職場（病院）での人間関係で悩んでいます。

Question

職場（病院）での人間関係で悩んでいます。看護助手を未経験で始めて２ヶ月の、２６歳の主婦です。
私の他に看護助手は４人いて、そのうち３人が先輩です。

私達、看護助手をまとめてる主任（看護師であり管理職）の対応が冷たく、職場でかなり居辛くなってしまいました。

私には思いあたることがないのですが、気を悪くさせてしまったようで、先輩２人から嫌われてしまったようです。
普通に接してくれていたので、つい最近まで何も気にせずにいました。

その先輩たちが発端かはわかりませんが、
職場で変な噂（デマや誤解）が広まり、主任に呼び出され注意を受けました。
名前は伏せていましたが、数人から私に関する良くない情報が入ってるとも言っていました。

さらに、制服に画鋲を入れられるトラブルが起きました。

主任と再度話をしたのですが、何を言ってもまったく信用してもらえず、

「うちの職場にそんな嫌なことをする人間はいないし、前例もない。
あなたに問題があるんじゃないの？部下（私以外）を信用してるから。」

と、私が全面的に悪いと判断され、さらには画鋲事件は被害者面するための自作自演と思われてしまいました。
あまりにも悔しく泣いてしまい、その日は「仕事にならないだろう」と帰されました。

仕事をしていく上で一番関わる人たちにこのように扱われては、今後支障があると思い悩んでいます。

しかし私にはどうすることも出来ず、嘘も仲良しが複数で企めば真実となってしまうといった状況で、
さらには主任がそれを鵜呑みにしてしまい、あげく、相談という形で話した内容を怪しい先輩たちに話してしまいます。

本当に身に覚えもないですし、そこまで嫌われるほどの交流もまだないのに不思議です。

「何か私に問題がありますか？今後のためにも何かあれば教えてください。」

と、言うと、

「ここは職場で、あなたの欠点を教える場ではない。」

こんな感じで、すべての言い分をバッサリ切り捨てられました。

ほとぼりが冷めるまで我慢するしかないのでしょうか？

主任に相談するにもかなりの勇気が要り、頑張って言い分を伝えたのですが、
結果は話にならないどころかますます状況が悪化してしまったので、
その上の役職の人に相談するかどうか迷っています。

仕事は好きなので続けたいんです。

友達を作りたいわけではないので、基本的には職場の人からどう見られようがかまわないのですが、
業務に支障があるのは我慢なりません。

どうにか解決出来ないものでしょうか？

補足

よく考えれば、誤解を招く言動は一切なかったとは言い切れず、今後は今まで以上に気をつけようと思っています。
しかし、やはりただのデマもありますし、画鋲について「自作自演」と切り捨てられたことの悔しさはしばらくは続きそうです。
今日患者様から感謝の言葉を頂戴し、仕事は好きだと改めて再確認しました。業務に集中し、勉強と思って乗り越えられたらと思います。

Answer 1

私も同じ経験をしました。悔しいお気持ち、痛いほどわかります。

なぜ嫌われるのか身に覚えがないということですが、よーく考えてみてください。
相手がどんな嫌味や悪評を流しているのか、よく分析すると、原因がわかってくると思うのです。
私の場合は「私はそんなつもりなかったけど、こういう言動が相手に誤解を与えたのかも」という点がありました。
なので、その点は今後気をつけよう！と心に決めて、あとは変に卑屈にならず、控えめな態度ながらも理性的な態度で振舞うよう心がけました。相手はかなりひるみますよ。
道義的に自分が悪くなくても、現実に職場でやっていく以上、非常識な相手を立てなくちゃいけない・・・。
悔しいかもしれませんが、お給料は我慢料と心得て。

でも、必要以上に自分を責めないでくださいね。
どう考えたって悪いのは、画鋲入れたりする方です。
社会人のすることとは思えません。

確固たる理由もないのに、いじめのモチベーションを長くキープできる人間なんていやしません。
相手がどういう反応を見せようと、理性的に冷静に接していたら、相手はかなりひるみますよ。

私はお世辞や媚びも売らず、自分から一切無駄口叩かず仕事していたら、一番騒いでいた人がある日、急にいい猫撫で声で機嫌をとってくるようになりました。
彼らだって自分の評判が下がるのは怖いのです。
ある程度いじめまくったら、急に自分の評判が気になって、今度はいい人ぶって安全圏に逃げようとするのです。
そんなゴミのような人はほうっておけばいいんです。
擦り寄ってきたら、にっこり笑って礼儀正しく接すれば、あなたの勝ちです！

泣いたらダメですよ。向こうがつけあがります。
自己弁護も控えて、ひたすら仕事に専念することをおすすめします。
挨拶や最低限の礼儀は心がけ、相手が話しかけてきたらにこやかに応対する。
時間はかかるかもしれませんが、それを心がけていれば、絶対道は開けます。

まだ２０代なら骨にしみるほど辛いでしょう・・・。
でも、女は絶対この山は乗り越えなくちゃいけないと思うのです。
だから、自分を信じて、勇気を出して前に進んでください。

辛くなったらまた知恵袋に来たらＯＫですよ！
頑張ってくださいね。

Answer 2

主任よりも上の上司に相談するしかないのではないでしょうか？
その際は先輩方が冷たい、悪口を言われているのでどうしようもないとかいった内容では無く、「職場内で私の噂が広まっているようで、主任にも指摘を受けたのですが、私に心当たりは無く、内容もハッキリとしていないのですが何かご存じないですか？」と聞くのがいいと思います。また、画鋲に関しての主任の対応も報告と言う形でした方がいいと思います。
「先日制服に画鋲が入れられていた件を主任に報告したのですがそんなことする人はうちにはいない。あなたが原因では、と言われたのですが、画鋲が入っていたことは事実ですし業務に支障が出る為、一応報告しておきます」とあくまでも感情的にならずに。
上司が話が分かる人なら何か手を打ってくれるだろうし、後は挨拶、返事だけは明るく丁寧に、堂々と働いてればいいと思います。後、患者さんには辛い顔を見せないように！笑顔で接していれば患者さんも有難うと思ってくれると思います。それがあなたの仕事での癒しになるかもしれませんし。

Answer 3

あなたが間違ったことをしていないのであれば
今は辛いでしょうが、一人で頑張るしかないと思います。
本当に今の職場にとどまりたいのであれば、の話ですが。

残念ながらその主任さん、管理責任能力があまりにも無さすぎに思えます。
その上の役職の人に相談できるのであれば相談すべきです。
ただし、今以上に居心地が悪くなる可能性もあります。

で、これは何かあった時のためにアドバイス。
自分の身の潔白を証明するため
戦う時がきて、あなたも戦うつもりならば！！
ボイスレコーダーを（お守り代わりに）持っておくのもお勧めです。

やったやらない。
言った言わない。の水かけ論ほどくだらないものはありませんからね。

とにかく、ご自分を労わってお仕事頑張ってくださいね。

Answer 4

友達作りたいわけでもなく、どう見られてもかまわない≫のであれば、その上の役職の人に相談ではなく報告という形で話しておくのも一つのテクニックかも、、、そして主任さんでは解決能力もなく業務に支障が出るのが心配です、とも報告しておきましょう。しかし、一番肝心なのは、あなた自身が余りムキにならないことです。人ゴトの様に無視しておけば本当の犯人も尻尾を出します。