社員がむかつく！

Question

社員がむかつく！マクドナルドでバイトしています（入って3週間目くらいですがシフトを週２にしているのでまだ仕事は覚えてません）

今日はまだ仕事も慣れてないのに人件費削減とか意味不明な理由で早朝のシフトで社員と
二人だけで入れられて、私がカウンターを一人でやることになりました
当然、私は慣れてないので手際が遅くなり
お客さんの列が長蛇になってしまいました
私はお客さんの注文を聞こうと思い、とにかく「お次お待ちのおきゃくさまどうぞ～」って言うと
キッチンにいた社員が私に「先に前の注文取り揃えてから聞けや」って怒鳴ってきて
私は取り揃えをしながらコーヒーが無くなったので
ボトルを裏に洗いに行こうとしたら「お客さん待ってるやろ。前で洗えや、アホ」って切れられました
前に社員に「絶対にボトルは裏で洗って欲しい」と言われてたので
それを守るために行動しただけなのに

しかも私がハッシュがなかったので、ハッシュを作ってると
「なにしてんの？カウンター受けーや」って怒鳴られました

意味不明です。社員の都合で人件費を削減してるくせに
働く人が少ないうえにバイト経験の浅い新人に当たらないでほしいです

どう思いますか？
あんな社員、死ねばいいのに

Answer 1

そうそう、あなたが正しい。
だから、その正論をその正社員にぶつけてやりなさい。

何を優先するのか、ちゃんと教えてって言えばよいのです。

社員が気分で物を言わないように、きっちり順番のルールを作らせればよいのです。

社員がそれを拒否するならば、私はレジと接客のみしますので、他は任せます。って言えばよいです。
明確に担当分けをしてしまうのです。
そうしたらもうあなたはハッシュ作ることもないです。向こうが細かいルールを作るのが嫌ならば、こっちで分かり易いルールを作ってしまえばよいのです。

それも拒否するならば、お互いに主張しあえばよいです。
「なにしてんの？カウンター受けーや」と言われたら、「あんたこそ何してんの。そういうヒマがある人がさっさと受けて」って言えばよいですｗ

Answer 2

怒られながら成長するものですよ。
ちょっとその社員さんの言い方がきついかもしれませんが。。

早朝ということですし、昼時に比べたら人は少ないでしょう。
二人でまわす訓練ではないですか？

私も食べ物屋でバイトしてた頃、昼のピーク時に厨房メインをまかされて、
半泣きでてんぱりながらなんとか仕事し、休憩に入って
「よし、もう大丈夫だな！」と店長に言われ
試用期間の終了→一人前と認められて嬉しかったです。