派遣会社で、パソナとテンプスタッフではどちらが良いですか？

Question

派遣会社で、パソナとテンプスタッフではどちらが良いですか？

Answer 1

私もテンプの方が合ってます。

口八丁なのは、うま～く人を操るのに大事な事なので、嘘だと判ってても気にしませんが、まず気分を悪する事はありませんでした。

仕事数もテンプの方が多いですし、クローズ案件も何回か紹介して頂いた事があります。

パソナは、高いスキルを持っていないとなかなか紹介して頂けません。

やはり皆さんおっしゃる通り、相性なのだと思います。

また、時給が高い分、他社との競合で甲乙付け難い方が来たとしたら、単価の安い方を優先する可能性が高いと思うんです。

50円位の差なら、派遣元会社の企業努力の部分を伺えますが、100円以上違う場合が多いので、必然的に派遣先企業が支払う単価が高くなっていると推測されます。

そこを考えてもテンプかな～？と思います。
こちらからマメにエントリーしていれば、気に掛けて電話くれますし。

何より、今までハズレなお仕事はありませんでした。＾＾

Answer 2

私はテンプさんのほうが良いです。
こればっかりはコーディネイターさんとの相性があるので何とも。
たまたま波長が合ったのか、良いコーディネイターさんとあたり、
さらに仕事に就くに当たり、紹介してくださった担当者さん、営業さんどちらも
とても良くしてくださり、すぐに仕事も見つかりました。

他の会社では、コーディネイターさんがよくても担当さんと「ん？」と思うことや、
逆に営業さんに「あ、あれ・・・？」と思うことがあったので、
その時点で採用から遠ざかっていたのかもしれません。

Answer 3

パソナでしょうか。

テンプスタッフは、いい加減な印象しかないです。

Answer 4

福利厚生はパソナが魅力的に見えますね。表参道にスタッフが利用できるビルがあって、レストランやらネイルサロンが入っていて安く使えるとか。
質問者様が都内在住（もしくは都内隣県）でなければ表参道の施設の恩恵は関係ないと思うので・・・「営業次第」かな？
仕事の案件を各社サイトで見てみましたが、パソナの方がスキルを要する仕事が多いように感じました。（ただの「一般事務」「OA事務」であってもです）
高いスキルをお持ちなら、パソナの方がいいかもしれません。
いっそ、両社に登録するのもアリだと思います。