景気に合わせて公務員の給与は上下してますので、そういったことが直接の原因ではないです。 今、公務員には上の世代が多いんですよ。 それに比べて下が圧倒的に少ない。 だから平均を出すとすれば、高めのものになります。 また、マスコミなどが報道する民間平均給与といのは、かなり裏があります。 フリーターや派遣を含んでいたり、給与でなくて所得であったり。 私やあなたが明日にでも起業できるような零細企業を含んでいたり。 そういったものと、大卒で試験を通ってきた正社員がほとんどを占める公務員の平均給与を一概に比べられないのは、少し考えれば分かること。 民間でもそうですが、最低限のそれなりの待遇を保障しない組織には、人材は集まりません。 例えば、大卒初任給平均は21~22万程度ですが、初任給15万という会社があった場合、あなただったらその会社を選びますか? そこしか選べないという場合はあっても、自分から積極的には選ばないですよね。 そうなった時に選べる選択肢を得るために、人は子供のうちから努力するわけです。 だから、大卒公務員の初任給17万程度というのは、人材流失のかなりギリギリのラインです。 (旧帝大や有名国立大卒の学生は、ほとんど民間に流れてます) >今20代、30代、40代の公務員は将来、今報道されてるようなやけに高い年収にはならないということですか? 景気によって変動しますから、何とも言えません。 まぁ、やけに高いと感じたことはありませんが・・ 20代の職員は、共働きでもしないと結婚もできないし子供も作れないなーとは思いますけど。
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