登録制のバイト... 私は今 マーケティング･コアという 登録制の派遣アルバイトで派遣のバイトをしているの…

Question

登録制のバイト...

私は今
マーケティング･コアという
登録制の派遣アルバイトで派遣のバイトをしているのですが､

こないだのバイトで
いろいろあって
事務所からいろいろ言われました｡

事務所の人が言っていることは
なんとなく理解できるのですが
私的には
納得ができないでいます｡

それなのに
お給料カットになりました(..)

そこで
もう嫌なので
このバイトはもう辞めようと思います｡
登録を最初にしたのですが
その登録は解除できますか？？

長々と失礼しました(-_-)
回答お願いします！！

補足

至急です(>_<)

Answer 1

＞その登録は解除できますか？？

「解除」の意味が「仕事の紹介が来なくなるようにすること」であれば可能だと
思いますが、「t0juneh0neyさんの個人情報をすべて削除すること」であれば、
法律上不可能です。

t0juneh0neyさんは既に何度かこの派遣会社で働いているようなので、
労働基準法109条の規定により、氏名や賃金に関する台帳を3年間は保管する
ことを義務付けられていますし、派遣法（正式名称は長いので省略）37条により
派遣に関する台帳も3年間の保管が義務付けられています。
ですから、t0juneh0neyさんの個人情報全てを削除することは不可能です。

ただし、ほとんどの派遣会社は、紹介を希望しないスタッフを除外する方法を
持っているので、電話やメールするだけで、今後、仕事の紹介が来ないようにする
ことは、比較的簡単に出来ると思います。
派遣会社によって方法は異なると思いますので、問い合わせてみてください。
紹介を希望しない本当の理由を伝えるのが億劫なのであれば、「正社員（または
長期のアルバイトなど）が決まった」「（t0juneh0neyさんが学生であれば）学業が
忙しくなった」などの理由にしておけば、すんなりといくと思います。

余談ですが、『お給料カットになりました(..)』の部分が気になります。

日雇い派遣会社で、「ペナルティ」「罰金」の名の下に、賃金をカットすることが
横行していますが、そのほとんどが労働基準法違反になります。
抵触する条文は16条・24条・91条辺りになります。

賃金の請求権の時効は労働基準法115条の規定により2年間になっています。
ですから、その給料カットが違法なものであれば、今からでも取り返すことも
充分に可能です。
今回の書き込みだけでは何とも言えませんが、その辺りを充分確認された
方が良いのではないかと思います。