会社で改造人間がいるって聞きました! あと、エビが好きってのも聞きました。
解決済み
なとか思ったりするんでしょうか? 例えば、ブラックタイガーと小麦粉とパン粉がある→エビフライ カレー粉と玉ねぎと人参がある→カレーとかです
高島屋は料理長が車えびをブラックタイガーというのは、社長がまともでも専務が酷いとかですか?
ていることが多いのですか?
のですが、(バイト) 底辺だと思ったことないです。 ブラックだとも思いません。 社員さんはみんないい人です。 底辺だと思わない理由 ①ファミレスなどと違って、1から調理している。中華鍋をふっている →何年も積み重ねないと簡単にはできません。アルバイトには難しいでしょう。 また調理師免許取得可能で会社が応援してくださるそうです。 ②週休二日制、1日10時間。 お盆やGWや年末年始を除くと週休二日制。 →たまに土日はさんで三連休している社員さんもいるくらいです。時間は8時間+残業2時間ですが、10時間の労働が終わるとすぐ帰れてますし、休憩も2時間しっかりもらってます。サービス残業なんてしているところはみたことないですし、店長がしっかり残業の時間を計算しています。むしろ労働時間内に暇だから休んできていいよ〜ってこともあります。ブラックには見えません。 ③店長の裁量が大きい。 →雇われ店長と違い、しっかり実力をつけてからの店長です。店長はキッチンにいたら鍋を振るのが上手くて、ホールにいても全体を指揮しています。 実力をつけないと店長にはなれませんが、最短2年で店長になれます。店長の最低月収はたしか45万〜高卒でも20代でそれくらい頂けるってすごいと思います。オリジナルメニューなども作れますし、いろんなことに挑戦できると思います。 ④王将用語をきいて覚えている →マイクから流れる王将用語を全部覚えてその順番に作れるってすごいと思います。中には通されるオーダーをすべて(厨房の料理すべて)覚えている方もいらっしゃいました。 ⑤独立可能 店長歴2年、社員歴10年〜独立可能 →自分のお店が持てるって魅力的だと思います。王将ならではです。ファミレスなどではできないと思います。 以上5つを踏まえて王将って底辺だと思いますか? 何かのサイトで王将ワタミの社員は底辺だと書いてありました。ワタミは私も知らないのであまり言えませんが…王将については、王将のことを知らないから言うのだと思います。確かに少し前までは新人研修などで問題になりましたが、今はもっとまともらしいです。また、サービス残業なども減らそうと会社が努力してます。 王将の社員さんを身近で見てすごく魅力的だと感じます。何事にも一生懸命だし、他のアルバイト先の社員さんと比べたら優しくて面白い方が多いです。 店長もバイトの子にお菓子やジュースをくれたりプレゼントをくれたりします。 王将じゃなくてファミレスとかの方が全然ブラックじゃないですか?あまりにも王将を悪く言う人が多い気がします。 私は王将がすごい好きです。鍋を振る音と王将用語が聞こえて、餃子の匂いが店内に充満していて、お客さんが「はやいね!」とか「おいしいね!」とか「ありがとう。ご馳走様」などと言われるとすごく嬉しいです。王将の肉汁溢れる餃子が大好きです。 長くなりましたが、みなさんはどうして王将を底辺っていうんですか? 私の書いたことを見てどう感じましたか? 読みにくい文章だとは思いますが、何か少しでも意見をいただけると嬉しいです。お待ちしてます。
が酷すぎてうつ病だと嘘をついて入社3日目に辞めたのだが。 まず食品会社なので爪に異物が入ってはならない と血が出るほどの超深爪にさせられ 冷凍エビを大量の水で解凍するのだが水よけのエプロンが全く役に立たず後ろから浸水下半身ずぶ濡れで休憩も取らしてくれず 持ち場を離れられない。 オマケに午後から始まった解凍する機械を分解して清掃する作業が超重労働 どれだけ磨こうともエビのカスが取れない し解凍する機械も分解してどう直すのか誰も教えてくれない。 しまいには床の水履きを命じられたがどれだけはこうとも水が一向に減らず 定時になりようやく帰れるという感じで初日でグッタリして次の日は早退 3日目でやめました。びっくりしたのは社長がそこの経営者一族の息子なのか全く社長のオーラがなく一言も話せない障害者みたいな人だったことです。 そこの会社はいつも求人を昔から出しているのですが何故潰れないのか不思議でしょうがないです。 ちなみに給料は激安でした
