仕事の立場上、1年目から責任のある仕事を押し付けられ、先輩も身近にいない状態で、パートさんが高齢の方で性格が合わず、今までの不満を言われてしまい、今まで頑張ってきたのはなんだったんだろうと思ってしまいました。 パートさんが高齢で結構忘れっぽく、また、うるさいおばあちゃん特有それで、イライラしてしまうこともあり、なかなかうまくいかないで1年ほど一緒に働いています。 今考えてるのは、職場の異動か、退職です。 かなり精神的にきていて、土日ほぼ食欲も湧かず、泣きそうになりながら過ごしてました。 心療内科に行こうとも考えてますが、8-17の固定シフトなのでなかなか行けず。。 この土日で2キロ近く痩せました。 明日の仕事も、そのパートさんは出勤しないけれど、嫌で仕方ないです。 肌も荒れて顔も今頬が赤い感じで気になりますし、なんか、生きてるのが疲れている状態です。彼氏や家族が優しいことが唯一の救いです。これを打ちながら涙を流しています。 こんなことで、と思う方もいるかもしれないですが、わたしには、頑張ったことを全て否定されたような気がして、辛いのです。同じ立場に立った方がいれば、その時どうしたか、など、詳しく教えてほしいです。 とりあえず、いきなり顔が赤くなったのが気になりました。ただの、肌荒れなのかな〜。 長々と失礼しました。コメントまってます。
解決済み
います。 パートで准看の仕事をしていますが職場の人間関係に疲れ ついに精神的に不安定になってしまいました。 余裕がないからかうっかりミスも連発し、気分屋の上司の顔色を見ながら仕事することに疲れ 家に帰るとごはんも作りたくなく主人や子供にも迷惑をかけています 最近では急に涙が出たり人生もう終えたいとも感じるようになり… 近々退職願いを出そうと思っています。少し休んだら何かパートしなきゃと思うのですが少しの収入さえあれば職種はもう医療系じゃなくてももういいと。 なるべくストレスのかからない、そして50.60台になっても続けられるものだといいなと…。 精神的にも体力的にもキツくなく 無理なく続けられそうなパートってどんなものがあるでしょうか
を考えています。 ですが、うちの会社のルールで退職3ヶ月前に言わないといけないルールがあります。 私は、退職を伝えてから3ヶ月も働くなんて考えられませんしおかしくなりそうです。 であれば、病院から診断書をもらい明日から休職をして、復職せずに退職するというのが1番会社に行かずに済むのではと考えたのですが、同じような方はいらっしゃいますか。 無賃で月40時間の残業や二重人格の上司に振り回されて毎日帰り道泣きながら帰っています。 ここ2〜3日はストレスで声が出なくなってしまい業務もままならず会社での立場がなくて本当に1日でも早く辞めたいです。 入社当初から会社の雰囲気や仕事内容が合っていないと感じてはいたのですが我慢してここまできましたがもう限界です。 職場で私以上に苦労されている方がいるのは重々承知ですが、退職経験のある方がいましたらアドバイス・ご回答お願いします。
ぐっすり寝たり 休養取ったり してもすぐに元に戻り、ストレスフルになります 調子良い時と悪い時に波があり 前向きな時とがっくりきてる時があり。 一進一退で逆にしんどいです。 ストレスの原因は 月100時間以上の残業で長時間労働 仕事量がとにかく多い 責任者で判断したり重責があったり 上からも下からも勝手なことばかり言われ 問題ばかりおこり気が休まりません… 元々は精神的に強く、仕事もできる方です 鬱になったことはなく、でも元々完璧主義です。 アドバイスお願いします。
