時間は作るものと言いますが・・・

Question

時間は作るものと言いますが・・・現在の仕事は恒常的に長時間労働１日概ね１５時間働き、休憩や通勤を含めると１７時間くらい仕事のために費やしています。酷いときは１日１７時間労働を２週連続も！！
睡眠時間を削って作る時間も限界があります。
休日はゆっくり過ごさないと体が持たないので体を休めながらネットでニュースを見たり、ストレス発散も兼ねて趣味のサイトを見たりしていますが、そもそもこの労働環境の改善を図るべく転職サイトを見ることに多く費やしています。

そんな状態なのでなかなか家のこともできず、家の中は荒れ放題になっています。
忙しくてできないと言っても、残業のほとんどない人からは理解されないようです。
どうすれば理解されるでしょうか？

Answer 1

同情されたいんでしょうか？

そもそも残業なく労働基準法の守られた仕事の方に、
あなたの法定外労働と余暇の過ごし方の理解は難しい！
辛さを理解して貰いたいのでしょうが、経験してない状況ですから
出来ないのも仕方ないと諦めるしかないでしょうね～(^^ゞ

きっと、どんな理由にしろサイトと睨めっこする時間があるなら
その時間を使って食材買い足して、身体に良い食事を摂って
部屋の掃除もして、清潔な部屋で寝不足なら寝不足の
解消するとかしたらいいのに・・・
その方が有意義だ！時間の使い方が下手なんだと思うほうが
通常の理解かな？

理解されなくてもいいじゃないですか？
今はなあなたにとって何をおいても、サイトみて転職先探すことが
ベストな選択なんですよね？
考え方は人それぞれですから(^^)v

あなたほどではないですが・・・
私はこの月末月初が１年の内でも忙しい時期！
今日はお休みなので忙しい時期を乗り切る為に、
午前中スーパーへ買い出しに行き、冷凍室に朝・晩食の下ごしらえ
詰め込み今は休息中！少しの時間知恵袋でストレス発散して、
のんびりしたら、今度はお風呂とトイレでも掃除して・・・
職種の違う友人には下ごしらえを沢山作る作業に関して
説明しても「休みの日に面倒くさ～」と言われますが、
全く気にしてません(^^)v

Answer 2

時間は作るものといいます。

ただ、その方法は多岐にわたります。睡眠時間を減らす、休憩（食事を含め）時間を減らす、というのは、最も工夫の無いやり方です。その犠牲的精神を責めるものではありませんが、もう少し別の視点を持った方がよいでしょう。

まず、その状態はあなただけでなく会社全体なのでしょうか？完全に労働基準法違反になります。あなたが管理職だとすると対象から外れますが、管理職であるとすると別のアプローチの仕方が足りないと思われます。

そもそも、作業の効率化を考えるのが最初のステップですが、さすがにそれはトライされていると思いますので割愛します。
少なくとも社内での仕事量の不均一があるとするなら、仕事の分担の見直しを上司と共に検討すべきです。
あなたが管理職なら関連部門と協議して業務の見直しが必要です。

会社全体がその状況であるとするなら、雇用人員が適性ではありません。残業代を支払うことを考えれば人員を増やすほうがよいという結論が出てもよい状況だと思います。

質問は仕事の時間が長いので家事ができないことを残業の無い人に理解してもらう方法ということですが、基本的には無理だと思います。あなたの仕事について共感を持って理解してもらうしか方法はありませんが、代わりにやってもらう事ができない以上想像力の無い人には共感できないでしょう。相手の想像力に期待してあなたが根気よく分かるまで説明するくらいでしょうか。
あとは、同じ境遇の人を連れて行って、一緒になって説明するのも手です。

Answer 3

そんな人に理解なんてされなくても良いんじゃないですか？

それよりあなたの身体の方が心配です。
過労死しちゃったら元もこもないので、転職する気持ちを強くして、お金が貯まり次第退職されたらどうですか？
いくら転職サイトを見ても、その状況では面接の時間なんて取れませんよね？
先立つものを貯めて、ひとまず身体を休めてくださいね。

質問の回答から外れてしまいすみませんが、気になって書いてしまいました。