主人の実家が農業をしてます。 法人ですので、社員が数名、主人、ご両親、私で働いております。主人が社長です。

Question

主人の実家が農業をしてます。

法人ですので、社員が数名、主人、ご両親、私で働いております。主人が社長です。私はパートとして働いていますが、時給が最低賃金以下になってます。農業は最低賃金はあてはまらないと言われてますが、そうなのでしょうか？そう言われた手前時給を上げて欲しいと言えません。

少し調べてみましたが、経営者の場合はあてはまらないと書いてありました。
子どもが小さいため社員ではなくパートでずっとやってます。

労働基準的には私は最低賃金以下で働いても問題ないのでしょうか？

Answer 1

法人なのですから最低賃金以下で働いたら違法でしょう。
ご主人の扶養の関係で収入の調整が必要なら労働時間を調整すれば良いと思います。

Answer 2

社員も含めて全員が同居の親族であれば別ですが、登記されていたり相応の権限を与えられている役員ではなく労働者であるのであれば、地域最低賃金は適用されます
農業で適用されないのは、労働時間や休日、休憩などの規定であり「残業代（割増賃金）」は発生しなくてもいいですが、最低賃金や労働時間に対する通常の賃金、深夜割増などは適用されます

Answer 3

雇用なら当然最低賃金は関係してきます。
農業とか関係なく役員報酬だと関係なくなります。