今年４月に左官業の会社に就職したのですが、入社式でいきなり７月まで自宅待機と言われてしまいました。 そこで質問なんです…

Question

今年４月に左官業の会社に就職したのですが、入社式でいきなり７月まで自宅待機と言われてしまいました。
そこで質問なんですがこの自宅待機の期間は初任給とかって出るんですか？また、その会社は労働組合に入っていないようです。そこも関係あるんでしょうか？
教えてくれると助かります。

Answer 1

会社都合で自宅待機を命じられた場合、その理由によっては労働基準法に定められた休業補償(給料の満額から最低60%)の対象になる可能性があります…よって、労働組合の加入は関係ありませんのでご安心ください。

ただし、自宅待機が震災によるものだった場合は免除対象になる可能性もありますので、会社の人事課などに問い合わせてみてください。自宅待機に関しては事前説明を行うことが多いので、今後の仕事のためにも「自分がよく理解していなくて申し訳有りません」…という感じで下手に下手に確認なさってくださいｗ

お給料もらえるといいですね！

自宅待機と休業補償
http://www.roudousha.net/emerg/Work3emerg005.html

Answer 2

会社都合の自宅待機命令ならば、会社が待機日1日につき平均賃金の60％以上を休業手当として労働者に支給しなければなりません。

また、最悪待機のまま解雇になった場合は、次の就職先が決まるまで休業手当と同額の補償を会社に求めることができる場合があります。

Answer 3

満額支払う場合と、最低補償額の場合がありますが、契約内容が判らない為、どちらかは不明です。
労組は会社が入るという事ではないですよ。