実務未経験の26歳、プログラマ志望です。何とか一社、内定をもらえたのですが、その会社に多少の不安を感じています。皆さんの…

Question

実務未経験の26歳、プログラマ志望です。何とか一社、内定をもらえたのですが、その会社に多少の不安を感じています。皆さんのご意見をお聞かせください。※会社名は伏せます。
※質問者は公共の職業訓練学校でJava言語を学習しています。

以下が自分の不安に感じていることです。

・有限会社であること
・面接地が事務所ではなく、喫茶店で、代表が直接行っていること
・面接の際、即決で採用されたこと
・社会保険は付くが、残業代が一切出ないこと
・こちらから切り出さなければ、交通費に関する説明がなかったこと
（一応、出るとは仰っていたんですが、勤務条件の書面等はありません。）
・本社が事務所ではなく、代表の自宅であること
・勤務開始が急で、しかも書面の作成などではなく、いきなりOJTから始まること
（面接が週末で、週明けから勤務開始、出向先、現地集合です。）

以上が不安に感じている点です。
読みにくい内容で申し訳ございません。

私は今までコールセンターの管理者を行っており、
上記のどの内容も経験したことがございません。
プログラマの業界の常識というものに疎く、
中には不快に感じる方がいらっしゃるかも知れませんが、
皆さんのご意見をお伺いし、
不安であってもまずは、この会社で実務経験を積むべきか、
厳しくとも他の会社を探すべきか、結論を出すための材料としたいのです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

細々とPGの派遣をやってる会社、ってことでしょうね。
個人事業主に毛が生えた程度で、少し仕事の要望があったから、
あなたを採用して、どっかに送り込むのでしょう。

不安点で、有限会社であることは問題ではありませんし、
（株式会社なら安心、なんてことは一切ないので）
面接を喫茶店で行うのもよくある話ですよ。自宅とかよりよっぽどいいです。
即決がいいか悪いかは受験者によって異なりますので何とも…
本社が自宅になっているのも、まあ規模からすれば気にするほどでは…

問題は残業代が出ないことは明らかな違法なのでアウトです。
（残業代込みで給与出している、っていう抜け道作ってるかもですが）
交通費は支給は義務ではないのでまあ仕方ないですが。

ただ、書面がないことはやはり問題です。
会社に入ることは「雇用契約を結ぶ」ってことなので、
雇用契約書を普通は取り交わします。それを要求してみてはいかがでしょう。
むしろ「あれこれ文句言うならいらないよ」と言われる可能性もあります。
働いてさえいれば給与が出ますが、働かないと無職です。
不安点を抱えながらでもやるか、不安点が解消されない以上やめるか。
それをハッキリさせてくださいね。
個人的には正社員なのか違うのか、あと退職金や賞与も知りたいことろです。

ただ、良し悪しはともかく、業界的には珍しい話でもないです。
むしろ、仕事（派遣先・出向先）があるだけいい、とも考えられます。
でも残業が多いか少ないかわかりませんが、残業代出ないのはちょっと…

Answer 2

話しの内容から、正社員でなく、契約社員という事でお話します。
あと、面接が週末で、週明けから勤務開始ということは明日から出勤という事でお話します。

まず、宜しくお願いしますと言ってしまったなら行ってください。
あと、同じ会社から来ている人がいるか確認して、経歴とか聞いてみてください。
ある程度の経験を持った人が回りにいると少し安心します。
新人なので、全く一人で行く事は無いと思います。

本来なら、働く前に全て口頭で確認しておくべき事ですが、
明日の夕方にでも、契約内容(期間、金額、社会保険、交通費、月の基本時間)ははっきり電話で確認してみて下さい。