平成22年4月改正労働基準法の残業時間について質問します。法定時間外労働が60時間を超えた場合、50％の割増賃金の支払い…

Question

平成22年4月改正労働基準法の残業時間について質問します。法定時間外労働が60時間を超えた場合、50％の割増賃金の支払いが必要になりますが、残業月より2月以内に新たに有給を与えた場合25％増しで良い。と聞きました。
では、68時間の所定外労働があった場合、2時間の有給（遅出・早帰）で対応してもよろしいですか。
つまり、1時間単位の有給を与える方法でもかまわないのでしょうか？
どっかの資料で、半日若しくは1日に限る とあったような気がしたので確認のため教えて下さい。

Answer 1

気のせいではなく、厚労省がそのように説明しています。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html