診断の話がオーナー側から一切出てきません。 夜勤従事者は会社のお金で年二回の健康診断を受ける権利があると聞いております。 この場合、スタッフである自分からお店の費用負担で健康診断を実施するようにオーナーに求めていいのでしょうか？
回答終了
勤だと月曜夜〜土曜朝で土曜日は明けになるので、そこからお風呂や睡眠で半日以上は潰れると思います。 働いている時間は日勤と同じなのに、まるまる休める休日は日曜日の1日しかないですよね？ これって週5勤務って考え方なんでしょうか？ 交代制なので次の週の頭からは日勤です。 なので夜勤の週は2連休じゃないし、日曜日は月曜に向けて寝ないといけないので週6勤務の感覚です。
して山崎パンで働こうかなって思ってるんですが女性の割合が気になって…（私も女です） また、これだけは知っておいた方がいいみたいなことがあれば教えて頂きたいです。
オーナーからはその内22時〜6時のシフトも追加すると伝えられています。 現在の仕事内容はコーヒーメーカーや中華まん・ホットスナックケースの清掃や雑誌の検品等で、特に清掃は意外と時間がかかりそこまで暇な時間がありません。 これに加えて休憩を挟んでも朝6時まで立ちっぱなのは結構辛そうで、自信がなくなってきました。 コンビニで夜勤の経験があった皆さんに、AM2時〜6時はどのような仕事があるのか教えていただきたいです。（トイレ清掃と床清掃はあると聞きました。） あまり暇な時間は無い状態でしょうか。 ちなみに立地は閑静というわけでも駅近というわけでもなく、中くらいの感じです。
解決済み
、以前にもらった薬で症状は改善しました。 しかし、私の会社は1日でも体調不良で休んだ場合、診断書か、領収書を提出しなければなりません。 今から寝ないで行って診断書を取得すべきでしょうか。今日の夜勤には出勤できそうですが、時間がもう無いです。会社がブラック企業なだけでしょうかね。1日だけで体調不良で休む際に診断書や領収書が必要なのは疑問です。また、毎月55時間の残業が確定しているというのもあって体調崩しやすい人が多いので人を疑ってるんですかね。どうするべきでしょうか。
たんですけど 風呂とかご飯とか寝る時間とかいまいちつかめません 運動もしたいんですけど、汗かくから時間が難しいです
が朝6時30分～7時過ぎの頃に意識朦朧としてきて何言っているか全く判断できなくなった。 新しい仕事の学習で残業時間の早朝5時から7時過ぎまでやっていた。 夜勤の定時は朝5時まで。 この会社に来て最初の夜勤で月曜日は定時帰り、火曜日は30分残業、そして水曜日は2時間残業。 そして今13時ですが眠気は全くない。 朝6時30分まで眠気など一切なかった。 疲れと眠気が原因でしょうか？ 一応0時にコーヒーを飲んだので8時間はカフェイン効果があると思っていた。
帰る場合はそれも含めてです。 私は15時から翌9時の出勤なのですが弁当と水筒を持参しても1000円程かかってしまいます。
時を断りました。 38.4という高熱で2日間休んだからか、 働いている店舗のオーナー様から無視されるようになりました。 まだ働いて間もないため、質問をしますが、 「え、それ当たり前でしょ？」といった返しをされます。 朝の6時までの募集に応募し、採用されたので 朝の9時までの話を断りましたが、 あんなにおしゃべりだったオーナーが私とは目も合わせず 会話もしてくれません すごく辛くて、やめたいです。 他の方が貰っているお店の廃棄もなぜか私が終わる頃には 隠されていて、それを見てしまってなお辛いです…。
入れたほうがいいでしょうか？ 今日は日勤で出勤をしました。 悪寒があり熱を測ったら37.8度ありました。 他に症状はなく食欲もあります。 看護師長に連絡をするのは①②のどちらがいいでしょうか？ 師長は家に帰ってる時間です。 ①今すぐ師長へ報告。 明日朝すぐに受診をして、コロナ、インフルの検査結果と熱の様子を、明日の朝再度報告をする。 ②朝まで様子を見る。 朝イチで師長に夜間発熱があったことを連絡&受診をして、検査結果を確認報告をする。 今年から看護師として働いています。 初めて体調不良で休むので、いつの報告が適切が悩んでいます。 夜勤なので早いほうがいいかなという気持ちと、時間外に連絡してもいいものかという気持ちがあります。
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