オープニングスタッフとして働いています。 オープンしたばっかりで普通は山ほど仕事があると思いますが他店から応援に来てく…

Question

オープニングスタッフとして働いています。

オープンしたばっかりで普通は山ほど仕事があると思いますが他店から応援に来てくれた方が2人タイミーなどのバイトが3人ぐらいいて自分に仕事をくれません。応援に来てくれた人たちは挨拶もなしに勝手に全ての作業を何も言わずにやってしまい全ての仕事を取られます。タイミーなどの方は上司があれこれしてくれと次々に指示を出すため常に仕事があります。ですが自分だけ上司から指示も出ない、頼まれた仕事は先に応援に来てくれた人がやってしまっている為仕事がないです。
上司に次何したらいいかを毎回聞いてもすぐ終わる仕事を頼まれるだけですぐに終わってしまいます。
正直自分は要らない気がするし応援に来てくれる方が全てやってるので仕事がないです。と上司に言ったらその言い方は違うなど毎回怒られます。ですが本当に仕事を振ってもらえないしやることがないです。

オープンしてから毎日上司に仕事がないです、手伝いに来てくレてる方が全てやってしまう、自分のやっていた作業を取られてしまいやることがないです。って言ったら毎日のように機嫌悪くなって、それは違うと言われてとても仕事がやりづらいです。
店長にも相談しましたが直りませんでした。

どうしたら仕事がもらえますかね？

Answer 1

他店からの応援者は一定期間が過ぎたら来なくなっちゃうんで、作業手順を参考にするとかで先輩から仕事を教わる位な感じで良いと思います。

開店から納品からピークタイムから品出しから倉庫の整理から閉店作業まで、1日の流れを把握して

自分以外のスタッフが動き易いように
後の時間帯の人が怪我しないように

作業効率を考えてお仕事すると
やりたい事が沢山でお手隙が減る筈です。

Answer 2

まず、自分から積極的に仕事を見つけて取り組む姿勢を見せることが大切です。例えば、店舗の清掃や商品の整理、在庫の確認など、自分でできる仕事を見つけて取り組むと良いでしょう。また、他のスタッフが忙しそうな時には「何か手伝えることはありますか？」と声をかけると良いです。

次に、上司に対しては「もっと貢献したいので、具体的に何をすれば良いか教えてください」と伝えると良いでしょう。ただし、言葉遣いには注意し、尊敬の念を忘れないようにしましょう。

最後に、店長に対しては「自分がもっと成長するために、具体的な仕事を任せてほしい」と伝えると良いでしょう。自分の成長意欲を伝えることで、店長もあなたに仕事を任せる意欲を持つかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・新しく開店したばかりの店舗で、仕事が少ないと感じている状況は理解できます。応援スタッフが多く、自分に仕事が回ってこない状況は非常にストレスがたまると思います。

・まずは落ち着いて、上司や店長に対して建設的に話をすることが大切です。「自分には仕事が回ってこない」「応援スタッフに仕事を取られている」といった言い方は、上司側から見ると批判的に聞こえてしまう可能性があります。

・代わりに、「自分にも責任を持って仕事をしたいので、具体的にどのような業務を任せてほしいか教えてほしい」といった建設的な言い方をすることをおすすめします。自分の意欲を示し、上司に仕事を任せてもらえるよう働きかけることが重要です。

・また、応援スタッフの方々に対しても、自分から積極的に声をかけ、仕事を手伝わせてもらうなどの働きかけをすることで、徐々に仕事を任されるようになるかもしれません。

・状況が改善されない場合は、人事部門や上層部に相談するなど、別の選択肢も検討する必要があるかもしれません。ただし、最初は上司や店長との建設的な対話から始めることが賢明です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。