8月に質問した件でまたお尋ねします。 今週水曜日朝ついに胃が痛くなり、代行先のマンションに行きましたが仕事にならず昼ま…

Question

8月に質問した件でまたお尋ねします。
今週水曜日朝ついに胃が痛くなり、代行先のマンションに行きましたが仕事にならず昼までいてその後、早退しました。
代行先のマンションの近くの医師には急性胃障害（ストレス性）と診断されました。会社にもそのように報告しました。私はもともと精神的に弱く（こういう言い方は好きではありません）胃にすべてきます。以前別のマンションの代行でも管理人からいろいろ言われ不快になり我慢していましたが我慢できず外してもらったことがあります。そのこともあり「あれはだめこれはだめでは仕事にならない。給与もらっているんだから、責任をもて、今度外してくれというときは辞めてもらうときだ」と言われました。労働者の健康のため過ごしやすい環境をつくるのは使用者側の責任ではないですか。
水曜日は総合病院で内視鏡の検査の予約をし木曜日は急きょ休みました。昨日は代行先へ行きました。
その後、支店で上記のようなやりとりです。
直属の次長からこのように言われたのですが、課長から「マンションにはいろんな人がいていちいち気にしていたらこの仕事はできない。ストレスもたまるがどこかで発散しわりきってやらないと」と言われたのですが、マンション関係者の方そうですか？

また総合病院の医師にも近くの開業にもストレス性胃炎と言われそのマンションに行くことが元凶です。次長や課長からは２，３日有給とれと言われましたが、とってももとのところに戻るならば意味ありません。

私は職安に登録してあります。自宅で検索できます。
マンション関係者にお聞きしたいのですが昨日同じ会社の違う支店で募集している求人を見つけました。応募できますか？
すること自体は問題はありませんか？

補足

どんな仕事にもストレスはあるでしょうが、では私はどうすればいいですか？
どんな仕事をすればいいですか。精神的に弱いですし能力不足な面もあります。自分の力不足な面は歯がゆく思います。ですがそれはクリアできないんです。どう努力しても。それは理解してほしいです。
ストレス性胃炎を直すのが先決でしょうが今後もなるでしょう。

Answer 1

＞補足について

退陣折衝以外の仕事に就いてみては？（工場のラインとか。。）
ハローワークでも就職相談はできます。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
どういった労働条件で雇用されているのかがわかりません。
代行契約がどういう形なのかにも拠るでしょう。

＞同じ会社の違う支店で募集している求人
どういった求人なのかにも拠るでしょう。

結局は答えようがありません。

それよりも、「ストレス性胃炎」を治す事が先決なのでは？今の仕事に限らず「ストレス」はありますよ・・・。