は新人3人で固まって指示をもらい、仕事をさせてもらうことが多いです。 そのため、誰か1人が上司の方に声をかけることが多いのですが、彼女は声をかけるのが苦手らしく誰かの後ろに回り自分が声をかけずに済むようにと立ち回っています。 たまに彼女が上司の方に声をかけてくれる時があっても、敬語や言葉選びが上手でなく、聞いていてその言い方は失礼ではないかな、とヒヤヒヤしています。それもあって、私ともう1人の子が率先して上司の方に話しかけています。 何か教えてもらっている時も、話を聞いてメモを取るのではなく、私のとっているメモを横から見て写していて、帰ってからもLINEで今日のメモ送ってほしいと言って来ます。 3人でやってきてと言われた仕事も、彼女の効率が悪くほとんどを私ともう1人の子でやっています。「こうするとやりやすいね」などとやりやすい方法を見つけると共有したりもするのですが、彼女は「いや、でも」と反論してくることが多いです。 また、印刷ミスで大量に紙を無駄をした時には、報告しようともせず、「伝えた方がいいんじゃない?」と何度も言うと渋々報告していたのですが、謝りもせずに勝手な判断で「失敗したので裏紙に回しました」と伝えているだけで、聞いていて謝らないのかと驚きました。 その上、上司の方が「何かわからないことはない?」と聞いて下さった時には、労働時間や給料、自分の荷物を置いて帰りたいなど、教えていただいたことと関係のない自分のことばかり質問していて、正直厚かましいなと感じてしまいます。 私は、社会人としてお金をもらって働くのだと、気合を入れて頑張っています。 上司に声をかけることも、すごくドキドキしながら頑張って慣れてきました。挨拶や返事はもちろん、一度教えてもらったことはできるように、下っ端の仕事は率先して代わってもらったりなど、自分なりに社会人として、学生の頃とは気持ちを切り替えて働いているつもりです。 彼女は短大卒で、私ともう1人の子が4大卒ということもあり「2人はお姉さんって感じがする」と言われたのですが、私も必死で精一杯やっているのに甘えないでほしいと思ってしまいます。 助け合いたいとはおもっていますが、必死で頑張ってやっていることを搾取されている気分になってしまい、ものすごくストレスを感じています。 初めての仕事や新しい環境で、ストレスの原因が彼女だけでないこともわかっています。 ですが、自分が精一杯頑張っている横で同じ立場の子が責任感なく学生気分でいることがしんどいです。 研修から2週間ほど一緒に働き、仕事ができないしやる気もないのに自我が強く厚かましいという印象を抱いてしまっています。 長々と愚痴っぽく申し訳ありません。 どう付き合っていけば、彼女にイライラせずにいられるでしょうか? どういう気持ちでいれば良いですか?
す 私の職場は、上司(60代男性)+ヒラ社員4名(全員女性)という構成で、そのうち上司、ヒラ×2(私と新入社員)の3名がひとつのチームという感じです。 今までいた別の人と交代で、今年から大卒女 新入社員が入ってきたのですが、仕事面でも人間的にも嫌いです。 理由は、①仕事へのやる気が感じられないから と ②性格が合わないから ではないかと思っています。 ①については、 わかってないのに聞かずに進めて、私が気づいて指摘するまで黙っている などです →新入社員なのでわからないのは良いとして、なぜ聞かないのかまったくわかりません。何度も「言われなければ気づかないこともあるから聞いて」と言っています。指摘したら 「あ そこわからなくて」と言うので、わからないという認識は本人にあります。じゃあ聞け...と思い、言うのですが、なぜか同じことが繰り返されます。 私だったら聞くので、本当に理解できません。 ②については、 上のように、私にはまったく理解できないことが他にも多々起こり、言ってもその場でしか直らない(時間が経つと同じ繰り返し)なのでシンプルに嫌いです もうどうしたら良いかわかりません。 嫌いなのは性格が合わなさそうなので、どうしようもないとしても、社会人なので同じ職場で働き続けなければならないことが非常にストレスです。 異動届は無視される職場なので、状況自体を変えるには退職しかないですが、それは考えていません。 もちろんわたしが完璧人間というわけでもないですが、経験が数年ある分、わからないことへの対処法が多いと思います。 今まで3人とチームを組んだことがありますが、初めてこんなに嫌いでしんどいです 相手も私のことを同じように嫌いだから、聞かないのかもしれませんが、それならそれで仕事面ではほかっておきたいですが、そういうわけにもいかずストレスです どうしたら、どのような気持ちでいたら 良いのでしょうか?
