
事や育児に追われるのが不安です。 フルタイムの日と短時間勤務の日を混ぜて働きたいのですが、 もうその場合はパートになってしまいますか？
て電話で済んだのですが時短勤務などの説明は特になかったためフルタイムでの復職になるのでしょうか？
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