事務職の中途求人は、実務経験より年齢重視の企業が多いというのは本当ですか？ ３０代前半の実務経験がある独身女性より…

Question

事務職の中途求人は、実務経験より年齢重視の企業が多いというのは本当ですか？

３０代前半の実務経験がある独身女性より２０代前半の未経験者の方が有利な場合が多いですか？

Answer 1

その会社の従業員の年齢構成や、状況によります。

例えば小さくて人数を雇えない会社で、なにも分からない人を雇い入れる事は出来ません。ベテランの決算まで出来る人がほしいですよね。
反対に、人数が多い会社などはベテランが揃っているために、数年後に活躍してくれる人がほしいので未経験の人を入れて育てます。

ただ一般的に年齢が行っていると、高い給与を出さなくてはならなかったり、我が強かったりと使いづらいのも事実です。これは女性に限らず男もそうです。また自分の部下が年下の方が使いやすいですよね。事務とかに限ったことではないです。

そのため同じような能力であって、迷ったときは若い人が有利になります。

応募するときは、若い人に無いブラス面を協調されると良いのではないでしょうか。