ものでしょうか? する場合は「体調不良」でいいでしょうか? 半年ほど前に入ってきた年上の派遣さんがいます 私がOJTを担当したのですが、説明している途中でぼんやりと天井を見たりして話を聞いておらず、マニュアルを渡しても読まずに作業してミスをします 「わからないことは聞いてください。何度聞いてもらっても大丈夫ですし、怒ったりしませんよ」と言っているのですが、わからないことがあっても連絡せずに、自分がこうだと思った方法で勝手に進めて、担当外の人に作業を振ったりして現場が混乱してます。 やってほしい作業があって、作業方法を教えても、手順どうりにせず、手順の途中で「こっちの方がいいと思ったから」と教えた手順ではない独自の方法で作業をしてミスをします ミスしたところは「これだとこういうリスクがあるので、この手順でやってください。お願いします」と説明しているのですが、私の連絡を全て「叱られてる!」と思うらしく、最近では通常の業務連絡も全て「怒られた!」と感じて、上司に「質問者さんが怒ってくる」と相談してるみたいです ちなみに新人さんへのメールには全て上司をCCに入れています 私が無意識に叱るようなメールを送ったかどうか、判断してもらったら、上司からも「メールから怒ってる感じはしないし、むしろ丁寧できちんとしている」と言われました なので、新人さんが何を持って私に「怒られた」と感じるのか全くわかりません また、メールへの返信は「私は○○だと思ったからこうしました。何がダメなのか分かりません」という、言い訳?反論?だけです そして今日も、「次回からで良いので、こうしてください。お願いします」と送ったら「私はこうだと思ったらこうして作業しました」と返ってきました いつもはスルーできるのですが、なぜか今日はしんどさが強いです この新人さんとこれからもずっと仕事していくのか、と考えると、体調が悪くなってきてしまい… 1時間くらい早く退勤したいな、とおもうのですが、決心がつきません 仕事も手につきません 先週、用事があって有給をいただいたばかりなのですが、早退しちゃって良いと思いますか?
回答終了
て面倒くさい人扱いされるのでは、どちらの方がマシなのでしょうか? たまに、子供のような純粋さを持った人が、傷つけようと、落ち込んだ姿が見たいが為にパワハラしてきます。子供じみた理由でやってるのは知ってるんです。なんか分かる。 純粋な人は、いつも同じ調子の人の感情が崩れている様を見たいのだそうです。 ストレス耐性があると誤解されたままの方が、社員として使える、と思ってもらえそうな気がします。ですが、私がどこまで耐えられるか分かりません。突然限界がくるような気がしています。
をしてきたのですが、ある日突然胸の辺りが苦しくなり、その前も同じようなことがあったのでその時は精神科に行ったんですが、 それと同じ状況だったので社長に連絡して休ませてもらおうと思ったら、仕事に関心がないとか行きたくないんか、など言われ怒られました。これは僕が悪いのでしょうか?
回答受付中
かけていないので、何回も社長にお願いしましたが半年経ってもかけてくれません。 まして社長と言っても名義人は全く会社に関わってない別の人です。 業務量が多く、社長もなにも取り合ってくれないことにストレスで蕁麻疹が出ながら仕事していて、限界になりそうなので辞めますと言いました。私が抜けるとお店はまわらないので、閉める方向になります。 他のスタッフ2人はまだ続けたいから3ヶ月頑張って、その時も求人がかけれなかったら皆んなで店閉めしようとなりました。 ですが、その後も会社の不信感、だるさがあり、仕事のやる気が出ず嫌々働いていたら他のスタッフは不満爆発。 このままいてもダメだと思い、先に今月辞めますと言いました。 すると、続けたかったスタッフは私のせいで仕事がなくなると言い始め、まして仕事もサボっていると言って口も聞きません。 もう疲れました。私が悪いんですかね。
求人の検索結果を見る
ストレス耐性が高い人の特徴は?高める方法や面接対策も解説
選考対策選考対策-自分を知る
近年、人材を採用する際に応募者のストレス耐性の有無を判断材料の1つにする企業が増えています。「自分はスト...続きを見る
2024-05-06
ストレス発散方法にはどのようなものがある?見つけ方やNGな方法も
働き方を考える
ストレス発散方法にはさまざまなものがありますが、期待したほどうまく発散できないことがあります。ストレスを...続きを見る
2022-12-16
看護師はストレスが多いって本当?主な原因や病院選びのポイントも
仕事を知る
看護師はストレスが多い仕事と聞いて、不安を感じていませんか?努力して看護師になっても、ストレスがたまるよ...続きを見る
2023-03-27
管理職がストレスを感じる原因は?解消方法や必要な対策について解説
管理職になってからストレスが増えたという人は多いかもしれません。ストレスを抱えながら仕事を続けると、パフ...続きを見る
2024-01-16
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
2024-05-09
集団行動を苦手と感じる理由は?仕事での上手な付き合い方を解説
選考対策
人と一緒にいるのが苦手でも、仕事では集団行動を避けて通れない状況にある人もいるでしょう。仕事だからと割り...続きを見る
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です