た。 会社専属のトレーナーらしく、明後日からまたつぎの場所(四国)へ指導に行くみたいです。 色々な場所を回っているみたいですが、明日でうちの会社にいらっしゃるのが最後ということを急遽知りました。20人ほど研修を受けてましたが、個人的にもとってもお世話になりました。 何か気持ち程度にあげたいと思ったのですが何がいいと思いますか? 富山なので、鱒寿司、白えび、ホタルイカ、黒作りをあげたいところですが、要冷蔵ですし、好みも分かれますよね。甘金丹や富也萬、白えびせんべい、月世界、ブラックラーメンカップ麺、などもありますが、そもそも食品だと残らないので、、、でももうお取り寄せする時間もないし、 なにかいいもののアドバイスあればよろしくお願い致します!
回答終了
未成年の学生です。とてもチープなお値段で提供しているので客層もそれ相応の方が多いです。なので、理不尽で何を言いたいのかがわ からないクレームを度々受けてしまいます。クレームを出されるということは何か私に非があったのかもしれませんが、大抵お客様の謎の勘違いだったりします。しかしそれでも納得されない方はおられるのでこちらが謝罪をしなければならない環境に居るのが辛く、精神的にとてもしんどいです。 また、人件費やバイトの数が少ない等の問題で出していない日にシフトが当たり前のように入っていたり、忙しくても少人数で回さなければいけなかったり、人が少ない時間帯は広い店内を片付けお会計ワンオペでやらなくてはなりません。 また最初の方の研修期間のときは登録等まだだったのでタイムカードではなく紙に書いて、あとで社員の方がパソコンに入力すると言うことで、私は合計10日間の分を記入しましたが給料明細を確認し計算してみたところ9日間のみの分でした。その1日分は翌月にもちろん振り込まれた、ということはなくタダ働きです。 伝えたら、あれ〜ほんとに?? と言うだけで全くアテにならず期待は出来ないので諦めました。 ここまでは、バイトの雰囲気と言うか私が感じていることで、次からが本題です。 この間、“商品の提供数とお会計で出した数が合わない事が多く、その金額がとても大きい為でカメラ監査をし、つまみ食い、友達などのお会計で故意に数を少なくし安くした、等発見したら刑事事件として立件する、と言った内容の連絡が各店舗に届きました。 恥ずかしながら私は今までで、トッピング用のエビ天を合計3つ4つほどつまみ食いしてしまっていて、いくら形が悪く提供出来ないものだったとは言っても悪いことをしたと言う罪悪感がすごいです。それが完成品ならば大体3、4百円程です。 ここで質問なのですがこの場合、バレて訴えられたら私はどうなるのでしょうか? 精神的にしんどい思いをしながら働いてきたのにこんな事で訴えられ、前科などが付いたら私は何のためにここで働いたのか考えただけで馬鹿らしいです。一刻も早くやめたい。 長いのに加えて分かりづらくてすみません、よければ回答お願いいたします。
が、お客さんにどんなことを聞かれることがありますか? 私は今まで「これ刺身用にしてくれる?」「こ れはもう売り切れ?」など聞かれたことはあります。 研修中なので他にはどんなシチュエーションがあるのか知っておきたいです!
界では嫌な人とは 挨拶だけして割り切り その日その日を乗りきります。 あっ! 共演NG制度存在背景として 推察されるのは [テレビ出演には多くの人間 (スタッフ裏方、制作者、 マネージャー等々)が関わっている] からでしょうか?! 検索用語 芸能界 共演NG 羨ましい
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