人材派遣会社って。。。。。

Question

人材派遣会社って。。。。。人材派遣会社は、どうやって利益を得ているのでしょうか？
今派遣会社でお世話になっているのですが
交通費や時給は、派遣先のメーカーから出てるのでしょうか？
今、派遣先の会社に直接雇用していただけるかもしれない状況なのですが
直接雇用になって派遣会社の契約を打ち切ると
派遣会社に迷惑をかけることになりますか？
どなたか教えてください。

Answer 1

差額が全て派遣会社の利益というような乱暴な回答がありますが・・・
どんな商売もそうですが、「経費」というものがかかります。
まして、派遣会社は派遣先企業に代わって「社員を雇用する」という役割があります。
つまり、「雇用主の責任」を負担しているわけです。
人を雇えば、社会保険の加入、有給休暇の付与、雇い入れ時・定期健康診断などの義務があり、その支出は絶対に省けませんし節減も困難です。
他に、会社の運営にかかる費用も必要です。
派遣先の企業から受け取った派遣料金の７割は派遣社員の給料になりますが、残りの３割も先にあげた法定費用や経費でほぼ消えてしまいます。
派遣の場合は交通費が出ないことがほとんどですから、出ているとすれば会社の経費として掛かる分を削って回したり、時給を他よりはわずかに低めに設定していることもあります。
純利益は数％にすぎず、商売としてはこれほど儲からない仕事はありません。
http://www.jassa.jp/employee/explanation.html
派遣で儲かるのは派遣社員を巧く使って人件費削減している派遣先企業だけです。

派遣先が直接雇用してくれる事について、派遣会社に対して気兼ねをしなくても大丈夫です。
ただし、最初に契約した期間を途中で打ち切ってしまうと、派遣会社と派遣先企業の間の契約を違えることになりますから、場合によっては派遣先は派遣会社に対して損害賠償をすることになります。
賠償が無くても会社間になんらかのわだかまりは残ってしまうかもしれません。
派遣期間満了後に直接雇われる分には、何の問題もありませんし、国の法律はなるべくそうするように推奨しているくらいです。
できれば、今の派遣期間は満了させてから直接雇用されることをおすすめします。

Answer 2

大体、あなたの給料の１．５～２倍くらいが派遣先が派遣会社に払っているお金です。
そのうち、派遣会社はあなたに給料を払い、必要経費を払い、残りが利益です。

もちろん、直接雇用になれば派遣会社は利益が減ります。

当然ながら、直接雇用して貰った方が良いですよ。直接雇用なら急に切られる事もないですし、ボーナス、退職金、社会保険などなど。
派遣先としては派遣はすぐ切れるので使い勝手が良いですが、ずっと働くなら正社員の方がお得です。ずっと働いてほしいと思われているですから、喜んでいきましょう。

Answer 3

派遣会社は、派遣社員の給料がマージンをえています。
例えば派遣社員に時給1600円を払っている場合、実際に派遣会社は2000円くらい受け取っています。
差額時給400円が派遣会社の利益です。

このため、派遣社員の直接雇用は大変なマナー違反です。
派遣先会社からしたら、安くあがるので得ですが、派遣の身分が変わらず給料もあがらないなら、やめたほうがいいです。

Answer 4

もしもあなたが貰っている時給が１０００円なら、派遣会社と契約している会社は、派遣会社に２０００円くらい払っています。