法律事務所の事務員採用について

Question

法律事務所の事務員採用について就職活動中の大学4年女子です。

法律事務所に事務員として就職したいです。

現在、ネットやハローワーク等の求人を見て探しているのですが
その件数は多くありませんし、やはり経験者を募集しているところが多いです。

大学では会計を専攻しているので、法律の知識もありません。

待ってばかりいても時間だけが経ってしまうので
「現在、求人の募集をしていますか？」
と片っ端から電話しようと思っているのですが

これは事務所からしたら迷惑ですか？

また、事務員経験のある方、何でもいいので私にアドバイスを頂ければ幸いです。

Answer 1

法律事務員をしています。

電話は絶対にやめた方がいいです。
９９％断られるだけだと思います。迷惑です。

お住まいの都道府県の弁護士会に、行ってみてください。
総務課、またはそういった役割の課に、事務員求職者だと申し出てみてください。

私の地域の弁護士会では、履歴書のような用紙をくださり、それを提出すると数ヶ月置いてくれます。
つまり事務員の求職者リストですね。
そして事務員を探している事務所の弁護士や事務員が、弁護士会にリスト見に来るわけです。
あとは電話がくるのを待ち、面接等して、内定といった感じでしょうか。

質問者様の地域の弁護士会にその仕組みがあるかはわかりません、すみません。
行ってみるのが一番かと思いますが、弁護士会のＨＰにも少しですが求人が載っている場合もあるかもしれません。

小さい事務所であれば、急募の場合が多いかと思いますので、
まだ在学中でしたら、在学中はアルバイトとして週何日か、卒業後正社員になりたいですといった記載を
履歴書に書くといいと思います。

また、福利厚生がしっかりしていない事務所も多いので、そのあたりの確認もしっかりした方がいいと思います。

長々とすみません、頑張ってください。

Answer 2

法律事務所の場合、行政書士とか、司法書士の資格を、求められるかも、 知れませんね。 会議の内容を、聞きながら、レポートにすることが出来れば、採用があるかもね。
会計士の資格は、ありますか？