【至急！】バイトのタイムカード、給料のことについて！これは罰金とか、次の給料減らされますか？？ 私は新店舗のスーパーの…

Question

【至急！】バイトのタイムカード、給料のことについて！これは罰金とか、次の給料減らされますか？？

私は新店舗のスーパーのパートのオープニングスタッフで、今月で３ヶ月目になります。最初、忙しくて5時間以上働こうとしてた日に
別の店舗からきてた応援の人から、
「◯◯さん！5時間以上働くと、最初の30分は休憩になるから、もし5時間半働いたら
30分間更衣室か休憩所で休憩してから、タイムカードスキャンしてね！」
と言われました。

聞き間違えはなく、
「5時間以上」とそう聞きました。

それに他のパートの方も
「5時間以上の最初の30分は休憩にされられる」
と聞いてて、
ずっと5時間だと思っていました。

ですが今日、5時間半働いて
うっかりすぐにタイムカードスキャンしてしまいました。

近くにいた上の人に
「5時間半働いたんですけど、すぐスキャンしちゃって30分タダ働きになっちゃいました！
5時間以上働くと、30分は休憩にされますよね？」

と言ったら

「え？多分大丈夫だと思うよ。」
その人は何か紙を取りに行って、
「ほら！6時間以上が休憩だから、多分大丈夫だよ！」
と言われました！
たしかにその紙には
「6時間以上」と書いていました。

その6時間が本当なら
私は今まで5時間半働いた時は
30分休憩してからスキャンしてたので
ずっとただで給料を貰っていたという事になりますよね？？？

これはどういう対応されてしまいますか？？
今まで30分休憩してた分の罰金をされますか？？？

来月の給料から引かれますか？？

仕事辞めさせられるとかですか？

わざとではなく、まじで本当に知らなくて

注意だけとかになりますか？
これからは気をつけるように！！みたいな。

ちなみに、スーパーは何店舗もあって少し大手企業です。

Answer 1

よくあることですよ！^ ^
普通に店長さんなり上役に正直にいえば
問題ないですよ！
安心してくださいね！

Answer 2

他の人の言うように問題無いですね。

以下、推測ですが…
法的に休憩が必須となるのは6時間以上の勤務からなので、そこの担当者は5時間を超えたら念の為休憩を入れて6時間を超える場合にも対応できるようにしてただけじゃないかと。(本来6時間超えは休憩45分なので、6時間超えたら休憩追加15分でいいから勤務時間延長に対応しやすい)

Answer 3

あなたの質問を見る限り故意ではないので何も言われないと思います。