今年4月に新入社員で入社しました。 給料の事で疑問に思ったのでご協力お願いします。 本来の給料は、265000円なの…

Question

今年4月に新入社員で入社しました。

給料の事で疑問に思ったのでご協力お願いします。

本来の給料は、265000円なのですが
入社してから研修期間3ヶ月は給料が23000円です。
しかし、8月の給料は変わらず同額でした。

4月（5月振り込み）、
5月（6月振り込み）、
6月（7月振り込み）

今月8月の給料は
7月に働いた給料が入るので、
研修期間の3ヶ月は終わっていると思うのですが、
違いますでしょうか？

宜しくお願いします。

補足

なので、7月働いた分の給料は、265000円になるはずですよね？

Answer 1

以下のどちらかの可能性があります。

１．単なる間違い
意外とよくあるようです。
直属の上司か人事や総務等の担当部署に確認して下さい。

２．試用期間が延長された
試用期間は、就業規則等で予めルールが決められていれば、会社の判断で短縮したり延長したりすることが可能です。
ですので、もしかすると、7月も試用期間になったかも知れません。
ただし、試用期間3ヶ月は社会常識的に長い方ですし、試用期間を延長するならば、労働者本人（＝ご質問者様）に予め連絡するのが通常です。
いずれにせよ、こちらも上司等に確認してみないと分かりません。

ちなみに、試用期間の給料は「23000円」 ではなく、「230000円」 ですね？
もし、23000円なら、最低賃金法違反の可能性があります。

Answer 2

ここで聞くより、会社に確認しましょう。

Answer 3

おっしゃる通り、今月支給分は７月末締の分ですね。