月給制に残業手当て深夜手当てはつかないのでしょうか？

Question

月給制に残業手当て深夜手当てはつかないのでしょうか？月給制で働いています。
残業があったり、深夜働くこともありますが、給料に変化はありません。

月給制、固定給では残業手当て、深夜手当てはつかないのでしょうか？

仕事上、天気でタイムカードを押さずに待機させられたりするのですが、その間は仕事こそしてませんがいつ仕事になるか分からないので身動きが取れない状態で仕事場ではおかしいのではないか？と問題になっています。
この形態はおかしいのではないでしょうか？

このまま、モヤモヤしたまま働きたくありません。どなたか教えてください。

Answer 1

月給制であっても残業手当・深夜手当ともに法的に請求できます。

一度もよりの労基署にご相談下さい。

Answer 2

付きますね。
深夜が所定であれば、月給に込みというのはよくあります。

Answer 3

月報制かどうかは問題ではなく、貴方の契約に初めからこのような条件が含まれているかどうかです。また、裁量労働制というものもあり残業代込みで一定の業務を仕上げるというものもあります。まず、ご自身の契約書をよく確認されることです。