定年後の再就職について質問です。 ご回答頂ければ本当に有り難いです。宜しくお願い致します。

Question

定年後の再就職について質問です。

ご回答頂ければ本当に有り難いです。宜しくお願い致します。

父が職安やタウンページなどで再就職先を探していますが、この不況の折でなかなか見つかりません。

何かアドバイスや、他に良い探し方などありますか？

母のパートも見つからないし、私は病気で今働けなかったりと窮地に追い込まれ気味です；

どうしたらいいのか……………

補足

〉k_higashiyokonoさん

有り難うございます。

そうですね、、手に職がないのですんなり雇用してもらえる感じではないですね…。

変なプライドという点では大丈夫かなと思います。
ただ現実的に生活費がかかるので、それが問題です↓。
定年だけど養う人数は多いという…(-.-;)

情報少なかったですね。

父は６０歳。
住まいは大阪府です。

Answer 1

現職で人事の方と話す機会が多く、また中高年齢者の就職にも少し関わっています。 お父様は５０代後半～６０代でしょうか？この年代と過程して話を進めます。 まず中高年の再就職は地域によって、かなり差があるということを頭に入れておいてください。そして、これは年齢を問いませんが「手に職がある」人はすぐに就職できます。
手に職のない場合、あるいは管理職など生産性のない部門の方は難しいです。 ここから先は私が見聞きした事例です。

一つの仕事を勤め上げた方ほど、頭の切り替えができません。 「こんなに素晴らしい仕事をした」「俺はおまえ達のような者と話してやっているんだぞ（上から目線）」という感覚が抜けない方が非常に多いです。 会社でのキャリアは終わり、一から出直す、と言う感覚がないのです。 ですから、下手をすると若い人よりも高い希望を言います。「時給１０００円以上」「通勤時間は２０分」「体に負担が無い仕事」「介護の送迎以外の仕事はしない」などなど・・・年齢からくるプライドが高く、条件を下げるということが出来ないのですね。 反対に中高年を雇う企業は「６０歳過ぎている人は年金がある。若い人より安い時給でいい」「若い人よりも不満を言わない」「長年培った技術があるだろう」・・・そういった理由で雇うのです。

質問の文面からはお父様の状態が全く分かりません（だから回答が無いのだと思いますよ） なので、全く見当違いになっているかもしれませんが、本当に本気で働きたいなら「変なプライド」は捨てることです。 手に職が無い限り、あっても若い子と技術が変わらないのであれば、今までのキャリアはないも同然です。 「仕事をさせてもらう」という気持ちを持つようになさってください。
公共機関で高齢者の求人を専門に扱っているところがお住まいの県にあるはずです。 お近くのシルバー人材などでもアドバイスしてくれるかもしれません。（この辺のことは各都道府県によって対応が全く違うので何とも言えませんが） どうしてもお仕事が見つからなければ役所に相談して「生活保護」という手段もあります。
手に職がない限り、ハローワークは基本４５歳までの求人が中心になっています。（なのでこの上の世代の就職をカバーする機関が各地にあるはずなのです） 緊急雇用対策などの求人もあります。 シルバー向けの派遣を行っている派遣会社もあります。 まずは情報を集めることです。 そして情報を見逃さないこと。
あまり役に立たない回答で申し訳ありませんが、仕事は必ずあります。 そう思って探すことが何よりも大切です。
そしてどうしてもダメだったら「役所に相談」です。

補足拝見しました。
大阪でしたら何かあると思いますが・・・具体的に名前を出しますが、マンパワーやパソナではシルバー派遣登録をしています。ネットで調べてみてください。 質問者様やお母様も内職などを考慮されても良いのでは？ パートに比べればイマイチですが、比較的割の良い内職なら、３万くらいにはなります。 ここで回答を得ても行動するのはご自身ですからね。

嘆いていても事態は変わりません。 家族一丸となって乗り越えてください。