労働問題に関する法律を教えて下さい。 残業は、会社が従業員に強制できるものですか？ 法律上どうなってるか教えて下さい…

Question

労働問題に関する法律を教えて下さい。
残業は、会社が従業員に強制できるものですか？
法律上どうなってるか教えて下さい！
特定の曜日だけ、習い事があり、定時であがりたいです。
残業を断る権利があるかどうか教えて下さい

ちなみに派遣社員です。

Answer 1

従業員に残業をさせるためには、労使間で３６協定と呼ばれる、協定を結ばなくてはなりません。その上で、就業規則に明示されていれば、残業は業務上の命令足り得ますので、合理的理由のない限り、残業を断る事は出来ません。

ここで言う合理的理由とは、客観的に見て正当かどうかという事になりますが、ある程度は会社の裁量も認められます。子供の保育園への送迎と言うのは、社会通念上も合理的理由ですが、習い事と言うのは、まずどこの企業でも合理的理由とは認めないでしょう。

従って、残業を断る事は出来ません。どうしてもイヤなら辞めるか、それとも会社側に納得できる言い訳を考えるしか有りません。