の問4 (H22-34-2) Bは、Aとの内縁関係の継続中に懐胎し、その後、Aと適法に婚姻をし、婚姻成立後150日を経てCを出産した場合において、AがCとの間に父子関係が存在しないことを争うには、嫡出否認の訴えではなく、親子関係不存在確認の訴えによらなければならない。 という肢は誤りとなっていますが、誤記でしょうか。
解決済み
。 個人経営ということもあって仕事中にみなさんお酒を飲んだり一緒に乾杯したりするのですが、そのとき私はソフドリを飲んでいます。 考えたのですが、やはり私のようなお酒が飲めない人だとつまらないと思われてますかね??(>_<) 正社員?の方が男性4人で、アルバイトは女の私一人だけです。回答よろしくお願いします。
さんどう思いますか? ・クチコミには「店員の接客が過剰なほどものすごく丁寧」とあり、高評価 ・10年目なのに古株バイトが2年目。その次が3ヶ月目 ・数人の社員が、拒食症、うつ病で退職しているが、うつ病の診断書を出して退職したいと伝えても数ヶ月辞めさせて貰えなかったそう ・現在社員は1人のみ、バイトは数人で慢性的な人手不足 ・5分の残業は切り捨て、勤務開始時刻に「仕事が出来る状態」でなければ、10秒でも遅れたら15分時給カット、その分タダ働き どう思いますか? なぜ人手不足だと思いますか?
回答終了
ていて、1か月経ちます。 幼稚園の子どもがおり、夫の休みに合わせて出勤しています(固定) 夏あたりから夫の休みが少なくなるそうで、週1も出られない週が出てきそうです。 元々パートを始めるときも、子どもの用事や何かある場合はその都度お休み頂くかもしれませんとはお話ししていたのですが、、 週に1回も出られないとなると、迷惑ですよね? 今午後に出勤していて、出られない週は午前はどうかと聞こうと思っていたのですが、幼稚園のバスが遅くなったりで難しそうなんです。 いざ始めてみたら色々問題が起きてしまって。 自ら退職しますと申し出た方がいいでしょうか? 以前経営者に少し話したら、嫌な顔をされました(当然かと思います)
未経験から営業部に転職して1年になります。この仕事を始めてから私の新規開拓で会社に確定しているだけで4000万円の売上があり、予定しているのを合わせると1億円は超えます。 しかし、昇給・昇進の話はありません。会社に迷惑を掛けるかもしれないからと最初は290万にも納得しましたが、いまは正直かなり貢献している方だと思うので、給料を上げて欲しいです。こういう交渉はアリでしょうか? 大手ではなく、中小企業です。 従業員数40人の小さな会社です。 売上に応じて給料も上がってくれると、もう少し頑張ろうと思えるのですが、1年過ぎた程度では考えはあまいですか?
以前働いていた元従業員から精神疾患になったと労災認定の書類が届きました。 しかし当社で働いている間で精神疾患を発生させた事実が無い場合、労基署に出す書類はそもそも出さなくてよろしいでしょうか?
大学3年生です。 経営者のメリットとして、 1、大金を稼げて、早期退職も目指せる(社員だと年収が伸びづらく、子供を養うほどの大金は厳しい) 2、やりがいがある(自分の会社を大きくする戦略などを考えるのは楽しそう) 3、社員に意見を言いやすそうで楽しそう(自分の案を伝えやすい立場にありそうなので、色んな部門へ提案して楽しめそう。) 経営者のデメリットとしては 1、上に挙げたメリットがどこまで正しいのかわからない 2、会社を潰すことになるとどれほどのデメリットがあるのかが怖い 3、プライベートな時間が取れるかわからなくて怖い 意見を聞かせていただきたいです。 ちなみに、別の仕事の候補としましては、IT業界なども一応考えたことがあります。
士に任せるので、自分は販売戦略などの経営だけ頑張ればよいのではないのですか? もちろん単価や節税やら何やら把握した上で経営しないといけないのでしょうけど、細かいところまでは税理士、会計士がするのだから、簿記知識は必要ないのではないの?
金を動かしてるんだなんだかんだ、、、 常に仕事のことを考えているなんだかんだ、、 経営者になる人はかしこいだのすごいだの、、、 それぞれの職でしかできないことがあるのに なんか偉そうにしません?プライドも高いし。 見下されてると思ってイラつきます。 そんなのが夫だったら耐えれないな。 稼いでるんだからって態度で接してきそう。 わたしの夫の話ではありませんが、 誰か共感してほしいです! 悩み相談じゃなくてすみません。
でバイトしてるのですが常連の態度が不快です。 お店の最低金額の商品しか頼まないくせに態度がでかくて、店員に絡んだり、少しでも気に入らないことがあると怒鳴ったりしてきます。そういうお客さんが何人もいて正直疲れます。お店はそういう人に常連だからとメニューにない細かい注文を受け付けたりと過剰にサービスするのでつけあがるのではないでしょうか。毎日来てるということはそんなに偉いんですか。忙しい時間は待ち時間が出るほどお客さんが多いのでむしろありえないほど長居する常連は邪魔だなと思うこともあります。そもそもチェーン店に対して常連ぶることは恥ずかしくないんですか?
求人の検索結果を見る
経営企画の仕事とは?向いている人や必要なスキル・資格を詳しく解説
仕事を知る
経営企画がどのような仕事なのか、よく分からない人もいるかもしれません。経営企画とは、会社の経営を左右する...続きを見る
2022-12-16
経営企画のキャリアパスを紹介!スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
2023-08-08
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
CFOとはどのような仕事?必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
CFOは、企業の経営を財務面で支える存在です。経営には資金の調達・管理が欠かせないため、CFOは重要な役...続きを見る
2023-07-06
コンサルタントに向いている人とは?必要なスキルとファームの種類も
コンサルタントは企業経営者などから相談を受けて、経営課題の解決をサポートする職業です。コンサルタントに向...続きを見る
2023-09-01
最終面接の逆質問は何を聞けばいい?おすすめの対策やNG質問も紹介
選考対策
企業の経営トップが面接官となる最終面接では「何か質問はありますか?」と逆質問される場合があります。逆質問...続きを見る
2022-06-08
秘書の職務経歴書の書き方と例文。アピールすべきポイントも解説
業界・業種にかかわらず、多くの企業の経営者は秘書を必要としています。秘書として転職を目指す際の職務経歴書...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です