人事を担当しています。 在職中から、「転職活動」をされている方は多くいらっしゃいますので、問題はないでしょう。 ただ、新たに採用された場合に、そこの入社日が、いつになるかという事を考えなくてはなりません。 現職会社との退社日との兼ね合いがあるからです。 通常、退社する場合は、事前通知期間が、各社の就業規則に記載されています。(「1ヶ月前までに、申し出る事」等) 法律では、2週間経過すれば、雇用契約を解除する事は可能ですが。。。 退職可能日を考慮して、新しい会社の就業日を設定するのが、両社に迷惑をかけずに、転職ができますね。
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市役所の職員になりたいというのであれば、それは個人の自由なので 構わないと思います。 ですが、現在お勤めの会社の退職に関する規定をよく確認される事を お勧めします。 恐らく、退職希望日から逆算して、通常2週間~3週間前に退職希望の 旨を会社に報告する義務がある筈ですよ。 退職時に、会社と揉めない様、円満退社出来る様にきちんと退職の 手続きを踏んだ方が良いと思います。
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