ことは稀らしく、20時半にパソコンが完全にシャットアウトするためそれ以降の残業はできないシステムのようです。月平均は30〜40時間ほどです。 また、土日は会社のパソコンが一切使えず、働かせないシステムになっているようです。年間休日は120日ほどです。 昔はブラック企業と言われていたようですが、労働環境が改善され、育休産休取得率や長期労働者率も向上したようです。 ワークライフバランスを調整するのは自分の力量次第だと思いますが、このような会社で公私ともに充実させることは可能ですか?
解決済み
年金や保険料が引かれ 月16万後半〜17万後半ぐらいです。 最低賃金は明らかに下回っていて相談したら 今までの差額分は全て返金する対応となりました。 無駄な税金をひかれないよう来月のお給料に適当な名目をつけて全額返済されることになっています。 手当は最低賃金に含まれませんよね?差額分を支払うとしたらどういった計算方法になるのでしょうか? 先月の分を最低賃金で計算したらいくら返ってくるべきですか?東京都です。
回答終了
をぬくということを知らない 消費者も完璧を求めすぎている) 我慢は美徳(なんでも耐え抜けば報われると勘違いしている) 同調圧力(定時でも帰るな、自分たちのときはこうやったんだからという押しつけ) 終身雇用制も関係してるとは思いますが他にも原因があれば教えて下さい。
ックだった人のと、そこしかなくて渋々入る人どれが多いですか?
と今月の残業90時間ですよ? 2ヶ月の平均が80時間超えたのでサブロク協定アウトですよ? 毎日眠いし本当につらいです。 残業代なんていらないからゆっくりしたいです。 ここまで残業多い職場ってやはりブラックすぎますよね
あまり長く働く感じじゃないんですかね。それともブラックじゃないという仮定が間違っているのか。当方の所属事務所はブラック感はない気がするのですがとにかく出入りが多くてそこだけ気になります。入って半年経ちませんが1人辞めました。8-9割くらいがここ1,2年で入った人のようです。
人的に仕事そのものは大変でも、給料が高いならブラックでないと思うんですよね。例えば医者は大変だと思います。でも高い給料をもらっていますよね。国会議員もプロ野球選手も同じです。大変だと思いますが高い給料をもらっています。大変という話を聞かされても、「でも高い給料をもらっているじゃん」と思ってしまいます。NHKや電通で過労死した人がいましたが、「でも高い給料をもらっていたんでしょう?」と思ったのですが。すき家やワタミだと大変な割に給料が安そうに思えますが。
ゃなくてホワイトに近いと言っておりますが、その広報の人の姿を見ていたらブラックな感じがします…。
回答受付中
自身の能力は高くないと思いますが ぬるま湯に居てもしょうがないし手取りで14万円しかありません。 中途入社して1年ですが、まともな企業に入社できるでしょうか?
業・サービス休日出勤が当たり前でした。 今はまだ、サービス休日出勤をやらされてます。残業代は出すようになりました。 長年ブラック企業として存在したため、離職率は非常に高い。 残っている社員は社畜ばかり。有給休暇って言葉を知りません。 いつも、人手不足。常にハロワに求人を出してます。 先日、1年ぶりに珍しく中途採用者がありました。 しかし、1週間で退社。 しかも、退職手続きで会社と揉めてるらしいです。 ブラック企業と昨今の人手不足は因果関係はありますか? ブラック企業だから、辞める。辞めるから人手不足。求人を出しても見向きもされない。痛すぎる会社だから、変な中途採用者に目をつけられた。みたいな。 因果応報って。私の会社みたいなブラック企業に使う言葉ですか?
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