って言われて的確に教えてくれませんでした。 就労継続支援B型事業所では分からないと聞けば何回でも丁寧に分かるまで教えてくれます。 A型事業所は一回で覚えろ的な所でしょうか?
解決済み
か1年後にしたいと希望したらそのように設定してもらえるのですか? 例えば希望職種がプログラミングだったとしたら個人の希望で通所期間を設定するのではなくプログラミングのカリキュラムは必ず2年間の通所が必要などと初めから決まっているのですか?
めます。 就労支援A型で聞きたいことがあります。 2月に家族と旅行に行く予定なのですが、就職して2.3ヶ月で4.5日休むことってできますか? 家族が平日しか旅行にいけないらしいので、休日は難しいです。 事前にこの日だけは旅行に家族と行くので休みたいと伝える場合でもやっぱり休むのは難しいですか? バイトの経験もなくて初めて働くのでよくわからないので教えてください。
回答終了
的障害」となっています。 僕は知能指数検査はIQ75でグレーゾーンで、軽度知的障がいまではならず、療育手帳はありません。精神障害手帳だけ取得しています。 入所してみると、8割が療育手帳を持つ利用者で、自分がここに通っていいのか申し訳ないです。 施設の職員さんは、知的障害がなくても良いと仰ってくれていますが、 本当はあまり歓迎されていない気がします。 多くの利用者さんは、難しい漢字が読めない、難しい言葉がわからない、会話が成り立たない、急に歌い出す、持ち場から居なくなる、などで、 簡単な作業でもゆっくりと行い時間がかかるようです。 僕は知的障害の人とは今までも関わったことがあるので、その辺は分かっていて、 むしろ知的障害のある人との方が会話がしやすく、一緒にいて居心地が良いです。 僕も難しい言葉が分からない、会話が下手、何を言ってるか分からないと言われる、こだわりが強くて日常で支障が出る、掃除洗濯が全くできない、洗わず何度も同じ食器を使う、など、生活レベルが低いです。 でも漢字は比較的読めて、漢検2級を持っています。自閉症ですが勉強しようと思えば、難しくない中学生レベルは比較的理解できます。勉強嫌いなのでやれと言われないと全くしません汗 なので作業所の作業は簡単な方で、元からいる利用者の方よりもスムーズに出来てしまい、職員さんに過度な期待をされている状態です。 作業内容は商品の梱包で、用意された物をビニールに入れてテープを貼る。だけです。 僕は作業スキルを付けることより、毎日通うことが全く出来ないタイプなので、休まないことを目標にしていますが、 ある職員さんに「出来がよくてうちには勿体無いくらい」と言われました。これはうちには要らない人。という意味ですか? 知的障害のない人はやっぱり歓迎されてないのか、と不安です。 定員は50人で、僕が入りほぼ満員のようですが、定員を超えても上手く調整して入所させたりしているようです。 そのうちクビになるか不安です。 とてもいい環境なので、この施設で働きたい一方、本当にここに居てもいいのか不安です。僕は20代ですが、10代の人も多く、小学校〜中学校のような雰囲気です。その雰囲気が合っていて、続けて通えています。 僕はこのままいてもいいのでしょうか?
者が一般就労者と同じような条件の職業につくためのスキルや訓練や求人を探しの相談することなど場違いですか? 知恵袋の回答見ているとそう思うようになりました。
回答受付中
と精神(鬱)がありますが、大学卒業後は正社員、アルバイトを転々としてきて数年前から無職状態です。 何もせずにいる事に罪悪感を感じ始めたので心療内科の先生に就労支援の話を紹介され頑張ってみようかなと思った次第です。 ここから質問になります とても失礼な話ではあるのですが ・どの事業所でも内職のような簡単な作業なのでしょうか? ・私自身は足が悪いのですが(本当に失礼で申し訳ないのですが)知的障害の方が多く利用されている様に感じました。実際多いのでしょうか? 私自身今の現状ではフルタイムで働くのは無理だと思ってますし、医師からもおすすめはできないと言われています。 少しずつ社会復帰を目指していきたいとは思っています。 上記2点について質問させて頂きました。 よろしくお願いいたします。
落とされて、もう一生就労支援のお世話になるしかないのかな?と思っています。 学歴も専門学校中退で高卒みたいなものですが、前職の障害者雇用が7年働いて、何のスキルも無い、人間関係が限界で辞めたので、本当に無駄な時間過ごしたなと後悔して来ました。 障害者雇用は倍率が高いらしく、私なんか受からないという劣等感で疲れました。 一般で働く勇気がないので、配慮を求めて障害者雇用を希望していますが、就労支援で長く働く場合も考えています。 よくわからない文章になりましたけど、私みたいに就労支援でしか働けない方もいるのでしょうか?
でやっと採用されました。 定年まで働きたいのですが、腰痛がひどく、面接の時には腰痛がするので、重たい物は持たせないで下さいと口頭と履歴書には記載したのです。 マットレスを何枚も敷いたり、直したり。台車がないので、段ボールのゴミを抱えて捨てに行ったり。事務で採用されたのに、雑用係。 就労移行で定着支援があるので、なかなか辞めれず。 まだ、雇用契約書ももらっていません。上司には二回もお願いしました。 本当なら、辞めたくないのですが。体が悲鳴をあげていて、辛いです。 定着支援は、半年ほど付くのでしょうか? 頑張って仕事を続けた方がいいのでしょうか?
間の追加体験をしてから合否を決めると言われたのですがその場では了承したのですが腑に落ち無い点があるので辞退するか悩んでいます。 商店街の掃き掃除とか施設外労働があるのでハズレA型でしょうか?
の度重なる転職記載による、求人応募するも 不採用がつづいております。 ウェルビーという、障がい者の支援事業所があるとネットで知りました。 統合失調症の方も就職に繋がったとサイトで拝見しました。 どなたか、ウェルビーご利用経験のある方はいらっしゃいますか? 当方40歳を目の前にし、就職活動に行き詰まっており、利用を考えております。 利用していいものか、 ご意見お待ちしています。 よろしくお願い致します。
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