バイトの子にイライラします。 私はいまのバイトを始めて二年が経ちます。

Question

バイトの子にイライラします。
私はいまのバイトを始めて二年が経ちます。私より一年早く入ったバイトのタメの子がいるのですが、その子に最近イライラして仕方ないです。
最初のころは優しくて、いい子だなと思って、たまにしかバイトであわなかったけど仲良くしてました。
しかし、いつ頃からか、だんだん変わってきてしまって、なんていうか、すごく偉そうだし、ツンとしてるし、どこかしら自己中心的なんです。

私のバイトはファーストフード的なカフェで、ドリンク、食べ物を作るのですが、そこのポジションは正直大変で疲れるので、基本ローテーションをします。

この間久々に一緒にはいって私はその作るポジションだったのですが、その子はずっとレジに入っていて、一向にポジションを変えてくれません。基本レジ金合わせをしたら、交換するのですが、レジ金合わせてもずっとそこにいます。
結構混んだし、正直疲れたので変わって欲しいと感じ始めた時、ちょっとその子がレジ離れてる丁度その時に、お客さんが来たので私がレジに入りました。
しかし、５分くらいやってたら、いきなり「お次のお客様！」と私の横に入ってきて接客をし始め、レジを打ち始めたのです。柔らかく横取りって感じでした。
レジ入ってて、そんな事されたのは初めてなので、あっけにとられて、は？何なの？と思ってたら、「あ、仕込みやっといて」と一言。結局彼女があがる時間までずっとレジ独占。

さらにシフト伝達ミスで来なかった時も、いくらミスで伝わってなかったと言えど、その後来なかった事の謝罪のメールもなんもなし。
後輩にはかなりの命令口調。テキパキ指示するのはいいと思うのですが、ツンケンして、言い方に冷たさがあります。
確かにバイト生の中で歴長いといえども、自分のしたいようにやりすぎじゃないですか？

他のバイト生にも意見を聞きたいのですが、彼女は最近あまり入ってないし、入ってもベテランだから新人と組まされるので、聞ける人がいません。本人に直接言いたいのですが、やはりタメとはいえ先輩にあたるから、どうなんだろうと思っています。

皆さんはどう感じますか？言ってみた方がいいのでしょうか？

Answer 1

職場で先輩なので、同じ年齢と言うのは
忘れた方が良いです。
ベテランと言う事なので上司からも
職場を任されてるんじゃないですか。
言い方が厳しいとか不平不満は
本人ではなく上司に言った方が良いです。
自覚が無いでしょうし、後輩から
言われても１００％改善なんかしません。
自分より上の人間から指導されれば
本当に先輩が悪ければ反省すると思いますよ。

Answer 2

あなたよりも上の人間に、悩み相談と称して話をするのが一番です。
あなたの考えが正しいと判断されれば、偉そうな態度に関しては、その人の客観視の範囲でしか変われませんが、仕事のやり方は改善されると思います。
ただ、上司があまり気にしない＆実はその人の作る作業が効率が悪い等の理由で、接客のみにさせてる事もあり、現場の考え次第なところもあります。
でも何も行動しないよりかは、話して損はないと思います。