会社での人事異動についての質問です。 どんな理由でも人事異動を断る事は出来ないんでしょうか？ 断った場合はど…

Question

会社での人事異動についての質問です。

どんな理由でも人事異動を断る事は出来ないんでしょうか？

断った場合はどうなりますか？

法的な視点、皆さんの経験から、教えて下さい。

足りない事があれば補足します。

宜しくお願いします。

Answer 1

貴方が転勤などの人事異動を拒否するには①会社が面接時又は入社時に転勤や配置替えが有る旨説明せず労働協約や就業規定にも定めていない②現勤務地現職種限定で今後一切配置替えを行わない事を条件に採用された③業務遂行に必要がない命令④家族の介護する者が貴方以外居ない⑤判例は別れますが共稼ぎ夫婦の別居など社員の生活に著しく不利益を生じせしめる命令などの正当な理由がない限り拒否する事は認められません。正当な理由なく拒否した場合会社は原則解雇を除く懲戒処分をもって望む事が認められています。

Answer 2

自分勝手な理由はダメですが、特別な理由、たとえば「妻が入院していて異動先からだと病院に通うのが難しい」とか、「ここよりも異動先のほうが給料が低い」などの理由があれば断れるって以前ニュースでいっていたと思います。